新規事業推進メンバー（0→1の事業立ち上げを右腕として推進）｜新規事業開発室（SEVENRICH GROUP／正社員）

■仕事概要
■仕事概要
30の多様な事業を展開するセブンリッチグループで、新規事業開発の中核を担うポジションです。インキュベーションフェーズにある事業において、実際に自ら事業仮説を立て試行錯誤を重ねて、成長戦略の構築・実行を行い、事業グロースを主導していただきます。（泥臭く手を動かすことがお得意な方がベストマッチです！）
学生起業から事業売却を3回経験した20代の若手起業家が専属のメンターとしてつき、事業立ち上げに伴走いたします。
■業務内容
立ち上げに伴う組織戦略のプロセス全般の管理・推進
自ら手を動かし、事業仮説に対しPDCAを運用
競合・業界・顧客企業のリサーチ・分析
社内外のステークホルダーとの連携・調整
新規事業チームのリーダーシップとメンバー育成
【求人の魅力】
（1）新規事業立ち上げのノウハウと、潤沢なアセットがある
弊グループは設立から14年間、新しい事業を立ち上げ続けた結果、30を超える事業を持っています。数々の新規事業を立ち上げたことで得た「確実性高く事業をヒットさせる」ノウハウと、各事業が持つスペシャリティをアセットとして活用できる環境があります。
（2）自分と同じく、「事業に向き合い戦う」事業責任者の仲間たちがいる
弊グループの事業責任者たちは、「事業家になりたい」、「将来家業を継ぐにあたって経営の学びを得たい」、「プロ経営者になりたい」など、それぞれの想いを胸に集ってきました。そのような経営者/事業責任者の「同志」たちが、時には助け合い、悩みを共有しながら切磋琢磨して、外部コンサルやアドバイザリーとしての立場ではなく当事者として各事業の経営に向き合っています。
（3）幅広い事業領域・事業フェーズへ適合できる
会計/人材/マーケティングなどのtoBビジネスから、飲食店/クリニック/サウナなどtoCビジネスまで幅広い領域で事業展開をしており、領域にとらわれない事業立ち上げが可能です。様々な事業フェーズの事業があるため、フェーズごとに必要なアドバイスやサポートが得られます。
（4）子会社社長就任直結！事業家から経営者へのネクストキャリアパスがある
弊ホールディングスには、未経験から自分が立ち上げた事業が法人化し、子会社社長に就任したメンバーも多くいます。目の前の事業において成果を出せば、自身の興味のある新たな事業領域への進出や、より大きい規模の事業への関与、複数事業の管掌、法人化による経営者への抜擢など、事業家からプロ経営人材としての成長の機会を自ら取りにいける機会も広く提供しています。

以下の２つを満たしている方
事業立ち上げ経験
┗新規事業開発のメンバーとしてやりました」ではなく、「事業責任者として、PLを引いて、実行をして、ある程度の利益を出す」の一連の流れのご経験
自分で顧客をクロージングさせる経験
┗LPの最終CVや、営業の最終クロージングに責任を持ったご経験

SEOメディア、アドネットワークやアフィリエイト広告の運用経験
優れたコミュニケーション能力とずば抜けた行動力
イノベーション（M&A、アライアンス推進、事業投資など）にかかわった経験や実績
経営幹部、会社経営のご経験
スタートアップでの勤務経験
リーンスタートアップ手法の実践経験

事業領域や事業内容へのこだわりよりも、“ゼロイチ事業で勝ちにいく“ということに目的を持てる方
素早いピボットにも柔軟に対応でき、新しい事業仮説に対して切り替えていける方
“地に足のついた商売“を大切にしている方
◾️現メンバーの過去職歴
企業向けに「インフラ提供・監査・コミュニティ開発」をワンストップで手がけるブロックチェーンソリューションカンパニーにてバックオフィス全般・インキュベーションプログラムの立ち上げ、事業統括責任者を経験。
その後、ブランド戦略・Webや広告などのデザインを通じて、経営課題を解決するサービスを展開している会社に転職。プロジェクトの企画・SNSマーケティングを行いつつ、ファンコミュニティを運営。