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事業開発(ビジネスデベロップメント)

新着掲載開始日 2026年11月4日

新規事業企画・事業開発(事業企画)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 年収の幅が700〜1,200万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員〜50名の非上場企業です。
  • 匠技研工業株式会社は、この求人のほかに53件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

匠技研工業株式会社(Takumi Engineering, Inc.)は、代表取締役・前田将太氏が率いる、「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げる製造業特化型AIスタートアップ。本社は東京都文京区本郷(コア本郷ビル8階)、名古屋市昭和区鶴舞のSTATION Ai内に拠点を持ち、資本金1億円。モノづくりの現場に宿る技術や経験知は誇るべき日本の宝であるとして、誇るべき匠の技術を後世に残すための研究を惜しまず、業界課題の解決手段としてソフトウェアやテクノロジーを最大限活用し、日本の基幹産業としての製造業を発展させることを目指し、製造現場に経営視点で伴走する。ミッション実現のための「行動の覚悟」として「匠フィロソフィー」を掲げ、“リアル”な一次情報が持つ価値を尊重し顧客に最高の体験を届けること、圧倒的な付加価値を届け業界の全体最適を創出すること、業界のトップランナーとしての矜持を持ち突き抜けた挑戦をし続けること、スピードこそがスタートアップにおける最大の武器であること、オープンかつストレートなコミュニケーションと健全な議論、チームで最大の成果を創出することを大切にする。急成長フェーズにあり、プロダクト・事業・組織のすべてが同時に進化する中で、課題解決志向でキャリアを切り拓きAI時代のモノづくりの基盤を共につくる仲間を募集。製造DX協会年次総会での代表とセキ技研社長の対談が日刊工業新聞に掲載されるなど、受賞・登壇・メディア掲載も多い。

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匠技研工業株式会社(Takumi Engineering, Inc.)は、代表取締役・前田将太氏が率いる、「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げる製造業特化型AIスタートアップ。本社は東京都文京区本郷(コア本郷ビル8階)、名古屋市昭和区鶴舞のSTATION Ai内に拠点を持ち、資本金1億円。モノづくりの現場に宿る技術や経験知は誇るべき日本の宝であるとして、誇るべき匠の技術を後世に残すための研究を惜しまず、業界課題の解決手段としてソフトウェアやテクノロジーを最大限活用し、日本の基幹産業としての製造業を発展させることを目指し、製造現場に経営視点で伴走する。ミッション実現のための「行動の覚悟」として「匠フィロソフィー」を掲げ、“リアル”な一次情報が持つ価値を尊重し顧客に最高の体験を届けること、圧倒的な付加価値を届け業界の全体最適を創出すること、業界のトップランナーとしての矜持を持ち突き抜けた挑戦をし続けること、スピードこそがスタートアップにおける最大の武器であること、オープンかつストレートなコミュニケーションと健全な議論、チームで最大の成果を創出することを大切にする。急成長フェーズにあり、プロダクト・事業・組織のすべてが同時に進化する中で、課題解決志向でキャリアを切り拓きAI時代のモノづくりの基盤を共につくる仲間を募集。製造DX協会年次総会での代表とセキ技研社長の対談が日刊工業新聞に掲載されるなど、受賞・登壇・メディア掲載も多い。

本社所在地
〒113-0033 東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階 A室
資本金
1億円
従業員数
40名
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
takumi-giken.co.jp

仕事内容

■仕事概要
① 会社・事業について
匠技研工業は「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに、2020年に東京大学発で創業したスタートアップです。
製造業は、国の力を決める基幹産業です。世間では成熟産業と見られがちですが、働く人が減るなかでも付加価値を保ち、生産性を伸ばし続けている、実は最も勢いのある産業の一つです。サプライチェーンを国内に持つ意味が増した今、その重要性はかつてなく高まっています。
私たちは、見積・原価という製造業の利益の源泉をデータとAIで再設計するクラウドサービス「匠フォース」を開発・提供しています。各業界の最前線を走る製造業とともに新しいスタンダードをつくり、それが日本のものづくり全体を押し上げていく。そんな未来をつくっています。
導入企業は自動車・産業機械・半導体製造装置・航空宇宙など、上場企業から中小企業まで。導入後に長く使われ、活用が広がり続けていることが特徴です。2026年には、AIが見積の作成を支援する「匠フォースAIエージェント」を発表しました。
② 募集背景
2024年12月にシリーズA(5億円)を調達し、シリーズB(2026年内目標)に向けて事業を急拡大しています。
月額のサービス提供に加えて、次の成長の柱をどうつくるか。どの市場に広げ、誰と組めば、製造業全体により早く価値を届けられるか。こうした問いに経営と一緒に向き合い、仮説を事業として形にしていただける方を求めています。
③ 業務内容
■ミッション
既存の事業の枠を越えて、匠技研工業の次の成長の柱を自らつくることがミッションです。経営陣の直下で、事業の次のフェーズを形づくるプロジェクトを推進していただきます。
主な業務
新しい事業機会の検証
:新しい市場(業種・企業規模・地域)や新しい収益モデルの仮説を立て、小さく素早く検証します
パートナーとの協業の設計
:製造業に関わる企業(システム会社・機械メーカー・商社・金融機関など)と、匠フォースを軸にした協業の仕組みを設計し、交渉から実行までを担います
公的機関との連携
:中小製造業を支援する国や自治体などと連携し、実証プロジェクトや支援制度の活用を通じて、導入の広がりを加速させます
事業計画への落とし込み
:検証した仮説を、数字と事業計画に落とし込み、社内の関係部署と実行まで進めます
入社後のイメージ
入社後は事業とお客様、これまでのパートナー施策への理解を深めながら、担当するテーマの仮説づくりと検証を進めていただきます。その先は、新しい事業や協業を立ち上げ、事業計画として形にするところまでリードしていただきます。
※パートナー企業や公的機関への訪問などで、出張があります。
④ この仕事で得られるもの
自分の判断が、事業の数字に直接つながる
助言する立場ではなく、事業の当事者として次の成長の柱をつくる手応えを得られます。
経営と同じ目線で、事業をつくる
少数精鋭のスタートアップだからこそ、経営陣と近い距離で、戦略を考えるところから実行までを担えます。
製造業という大きな市場で、新しい事業を描ける
製造業×AIという新しい領域で、市場や協業の形そのものをつくっていく経験が積めます。
⑤ チーム・カルチャー
経営陣と近い距離で、営業・パートナー連携・プロダクトのメンバーと連携しながら事業をつくります。全社でAIを使いこなす働き方が前提で、調査・分析・資料づくりもAIとともにスピード感をもって進めます。

必須条件

  • 事業開発・新規事業・BizDev・アライアンス・戦略企画のいずれかの実務経験(3年以上)
  • 複数部門・組織をまたいだプロジェクト推進・社内外調整経験
  • ビジネスモデルの設計・数値検証経験
  • 普通自動車第一種運転免許

歓迎条件

☆ 歓迎スキル(あると良い経験)

  • 戦略コンサルティングファーム(戦略・IT系)での実務経験
  • スタートアップ・ベンチャー企業でのBizDev経験
  • 製造業・SIer・ERPベンダー・商社への深い業界知見
  • M&A・資本提携・JV(合弁)スキームの実務経験
  • 行政・公的機関・業界団体との連携実績
  • SaaSビジネスモデルの深い理解(ARR・LTV・CAC等の指標設計含む)

求める人物像

  • ミッション・匠フィロソフィーへの共感:製造業の課題をゼロから変えるという大義に本気で向き合える方。ビジョンより「自分がやる」という動機で動ける方。
  • 仮説実行力:検討し続けるのではなく、最小工数で仮説を試しながら事業を前進させる方。行動にサイクルがある方。
  • 経営視点:KPIと事業全体を繋げて語れる。数字と構造の両方で動ける方。「面白そう」だけでなく「なぜ今か」を説明できる方。
  • 巻き込み力:社内外のステークホルダーを動かし、協業の実現まで粘り強く推進できる方。CxOとも、現場担当者とも対等に話せる方。

募集要項

給与(原文)
700〜1,200万円 完全月給制、固定残業代含む(45時間分・超過分別途支給)
勤務地
東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室
勤務時間
■勤務体系 コアタイム:10:00~16:00(フレックス制度あり)、完全週休2日制(土日祝休み)、週2からのリモート制度あり、ただし一部条件あり、出張:月3〜5回程度(パートナー往訪・同行商談)
福利厚生
■試用期間 あり(6ヶ月)※試用期間中の待遇変動なし ■福利厚生 社会保険完備・有休取得推奨・書籍購入補助・人間ドック受診補助・子育て支援制度

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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