テックリード（バックエンドエンジニア）

株式会社バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフをDX化させる"スタッフテック"サービス「STAFF START（スタッフスタート）」の企画・開発・運営を行う企業です。2011年3月に代表取締役CEOの小野里寧晃氏が設立し、2016年にSTAFF STARTを立ち上げました。STAFF STARTは大手アパレル・小売・商業施設への導入が拡大しています。東京都渋谷区神宮前に本社を置いています。

■仕事概要
3,000を超えるブランドに導入される店舗スタッフのオンライン接客サービス「STAFF START」・「FANBASSADOR」の開発を担うApplicationチームで、技術的な最終責任者として技術面の意思決定を主導するテックリードです。既存プロダクトのアップデートや新規プロダクトの要件定義のスピードが事業成長のボトルネックになりつつある中、ビジネスや顧客を深く理解してソリューションを素早く形にするとともに、生成AIが出す設計案・コードの質を見極めて採用可否を判断する役割を担います。ゆくゆくはEMやVPoEのようなピープルマネジメントも期待されています。

■仕事の詳細

• システム設計・アーキテクチャ策定：新機能開発や既存機能改善において、スケーラビリティと保守性を両立する設計をリード（API設計・データベース設計を含む）
• 実装とコード品質の担保：難易度の高い実装を自ら担いつつ、コードレビューの最終承認者としてチーム全体のコード品質を向上
• AI時代における技術的最終判断：生成AI・AIコーディング支援ツールが出力する設計・コードを批判的に評価し、採用可否を判断
• 事業・プロダクトへの参画：要件定義の段階からPdM・事業側と議論し、事業視点を技術の言葉に翻訳
• 技術選定・開発プロセスのリード：技術スタックの選定、CI/CDパイプラインの改善、開発体験の向上
• 技術的負債の解消：継続的なリファクタリングの計画・実行
• チームへの技術的リード：コードレビューやドキュメント整備、勉強会等

【入社後の流れ】

• 〜3ヶ月：既存システム（STAFF START／FANBASSADOR）のアーキテクチャや技術的負債を把握し、コードレビューや設計判断への参画を開始しながらチームとの信頼関係を構築

【開発環境】

• Webアプリケーション：Golang、Ruby on Rails、React、TypeScript
• インフラ：AWS（EC2、RDS、DynamoDB、ElastiCache、S3、CloudFront、Lambda、OpenSearch Service等）
• CI：GitHub Actions、CircleCI（ローカルはDocker環境）
• iOS：Swift／Android：Kotlin
• データベース：MySQL、Redshift
• ツール：GitHub、Figma、Confluence、JIRA、Slack、MacBook Pro
• 生成AI：GitHub Copilot、Claude Code、Gemini、Azure OpenAI

• 静的型付け言語でのバックエンド開発実務経験(5年以上)
• 大規模Webアプリケーションの設計・アーキテクチャ経験(API設計・データベース設計を含む)
• コードレビューの最終承認者としての経験、またはチーム全体の技術水準を引き上げてきた経験
• AWS環境での開発・運用経験
• テックリード等としての技術的なリード経験

• 大規模データベースの設計・構築経験
• 生成AI・AIコーディング支援ツールを活用した開発経験
• 要件定義やプロダクト戦略への参画経験
• チームの育成や対人的な信頼構築(EQ)を重視した経験
• アジャイル・スクラムでの開発経験

• バニッシュ・スタンダードのパーパス・バリューに共感していただける方
• 技術そのものへの強いこだわりを持ちながら、チームの成長やコードレビュー・ナレッジ共有にも価値を感じられる方
• 技術の話だけでなく、事業やプロダクトの意思決定にも染み出していきたい方
• 既存メンバーから信頼され、技術面・対人面(EQ)の両方で目指すべき指針となれる方