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601:エンタープライズ導入コンサルタント

新着掲載開始日 2026年11月4日

パッケージ導入コンサルタント(ITコンサルタント)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限900万円は、当サイトに掲載中のITコンサルタントの求人347件のうち上位11%に入ります。
  • 年収の幅が900〜1,500万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • ストックオプションの制度があります。
  • 株式会社Hubbleは、この求人のほかに10件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社Hubble(ハブル、Hubble Inc.)は、2016年4月設立の契約業務プラットフォーム企業。東京本社は東京都渋谷区(〒150-0011)、資本金1,666,964,578円(資本準備金を含む、2024年10月時点)。多くの企業に残る非効率な業務オペレーションの現場を目の当たりにしそれらを解決すべく2016年に創業したCEO、東京大学大学院学際情報学府博士後期課程(暦本研)を修了しSony CSL・MIT Media Labで研究職に従事した創業CTO、2018年より取締役CLOを務めOneNDAの発起人である弁護士(67期)が経営し、社外取締役にDNX Ventures、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ、Vertex Ventures Southeast Asia & India、富士フイルム・LIXIL・ニトリホールディングスで法務・コンプライアンスの要職を歴任し日本郵政執行役を務める弁護士が名を連ねる。契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的なコラボレーションを実現するプロダクトの開発・提供を事業とし、日本初の「契約AIエージェント」であるContract Flow Agentを実装してAI×人のちからによって法務と事業部門の協業を可能にする「Hubble」、契約書「管理」に特化した「Hubble mini」、秘密保持契約書のかたちを変えるコンソーシアム型プロジェクト「OneNDA」を展開する。手触りのある課題に誠実に向き合い、圧倒的な顧客理解をもとに世界最高峰のユーザー体験を追求するチームとして、プロダクトとブランドに誇りを持ち、自律した仲間同士が信頼し合いながら働く人の個性や創造力が発揮される未来をつくる。

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株式会社Hubble(ハブル、Hubble Inc.)は、2016年4月設立の契約業務プラットフォーム企業。東京本社は東京都渋谷区(〒150-0011)、資本金1,666,964,578円(資本準備金を含む、2024年10月時点)。多くの企業に残る非効率な業務オペレーションの現場を目の当たりにしそれらを解決すべく2016年に創業したCEO、東京大学大学院学際情報学府博士後期課程(暦本研)を修了しSony CSL・MIT Media Labで研究職に従事した創業CTO、2018年より取締役CLOを務めOneNDAの発起人である弁護士(67期)が経営し、社外取締役にDNX Ventures、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ、Vertex Ventures Southeast Asia & India、富士フイルム・LIXIL・ニトリホールディングスで法務・コンプライアンスの要職を歴任し日本郵政執行役を務める弁護士が名を連ねる。契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的なコラボレーションを実現するプロダクトの開発・提供を事業とし、日本初の「契約AIエージェント」であるContract Flow Agentを実装してAI×人のちからによって法務と事業部門の協業を可能にする「Hubble」、契約書「管理」に特化した「Hubble mini」、秘密保持契約書のかたちを変えるコンソーシアム型プロジェクト「OneNDA」を展開する。手触りのある課題に誠実に向き合い、圧倒的な顧客理解をもとに世界最高峰のユーザー体験を追求するチームとして、プロダクトとブランドに誇りを持ち、自律した仲間同士が信頼し合いながら働く人の個性や創造力が発揮される未来をつくる。

本社所在地
〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階
設立
2016年4月
資本金
16億6,696万4,578円(資本準備金を含む/2024年10月時点)
従業員数
131名
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
hubble.co.jp

仕事内容

■仕事概要
■募集背景
私たちは、契約業務・管理クラウド『Hubble』を提供するスタートアップです。継続率99%以上を維持しながら成長を続け、日本を代表する大企業・超エンタープライズ企業での導入が急速に広がっています。
契約は、法務・事業部・経営をまたぐ全社横断の業務です。大企業ほどその構造は複雑で、単にツールの使い方を説明するだけでは定着しません。顧客の業務プロセス(BPR)に踏み込み、複数部門のステークホルダーを巻き込んで変革を支援することが求められます。
現在、高難易度な導入・業務設計・システム連携・AI活用など、標準的なオンボーディングだけでは完遂しにくい顧客案件が増えてきています。
こうした案件をプロジェクトとして設計・実行するとともに、個別案件で得た知見を再現可能なサービスや運営の仕組みに変えていくため、導入コンサルタントを募集いたします。
ボジション概要
顧客の課題を起点に、要件・スコープ・成果物・体制・リスクを整理し、専門性の高い導入・業務変革プロジェクトを成功に導く役割です。
顧客にサービスを提供する点ではCSMと共通しますが、継続的なアカウントマネジメントや営業活動を担うポジションではありません。
継続サクセスの担当というより、コンサルティング型のデリバリーや、セールスを行わないTech Sales/Pre Salesに近い専門性を、受注後のプロジェクト遂行とDelivery機能の立ち上げを担っていただきます。
■ミッション
高難易度の顧客プロジェクトを成功させ、 SaaSに閉じない、広義のAIソリューションを導入後に定着するためにデリバリープロセス・組織を立ち上げること。顧客ごとの個別対応に閉じず、スコープ設計、デリバリー手順、品質・リスク管理、チーム育成を再利用可能な形に整え、継続的に価値を提供できる状態をつくります。
■職務内容
顧客課題のヒアリング、業務・システム要件の整理、実現方法の検討
提供スコープ、成果物、完了条件、体制、工数、スケジュール、リスクの設計
顧客および社内のSales、Tech Sales、CS、Product/Engineer等を巻き込んだプロジェクトリード
エンタープライズ顧客の導入・業務プロセス設計・システム連携・データ移行・AI活用などの高難易度案件のデリバリー
案件の振り返りを通じたサービス設計、標準プロセス、見積・スコープ・品質管理の仕組み化
Deliveryチームの立ち上げ、役割設計、採用・育成、稼働・品質のマネジメント
顧客課題や共通ニーズを整理し、Product/Engineerへ改善フィードバック
■このポジションの魅力
AI×SaaSで、法務・契約業務の変革を担う
コンサル経験を活かし、自社プロダクトとAIを組み合わせた課題解決に取り組める。
顧客支援の経験を、プロダクトの進化につなげる
開発チームと連携し、顧客の現場で得た知見を機能改善や新たなサービスづくりに還元できる。
案件を率いるだけでなく、専門組織をつくる
立ち上げ期の中核として、支援サービスの設計からチームの採用・育成まで担える。
キャリアイメージ
コンサルティングチーム内のマネジメント職
関連領域へのチャンレジ(例:PMM/PdMなど)
利用ツール
社内コミュニケーション:Slack
顧客管理・顧客分析:Salesforce
プロダクト利用状況:Codatum、Redash、Datadog
タスク管理:Asana
資料保管:Google Drive
ナレッジ蓄積・共有:Notion
タスク等自動化:Zapier
アイデア壁打ち等:Gemini、Calude
読んでもらいたい記事
契約AIエージェントの「自律」を支える、人の「介在」 ─ 不確実性を成果へ導く、期待値の設計と翻訳
契約AIエージェントの背中を支える役割 ── 不安を安心に変え、実務を滞らせないサポートの哲学

必須条件

法人顧客向けのシステム導入、コンサルティング、テクニカルサービス等で、要件整理からプロジェクト完遂までリードした経験
複数のステークホルダーが関わる案件で、スコープ・成果物・スケジュール・リスクを管理した経験
顧客の業務課題を技術・運用要件に翻訳し、社内外の関係者と合意形成した経験

歓迎条件

Deliveryのプロセスや組織を立ち上げ、改善・標準化する力
チームリード、メンバー育成、またはDelivery組織のマネジメントを担える経験・能力
エンタープライズ向けSaaS導入、SI、業務・ITコンサルティングの経験
API・システム間連携、ERP/業務システム導入、データ移行、業務プロセス改善の経験
プロフェッショナルサービスや有償導入支援の立ち上げ、サービス設計、見積・収支管理の経験
AI/データ連携/リーガルテック/CLMなどのプロジェクト経験
複数のプロジェクトやメンバーを横断したポートフォリオ・稼働管理の経験

求める人物像

HubbleのPurpose&Valuesに共感できる方
個人と組織、双方の成長に情熱を注げる方
自ら現場に入り、行動で示せる方
属人的な成功を仕組みへと昇華できる方
スタートアップのスピード感を楽しめる方

募集要項

給与(原文)
年収:900-1,500万円 昇給:年2回 賞与:業績連動賞与あり(全社員一律)
勤務地
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階 ハイブリッドワーク可
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 フルフレックス 標準労働時間:8時間 10時〜19時頃に働くケースが多いです
休日・休暇
■休暇 完全週休2日制 有給休暇 入社時特別休暇 年末年始休暇 産前産後・育児休暇
福利厚生
■諸手当 交通費あり(会社規定に伴い実費全額支給) 在宅支援手当 各種社会保険(厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入 ■試用期間 あり(3ヶ月) ■福利厚生 定期健康診断・人間ドック・婦人科検診 インフルエンザ予防接種補助 コミュニケーション促進制度 書籍購入補助制度(月1万円まで) 社内図書館制度 AIツール利用補助(会社規定による) 社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担(会社規定による) 家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引 シャトク(福利厚生賃貸) PC貸与(Windows・Mac) スマートフォン貸与(職種による) フリードリンク オフィスコンビニ 服装自由 各種社内サークルあり 屋内禁煙(建物内に喫煙室あり) ストックオプション 副業可 リファラル制度

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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