「コンテンツ × テクノロジー × マーケティング」の力を融合し、 ブランドとユーザーをつなぐ次世代型のマーケティングパートナー。 グローバル展開を目指すテック企業やブランドの日本進出において、 ゼロイチからスケールまで伴走するグロースパートナーとして、 日本市場に特化した戦略的な支援を提供。 また、日本を拠点に海外チームと連携し、 中華圏・韓国・東南アジア市場へのプロモーションにも注力。
「コンテンツ × テクノロジー × マーケティング」の力を融合し、 ブランドとユーザーをつなぐ次世代型のマーケティングパートナー。 グローバル展開を目指すテック企業やブランドの日本進出において、 ゼロイチからスケールまで伴走するグロースパートナーとして、 日本市場に特化した戦略的な支援を提供。 また、日本を拠点に海外チームと連携し、 中華圏・韓国・東南アジア市場へのプロモーションにも注力。
休日・休暇
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
支援している業界
■仕事概要
少数僭越チームの一員として、正社員・インターンシップ採用をメインに、入隊者手続きや契約管理など人事オペレーション全般にも携わるポジションです。採用の枠にとどまらず、人事として幅広く成長できる環境です。
■業務内容
正社員、インターンシップ生の採用
⇨求人媒体選定・運用、応募者対応、採用面接
採用広報
入退社手続きの管理
契約管理（契約書の作成、締結を含む）
社員データの管理、活用/社員向け情報提供の運用、改善
バックオフィス業務：人事部門の運営を幅広くサポート
まずは中途・インターンなどの採用業務を中心にご担当いただきますが、今後は以下のような人事業務先般にも段階的に関わっていただく予定です・
労務、給与管理：外部ベンダーと連携し、給与ケイヤンや社会保険手続きの運用
データ活用、改善：社員情報やHRデータを分析し、社内サービスや仕組みを改善
国内外との連携：海外拠点や現地ベンダーと調整し、人事施策を円滑に推進
プロジェクト参加、推進：社内外のHRプロジェクトに参画し、企画、実行をサポート
【この仕事の魅力】
社員一人ひとりに大きな裁量があり、チャレンジした分だけチャンスが広がる環境です。自由度の高いスケジュールで、自分らしい働き方が実現できます！
新規プロジェクトやさまざまな企画に次々と挑戦できるため、常に成長と刺激を感じられます。
■募集背景
事業拡大に伴う増員募集
（媒体運用、エージェント対応、面接調整など一連の流れを理解している方）
決められたタスクをこなすだけでなく、現状の課題を見つけ「もっとこうすれば効率的では？」と、業務改善を主体的に進められる方を歓迎します。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「人事・採用担当」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
