掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社コントロールテクノロジー（CONTROL TECHNOLOGY CORP.）は、2013年8月29日設立、代表取締役・谷本秀一氏が率いる予約システム開発企業で、コントロールグループ株式会社の持株会社体制のもとで事業を行う。本社は東京都港区港南（品川インターシティB棟5階）。創業当初から「日本発のITサービスを作る」という目標のもと、世界各国のウェブサービスを研究し、多言語化や全世界タイムゾーンに対応したサービスを展開、提供するITサービスは既に世界85ヶ国以上で使われている。日本国内においても「インターネット技術」を使いこなせる層とそうでない層との間に大きな格差「デジタルデバイド」が生じ、特にIT人材の確保が難しい中小企業においては解決し難い大きな課題であるという社会課題を解決したいという強い想いから、2014年に総合予約管理システム「RESERVA」をリリースし、現在RESERVAは累計35万社の導入実績を有する国内最大級の予約システムに成長、官公庁・自治体・大学を含めた35万のユーザー企業と3,000万人の予約者に支えられている。提供するのは予約を処理するだけのシステムではなく数千万人の予約を安定的に処理するインフラストラクチャーであり、システムの安定的な稼働性と継続性を重視、事業規模・ITリテラシー・利用環境を問わず誰もが安心して使える安全なサービスを創り上げることを目指す。市区町村・大学・企業向けコロナワクチン予約システムの提供、RESERVA Payment、API連携機能の提供などを経て2024年にサービス開始10周年を迎えた。湘南ベルマーレ（Jリーグ）、長野VCトライデンツ（Vリーグ）のオフィシャルスポンサーとして地域社会とも連携し、サステナビリティにも取り組む。
株式会社コントロールテクノロジー（CONTROL TECHNOLOGY CORP.）は、2013年8月29日設立、代表取締役・谷本秀一氏が率いる予約システム開発企業で、コントロールグループ株式会社の持株会社体制のもとで事業を行う。本社は東京都港区港南（品川インターシティB棟5階）。創業当初から「日本発のITサービスを作る」という目標のもと、世界各国のウェブサービスを研究し、多言語化や全世界タイムゾーンに対応したサービスを展開、提供するITサービスは既に世界85ヶ国以上で使われている。日本国内においても「インターネット技術」を使いこなせる層とそうでない層との間に大きな格差「デジタルデバイド」が生じ、特にIT人材の確保が難しい中小企業においては解決し難い大きな課題であるという社会課題を解決したいという強い想いから、2014年に総合予約管理システム「RESERVA」をリリースし、現在RESERVAは累計35万社の導入実績を有する国内最大級の予約システムに成長、官公庁・自治体・大学を含めた35万のユーザー企業と3,000万人の予約者に支えられている。提供するのは予約を処理するだけのシステムではなく数千万人の予約を安定的に処理するインフラストラクチャーであり、システムの安定的な稼働性と継続性を重視、事業規模・ITリテラシー・利用環境を問わず誰もが安心して使える安全なサービスを創り上げることを目指す。市区町村・大学・企業向けコロナワクチン予約システムの提供、RESERVA Payment、API連携機能の提供などを経て2024年にサービス開始10周年を迎えた。湘南ベルマーレ（Jリーグ）、長野VCトライデンツ（Vリーグ）のオフィシャルスポンサーとして地域社会とも連携し、サステナビリティにも取り組む。
働き方・勤務時間
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
注目領域
システム・技術領域
マネージャー候補としての採用となります。
30代の方を採用したいと考えています。
■仕事についての詳細
■仕事内容
RESERVA予約システム(
https://reserva.be
)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。
■業務詳細
中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。
採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行していきます。
役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案していきます。経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整っています。
母集団形成のためのメディア選定、各種指標の集計と分析、チーム全体のPDCAサイクルの管理、面接官として採用面接への参加、経営陣へのレポーティングなどが主たる業務となります。また、新卒入社の社員に対する新人研修の企画運営、中途入社の社員に対する組織定着オンボーディングなどを担当していただくこともございます。
求めるスキル・経験
あると望ましいスキル・経験
書類選考 ⇒ 面接(2～3回) ⇒ オファー
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「採用」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
