広報責任者 / 候補

■仕事概要
【このポジションのミッション】
SIVAグループの存在価値を世の中に届け、企業ブランドの力で人材と顧客を引き寄せる。
広告費をかけて集客する「Pull型マーケティング」ではなく、メディア露出・話題創出・コンテンツ発信を通じて「知られている状態」を作り、採用と顧客獲得の両面でオーガニックな流入を生み出すことが最大の使命です。
【このポジションが存在する理由】
当社では、M&Aと事業創出を通じてあらゆる業界に参入しています。
しかし、我々にはまだ「広報」という機能が存在しません。
100億円規模のM&Aを連続して行い、AIを活用した事業変革を推進し、業界を横断するユニークなビジネスモデルを持ちながら、それを世の中に知らせる手段を持っていない。記者やメディアとの関係構築、ブランドの認知拡大、話題の創出——これらが不在のまま、IPOに向けた企業価値の可視化が求められています。
本ポジションは、CMOとは明確に異なります。
マーケティングROIやリード獲得の最適化ではなく、「SIVAグループという存在を世の中に認知させ、話題を作り、結果として優秀な人材と顧客がオーガニックに集まる状態を作る」ことがミッションです。
一言で言えば、「SIVAを知らしめる人」を探しています。
【主な業務内容】
■コーポレートブランド・PR戦略

• グループ全体のブランドストーリー設計・メッセージング統一
• IPOを見据えた企業認知度向上戦略の策定と実行
• M&A実行時の対外コミュニケーション設計（プレスリリース・メディア対応）
• グループ各社のブランドアーキテクチャ設計（マスターブランド vs. エンドースドブランド）

■メディアリレーション

• 経済メディア（日経・東洋経済・Forbes等）、業界メディア、テック系メディアとの関係構築
• 記者・編集者との継続的なリレーションシップ構築（一過性のプレスリリース配信ではない）
• CEOを含む経営陣のメディア露出機会の創出とスポークスパーソン育成
• 取材対応、メディアブリーフィング、記者会見の企画・運営

■バズ・話題の創出

• CEOのnote記事・SNS発信等のコンテンツ戦略策定とディレクション
• 業界カンファレンス・イベントでの登壇機会の獲得と企画
• 「SIVAモデル」（バーティカルSaaS × M&A × AI）を業界の文脈で語られる存在にするための仕掛け
• ソーシャルメディア上での自然な話題拡散を生む仕組みの設計

■オーガニック採用の増加

• 「SIVAで働きたい」と思わせるEmployer Brandingの設計・実行
• 採用コンテンツ（note・Wantedly・YouTube等）の戦略策定とプロデュース
• リファラル採用やダイレクトリクルーティングの土台となる認知・評判の構築
• 採用CPA（応募単価）の低減をKPIとしたブランド効果の定量測定

■オーガニック顧客獲得への貢献

• グループ各社のプロダクト・サービスの認知向上を通じたインバウンドリード創出
• 業界特化型メディア・カンファレンスでのプレゼンス確立
• 事例記事・ホワイトペーパー等のソートリーダーシップコンテンツ制作
• パートナー企業・業界団体との戦略的アライアンスの広報面での推進

■IPO広報

• 上場準備フェーズにおけるIR広報戦略の策定
• アナリスト・機関投資家向けのコーポレートナラティブ設計
• 上場前後のメディア戦略とレピュテーション管理

• 企業広報・PR業務の実務経験（5年以上）。事業会社・PR会社いずれも可
• 主要経済メディア・テック系メディアとの既存リレーション（記者・編集者との人脈）
• プレスリリース執筆、メディアピッチ、記者会見運営の実績
• コンテンツ戦略の策定・実行経験（自社メディア・SNS・CEO発信等のディレクション）
• 危機管理広報の基本知識と対応経験

• IPO前後の企業広報・IR広報の経験
• M&A関連のコミュニケーション経験（PMI広報・統合コミュニケーション）
• SaaS・テック業界での広報経験
• 英語でのメディア対応力（海外メディア・海外投資家対応）
• PR TIMES・Cision等のPRツール、メディアモニタリングツールの運用経験

• 「成果（Outcome）」で語れる人。広報活動をメディア掲載数・認知度調査・採用応

募数・問い合わせ数等の数字で説明できる

• P/Lの基本を理解し、広報投資と事業成果の関係を経営視点で説明できる
• 仕組み化思考がある。属人的なメディアリレーションを組織的に再現可能な形に設計できる
• CEOや経営陣と対等に議論し、事業戦略を広報戦略に翻訳できる