【関東】インフラエンジニア／サーバ、ネットワークの新規構築・更改など（オンプレ・クラウド）／絶対評価制度／プライム案件あり／稼働率98％！リモート案件あり！

非認知スキルを持つIT人材/DX人材が集まるシステムインテグレーターです。急速に進化するデジタル時代の企業の課題解決において、プログラミングだけでなく、コミュニケーション力やリーダーシップがますます重要になってきています。

これらのスキルを兼ね備えたメンバーと共に、クライアントの課題解決と未来の成長を支援します。情熱を持って未来を切り拓く、そんなIT人材/DX人材が集う会社です。

“誰と働くか”を大切にするあなたへ。

Wantedlyで私たちのストーリーを公開中！
https://www.wantedly.com/companies/company_420774/stories

本社（六本木オフィス）の雰囲気をご紹介！
https://www.wantedly.com/companies/company_420774/post_articles/899651

＜業務内容＞
以下のいずれか、または両方を希望やスキルに応じてお任せします。
クラウドインフラ（AWS、GCPなど）の設計、構築、運用
データベース、ネットワーク、セキュリティの設計、運用
監視・運用の自動化、CI/CD環境の構築
大規模なトラフィックに耐えうるシステム基盤の構築と改善

＜H.R.Iの魅力＞
■中途入社社員が大活躍！
420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。
ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半~30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。

■スキルアップ充実！
エンジニア出身の講師が複数在籍！
資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。

■年間休日123〜125日前後、平均残業時間9時間
平均残業時間は9時間、有給消化率100%！
お休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。

■あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます！
まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。
配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。
また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。

■年に一度給与UPのチャンスあり！
顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。
成果に応じて年収ベースで約20~60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

＜変更の有無＞
■就業場所変更の有無：有
■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり
■業務内容変更の有無：有
■業務内容の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり

＜会社紹介＞
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＜必須スキル・経験（いずれかの分野で目安1年以上）＞
AWS、GCP、Azureなどのクラウドインフラ環境での構築・運用経験
Linux、Windowsサーバーの構築・運用経験
Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識、実務経験

マイクロサービスアーキテクチャやDDD（ドメイン駆動設計）に関する知識
CI/CD環境の構築・運用経験
IaC（Infrastructure as Code）ツール（Terraform、Ansibleなど）の使用経験
サービス全体のパフォーマンスを考慮した設計・開発スキル

新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲がある方
チームでの協調性を大切にし、円滑なコミュニケーションを築ける方
ユーザー視点を持ち、サービスの成長に貢献したい方
自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方

1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。