企業変革と成長支援を目的に、ヘッドハンティング、RPO、HRコンサルティング事業を展開する人材サービス企業。事業経験者による高付加価値サービスとHRテックプロダクトを開発し、人事ROI最大化や組織・人事課題の解決を実現する。
企業変革と成長支援を目的に、ヘッドハンティング、RPO、HRコンサルティング事業を展開する人材サービス企業。事業経験者による高付加価値サービスとHRテックプロダクトを開発し、人事ROI最大化や組織・人事課題の解決を実現する。
休日・休暇
残業・働きやすさ
福利厚生・手当
企業属性
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
「人事になりたいが、未経験でどう実績を積めばいいかわからない」。そんな方のために、Pole&Lineは3〜5年で事業会社の採用人事へ転身するためのキャリアパスを用意しています。実際に複数名のメンバーがそのルートで活躍しています。
ここで積める経験は、一般的な人材エージェントとは異なります。複数のクライアント企業の採用現場に内側から入り込み、採用人事の実務を幅広く経験できます。事業会社の人事経験者が多数在籍するメンター陣が伴走し、あなたのキャリア志向に合わせたアサインを組みます。
Pole&Lineの案件はハイレイヤー中心です。経営者、事業責任者、部門責任者クラスと直接向き合う機会が、日常的に生まれます。経営の最上流である「人を動かす意思決定」に踏み込み続けるこの経験は、事業会社の人事として採用戦略を担う際の視座を大きく引き上げます。
■仕事内容：
経営層・採用責任者とともに必要な人材像を定義するところから始まり、候補者のリサーチ、スカウト、面談、入社決定まで、採用の全プロセスを一気通貫で担当します。
クライアント企業の採用人事チームに加わり、母集団形成やカジュアル面談などの実務を幅広く担当します。組織の内側から、採用の仕組みづくりと運用を経験します。
自社の採用担当として、カジュアル面談から選考まで一貫して担当します。当事者として自社の組織づくりに直接携わります。
未経験募集のため特定の要件は求めませんが、人物像の一致（資質や志向性等）を重視します。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「1. HR Program Course（採用人事養成コース）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
