【福岡勤務/ERP開発（保守ポジション）】（東証スタンダード上場企業）
新着 掲載開始日 2026年10月11日
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）（プロジェクト管理） 正社員 システム・ソリューション リモート可
企業情報 株式会社システムインテグレータは、1995年3月設立、東京証券取引所スタンダード市場上場（証券コード3826）のパッケージ・ソフトウェア企業。さいたま本社は埼玉県さいたま市中央区新都心（ランド・アクシス・タワー32階）、大阪（平野町、あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル）・福岡（博多駅前）に拠点を持ち、資本金367,712千円（資本準備金357,712千円）、社員数276名（取締役、監査役、執行役員を含む、2026年9月1日現在）。代表取締役会長は梅田弘之氏、代表取締役社長は塩野浩之氏、代表取締役社長CEOに引屋敷智氏、専務取締役CPMO、取締役CDO、CTOらが経営を担う。子会社に大阪のソフトウエア受託開発会社・株式会社システム開発研究所と、ベトナム・ダナン市の海外子会社KEYSTONE SOLUTIONS COMPANY LIMITED。企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指し、システム開発現場の課題を解決するさまざまなソフトウェアの提供を通じてITによる効率的な社会の実現、先進技術による製造現場のデジタル化で日本の製造業の未来を支援することを掲げる。MIJS（Made In Japan Software & Service）コンソーシアム、次世代ERPコンソーシアム（GRANDIT）に参画し、「プロジェクトマネジメントDAY」を開催。取引先に双日テックイノベーション、YE DIGITAL、東海理化クリエイト、菱友システムズ、SGシステムなど。
所在地 さいたま本社 〒330-6032 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー（明治安田生命さいたま新都心ビル）32階 従業員数 242名（取締役、監査役、執行役員を含む）※2024年7月1日現在 上場区分 上場 企業サイト corporate.sint.co.jp 仕事内容 【業務内容】
具体的な業務内容は以下保守チーム業務の取りまとめ、顧客調整、チームマネジメント含む管理業務となります。
「GRANDIT」に関する問い合わせ対応 障害対応 改善提案および対応 バージョンアップ対応（OS・SQL Server・GRANDIT本体） ■その他補足
必須条件 業務システムの導入・開発・保守いずれかの経験をお持ちの方 歓迎条件 基幹業務システム導入・開発・保守において、プロジェクトリーダー（PL）以上の経験をお持ちの方 C#およびSQL Serverに関する知識、業務システム開発の経験・管理職経験をお持ちの方 求める人物像 顧客と円滑なコミュニケーションが取れる方 チームで協力しながら業務を遂行できる方 募集要項 給与（原文） 月給 30万7000円 - 57万9200円
年収：650~950万円
賞与：基本給の4.5ヵ月 年2回（6月、12月）※インセンティブ有
■手当
・通勤手当（全額支給）
※提示内容により支給有無は異なります。
・住宅手当：独身かつ世帯主 2万8000円／月
扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 4万円／月
・時間外手当
・職能手当
・職務手当
・管理職手当
昇給：年1回
経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。
【管理職】年収：750万円~1000万円 月額：47万5000円~61万2000円 ※裁量労働制
【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円~950万円 月額：44万1500円~57万9200円 ※フレックスタイム勤務 勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号 エイトコード博多駅前ビル 4階
博多駅（JR/市営地下鉄）から徒歩6分
遠隔地勤務相談可（フルリモート勤務） ※以下、いずれかに当てはまる方が対象です。
・居住地から同社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの距離が片道100km以上離れている場合
または
・同社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの通勤時間が片道 2 時間を超える場合
転勤は当面なし 勤務時間 労働形態：
（管理監督者） 裁量労働制
（管理監督者以外）フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00）
勤務時間 ：9：20~18:00
休憩 ：12:20~13:20
所定労働時間：7時間40分 休日・休暇 完全週休2日制（土・日） 、祝祭日、年末年始（12/29~1/4）
年次有給休暇（2024年度実績：有給休暇取得率81%）
リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、特別休暇等 福利厚生 ＜加入保険＞
健康、厚生年金、雇用、労災
＜福利厚生＞
企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度（月8回）、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり)
社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給 等
◆同社の取り組み
・プラチナくるみんプラス取得（法令を上回る制度）
・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）
・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進）
・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度）
◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績）
・月平均所定外労働時間：16:05
・月平均法定外労働時間：3:66
・離職率：9.77%
・平均年齢：36歳5ヵ月
・平均勤続年数：6年11ヵ月
・有給取得率：86.0 %
・平均有給休暇取得日数：14.31日
◆教育
・入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。
・ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修（説明、勉強会）
・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）
■試用期間
＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等は変わりありません。
■受動喫煙対策
対策あり 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 選考プロセス 書類選考→PG試験1次面接＆WEB適性検査→最終面接→内定 ※状況によりカジュアル面談の実施あり＆選考フローの変更可能性あり
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
