ケイアイスター不動産株式会社（KI-STAR REAL ESTATE CO.,LTD）は、1990年11月設立、東証プライム上場（証券コード3465）の総合不動産企業。本社は埼玉県本庄市西富田、東京（東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー）と大阪（堂島）に拠点を持つ。資本金48億2,800万円、従業員2,897名（2026年3月31日現在）。「すべての人に持ち家を」をビジョンに、創業者を擁して常に新しいアイデアとチャレンジ精神を持ち続ける「豊・快・楽（ゆたか）」創造企業として、豊かで楽しく快適なくらしの創造を通じて持続可能で豊かな社会づくりに貢献するサステナビリティ経営を推進。「リアル×テクノロジーで不動産業界を変えていく」不動産×IT企業として、アプリ導入で集積したデータを活用しながら愚直に家づくりに向き合い、透明な価格設定でアフォーダブルな住宅を提供する仕組みづくり「KEIAIプラットフォーム」と「コンパクト分譲住宅」を積極推進。1都6県の関東全域から北は宮城、南は鹿児島まで多角的に展開し、売上高2,000億円以上の規模で「日本一の総合不動産カンパニー」「日本一憧れの会社」を目指す。全国8か所で約1,700名が参加する安全大会を開催し、所属アスリートが文部科学省スポーツ功労者顕彰を受けるなどスポーツ支援も行う。
働き方・勤務時間
年齢・ライフステージ
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
支援している業界
【ポジションのミッション】
東証プライム上場企業であるケイアイスター不動産グループのダイナミックな成長を、法務の観点から牽引していただきます。
M&A戦略の実行や、豪州・米国を中心とした海外事業の本格化に伴うリスクマネジメント・ガバナンス体制の構築を通じて、経営理念「豊かで楽しく快適なくらしの創造」の実現を法務面からリードしていただくことがミッションです。既存の枠組みにとらわれず、事業部門のパートナーとして「ビジネスを加速させる法務」を体現していただくことを期待しています。
【採用背景】
東証プライム企業として「国内外のM&A」や「米豪への海外展開」などの事業多角化を加速させており、
それに伴う法的リスクへの対応とグループガバナンスの強化が急務となっています。
この複雑化する経営課題を法務面から強固に牽引できる、マネジメントリーダーを募集します。
【お任せする仕事概要】
法務部の管理職候補として、メンバーマネジメント、および国内外のグループガバナンスから
戦略M&Aにいたる法務全般の統括・推進をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■グループガバナンス・コーポレート法務の最適化（主軸）
■M&A・ファイナンス法務の主導
■海外事業法務（グローバル対応）
■部門マネジメント
【組織情報】
構成： 法務部長、管理職3名、メンバー7名の計12名
年齢層： 平均年齢33歳（20代後半〜40代の幅広い層が活躍中）
カルチャー： 非常にフラットかつスピード感のある組織です。ルーチンワークとしての法務ではなく、事業部門とワンチームとなり、ビジネスの最適解を追求する「解決型」の姿勢を大切にしています。
【ポジションの魅力】
「守り」に留まらない「攻め」の法務経験：
東証プライム企業の安定性と、ベンチャーのような事業スピードが共存する環境です。M&Aや海外進出といった経営の重要局面に直接関与し、自身の判断が経営にインパクトを与える醍醐味を味わえます。
グローバル・スペシャリティの確立：
現在注力している豪州・米国事業の拡大に伴い、クロスボーダー案件の実務経験を積むことが可能です。汎用性の高いゼネラリストとしてのスキルの上に、国際法務という強力な専門性を上書きできます。
キャリアの柔軟性：
少数精鋭の組織であるため、意思決定が早く、個人の裁量が大きいのが特徴です。管理職へのステップアップや、特定領域のスペシャリストとしての深化など、成長意欲に応える環境が整っています。
以下の領域において、豊富な実務実績や高い専門性を有する方（複数該当する方歓迎）
■選考フロー：書類選考→1次面接→最終面接→内定
※回数が変動する可能性があります。
※1次面接がオンライン実施の場合、最終面接は対面実施必須
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【法務】コーポレート・グローバルガバナンス統括（管理職候補）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
