財務部長
新着掲載開始日 2026年11月4日
財務（管理）正社員教育リモート可
この求人のポイント
- 提示年収の下限800万円は、当サイトに掲載中の管理の求人543件のうち上位6%に入ります。
- 年収の幅が800〜1,200万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
- リモート勤務ができる求人です。
- ストックオプションの制度があります。
- 株式会社プロッセルホールディングスは、この求人のほかに9件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
高専生の能力を活かす就職支援企業。オンラインプラットフォームやイベントを通じ、企業とのマッチングを促進する。キャリア教育やコミュニティ運営も行い、高専生のネットワーク構築と選択肢拡大を支援。高専教育の価値を社会に広める役割も担う。
求人票の企業紹介を読む
高専生の能力を活かす就職支援企業。オンラインプラットフォームやイベントを通じ、企業とのマッチングを促進する。キャリア教育やコミュニティ運営も行い、高専生のネットワーク構築と選択肢拡大を支援。高専教育の価値を社会に広める役割も担う。
- 従業員数
- 1人
- 業界
- 教育
仕事内容
■仕事概要
グループ全体のホールディングス（HD）化を見据えた最適な財務戦略の策定、
および地方銀行をはじめとする金融機関からの融資実行・資金調達を主導するハイクラスポジションです。
事業拡大・HD化に伴う資金需要の予測、
最適な資金調達スキーム（間接金融中心、融資等）の企画・立案、地銀を中心とした金融機関との融資条件の交渉・実行を一手にお任せします。
融資に必要な事業計画書や財務シミュレーションの作成、
代表への財務シナリオの提示、さらには予算管理や内部統制の強化まで、
グループ全体の財務基盤の構築を担っていただきます。
必須条件
- 銀行・証券会社などの金融機関での融資・法人営業経験、または事業会社（ベンチャー・中小企業含む）における財務・資金調達の実務経験（5年以上）
- 金融機関（特に地方銀行など）との間で、自ら融資交渉を主導し資金調達を成功させた実績
- 事業計画書や精緻な財務モデリング（シミュレーション）を自ら作成できる高いExcel・財務スキル
- 代表や経営陣と対等に財務戦略を議論できる、経営視点と高いコミュニケーション能力
歓迎条件
- ホールディングス（HD）体制におけるグループ全体の財務管理・資金運用の実務経験
- IPO（新規公開株）の準備、またはそれに準ずるガバナンス・内部統制の構築経験
- FAS、公認会計士、税理士等の専門資格、または高いレベルでの財務・税務・法務知識
求める人物像
- 代表の右腕として、財務の側面から事業の爆発的な成長・M&A戦略を支えるパートナーとなれる方
- 高い専門性を持ちつつ、ベンチャー特有のスピード感や変化に対して柔軟・泥臭く対応できる方
募集要項
- 給与（原文）
- 想定年収：800万〜1,200万円
・部長クラス（融資・財務実務の主導）：年収 800万円 〜 1,000万円（月給：約66.6万円 〜 83.3万円）
・CFO候補（経営戦略・HD財務統括）：年収 1,000万円 〜 1,200万円（月給：約83.3万円 〜 100万円）
※上記月給は年収を12分割した目安（賞与の支給形態やストックオプション等の検討によって調整可）。前職給与・経験を考慮の上、最大限優遇します。
※昇給：半年に1回の考査あり（明確な評価・昇給基準を設けています）
- 勤務地
- 東京オフィス または 新潟本社（長岡含む）
※基本はオフィス出社をベースとし、状況に応じてリモートワーク相談可。転勤なし。
- 勤務時間
- ■勤務体系
勤務時間 9:00～18:00（休憩60分）
※求職者の都合に合わせた面談などにより、多少の時間スライドや柔軟な働き方が可能です。
完全週休2日制（土日祝）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇（年間休日120日以上）
- 福利厚生
- ■試用期間
あり（3ヶ月：条件変更なし）
■福利厚生
●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
●通勤手当（全額支給 ※上限あり）
●PC・スマートフォン・周辺機器貸与
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
