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BizDev

新着掲載開始日 2026年11月4日

新規事業企画・事業開発(事業企画)正社員人材(派遣・紹介)

この求人のポイント

  • 従業員〜50名の非上場企業です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • 株式会社Groovementは、この求人のほかに2件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社Groovement(グルーブメント)は、2021年2月19日設立、代表取締役・浴野真志氏が率いるプロフェッショナルサービス企業。本社は東京都渋谷区神南(渋谷駅徒歩1分)、資本金15,000,000円。フリーコンサル向けの案件マッチングサービスと、ハイクラス向けのコンサル・スタートアップ転職支援を軸に、“プロフェッショナル”を再定義することを目指す。代表が約10年前にコンサル業界に身を投じた当時は各ファームが採用を急拡大し始めたタイミングで、クライアントの課題解決に必要な知力とともに最大限に価値を提供する姿勢が各プロフェッショナルに求められ、自分のキャリアは自分で描くという考えも根深かったが、昨今はファームの大企業化に伴い教育体制やアウトプットの標準化というメリットの一方でプロフェッショナリズムが変わりつつあると感じ、「プロフェッショナルとしての働き方やキャリアを自分で選択できる柔軟性は残したい」との想いに賛同する優秀な仲間と創業した。スキルシェア事業は代表自身がプロフェッショナルとして活躍してきた経験からコンサルティングファーム出身者に身近に感じられるサービスを心がけ、キャリアエージェント事業では業界のこれまでとは全く異なる新しいスタイルでクライアントの課題解決をサポートする。「優秀なプロフェッショナルが自己実現するための場」として、また「経営者が抱えるあらゆる悩みに寄り添い解決するための手段」としてまず初めに選ばれる存在、新たな挑戦者に最も信頼されるNo.1プロフェッショナルサービスを目指す。審査を通過したフリーコンサルタントは1,500名を突破し、書籍『フリーランスコンサルタントの教科書』を発売、B1リーグ・サンロッカーズ渋谷とオフィシャルパートナー契約、渋谷のラジオ「渋谷のスタートアップ」レギュラー放送も行う。

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株式会社Groovement(グルーブメント)は、2021年2月19日設立、代表取締役・浴野真志氏が率いるプロフェッショナルサービス企業。本社は東京都渋谷区神南(渋谷駅徒歩1分)、資本金15,000,000円。フリーコンサル向けの案件マッチングサービスと、ハイクラス向けのコンサル・スタートアップ転職支援を軸に、“プロフェッショナル”を再定義することを目指す。代表が約10年前にコンサル業界に身を投じた当時は各ファームが採用を急拡大し始めたタイミングで、クライアントの課題解決に必要な知力とともに最大限に価値を提供する姿勢が各プロフェッショナルに求められ、自分のキャリアは自分で描くという考えも根深かったが、昨今はファームの大企業化に伴い教育体制やアウトプットの標準化というメリットの一方でプロフェッショナリズムが変わりつつあると感じ、「プロフェッショナルとしての働き方やキャリアを自分で選択できる柔軟性は残したい」との想いに賛同する優秀な仲間と創業した。スキルシェア事業は代表自身がプロフェッショナルとして活躍してきた経験からコンサルティングファーム出身者に身近に感じられるサービスを心がけ、キャリアエージェント事業では業界のこれまでとは全く異なる新しいスタイルでクライアントの課題解決をサポートする。「優秀なプロフェッショナルが自己実現するための場」として、また「経営者が抱えるあらゆる悩みに寄り添い解決するための手段」としてまず初めに選ばれる存在、新たな挑戦者に最も信頼されるNo.1プロフェッショナルサービスを目指す。審査を通過したフリーコンサルタントは1,500名を突破し、書籍『フリーランスコンサルタントの教科書』を発売、B1リーグ・サンロッカーズ渋谷とオフィシャルパートナー契約、渋谷のラジオ「渋谷のスタートアップ」レギュラー放送も行う。

本社所在地
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-23-14
設立
2021年2月19日
資本金
1,500万円
従業員数
10名
上場区分
非上場
業界
人材(派遣・紹介)
企業サイト
groove-ment.com

仕事内容

■仕事概要
■ポジションのミッション
プロフェッショナル人材に特化したいくつかのマッチングプラットフォーム事業において、売上拡大と事業基盤の強化を両立させる中核メンバーとして、戦略立案から実行、そして新たな仕組みの創造までを一貫して推進していただきます。現場の最前線で事業をドライブしつつ、経営視点を持って事業全体の最適化と未来の事業開発に貢献することが、本ポジションのミッションです。
■採用の背景
当社が展開するサービスは、開始から4期目で売上10億円を突破し、2期連続で100%以上の成長を遂げています。この圧倒的な成長スピードをさらに加速させ、IPOも視野に入れた事業拡大を進める上で、代表や事業責任者の直下で、現場のフロント業務を牽引しながら、並行して「事業成長のための仕組み作り」や「新規施策の立案」に主体的に取り組める、攻めのBizDevメンバーを求めています。当社の次の成長フェーズを共に創り上げる意欲ある方を募集します。
■具体的な仕事内容
まずはフロント業務を通じて事業の本質を深く理解し、早期に仕組み化や戦略策定といった経営領域にも踏み込んでいただきます。現場の肌感覚と経営視点の両方を持ち合わせ、事業をダイナミックに推進していただくことを期待しています。
【フェーズ1:フロント業務を通じた事業理解と成果創出】

  • クライアント開拓・要件ヒアリング・案件概要作成:企業が抱える課題を深く理解し、最適なコンサルタントをアサインするための要件定義を行います。
  • コンサルタント候補者の審査・面談・案件紹介:厳選されたハイスキルなフリーランスコンサルタントとの信頼関係を構築し、最適な案件とのマッチングを支援します。
  • マッチング後のアフターフォロー:クライアントとコンサルタント双方の満足度向上に向けた継続的な関係構築を行います。

【フェーズ2:事業開発・仕組み作りを通じた経営貢献】

  • 代表・事業責任者との戦略会議への参加、意見出し:経営層と共に事業の方向性を議論し、ご自身の視点やアイデアを積極的に発信することで、事業戦略の策定に貢献します。
  • 営業効率化のためのオペレーション構築:フロント業務で得た知見を活かし、より効率的で再現性の高い営業プロセスやシステムの構築を主導します。
  • マーケティング・PR戦略の策定および実行:事業の認知度向上とブランディング強化に向けた戦略を立案し、実行まで携わります。
  • 新規事業の立ち上げ検討・ブラッシュアップ:既存事業の成長に留まらず、新たな収益の柱となる新規事業の企画・検討・検証にも積極的に関与いただきます。

■組織情報
少数精鋭の組織であり、大手コンサルティングファームでトップ評価を得たメンバーが多数在籍しています。代表直下で、スピード感を持って意思決定に深く関与できる環境です。少数精鋭のため個人の裁量権が非常に大きく、事業の全体最適を自らの手で推進する醍醐味があります。
■ポジションの魅力
本ポジションでは、単なるマネジメントではなく、まずは現場で「手と頭」を動かし、事業の成長に直接貢献していただくことを期待しています。目の前の成果にコミットしながら、事業の全体像を捉え、戦略的な視点で仕組みを創り上げていく経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となるでしょう。入社後早期から、チームマネジメントや新規事業の責任者への抜擢がリアルに狙える環境です。 急拡大する事業フェーズにつき、ポストは次々と生まれており、実績次第でスピーディーに経営中核メンバー(リーダー)へと昇進・キャリアアップしていただくことを期待しています。

必須条件

  • 無形商材、またはソリューション営業のご経験(目安3年以上)

歓迎条件

  • 「まずは自分でやってみる」という現場感覚と、「どうすればもっと良くなるか」という経営的視点の両方をお持ちの方
  • 事業計画や仕組み作りに興味があり、戦略会議などで主体的に発言できる方
  • 成長フェーズのスタートアップで、自身の介在価値を実感したい方

募集要項

給与(原文)
◆年俸制 ・想定年収:650万円~1,000万円(基準賞与3.0か月含む) ・月給 433,334円~ ・基本給 322,328円~ ・固定残業代 111,006円~ ◆年収例
勤務地
東京本社 東京都渋⾕区神南1丁⽬23-14
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 10:00~19:00(所定労働時間 8時間 休憩60分) ※就業時間は柔軟に調整いたします(例:お⼦様のお迎えや資格取得の学校通学のため18:30終業など)
休日・休暇
■休日 ・年間休⽇120⽇(⼟曜、⽇曜、祝⽇休) ・年間有給休暇10⽇〜(下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数となります) ・年末年始5⽇
福利厚生
■試用期間 あり(3ヶ月) ■福利厚生 <保険> 社会保険完備 <各⼿当・制度補⾜> ・通勤⼿当:会社規定に基づき⽀給 ・社会保険:補⾜事項なし <定年> <教育制度・資格補助補⾜> ・資格取得⽀援制度 ・研修⽀援制度

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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