掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ハコベル株式会社は、「輸送手配サービス」と「物流DXシステム」という現場オペレーションと最先端のテクノロジーを双方提供する唯一の物流パートナー。ラクスル（印刷）、ノバセル（広告）、ダンボールワン（梱包材）、ペライチなどのラクスル関連プラットフォームから生まれ、西濃運輸をグループ会社に持ち、90,000以上の顧客に利用されている。「トラック手配・物流DXを一気通貫で支援」を掲げ、2024年問題や物流政策パッケージ、物流効率化法（中長期計画・定期報告・CLO、荷待ち・荷役時間の計測）、トラック新法など今後より顕在化していく物流課題への対応を一気通貫で支援し、法改正無料アドバイスや法改正対応ダッシュボード、中長期計画の立て方などの資料・セミナーを提供。軽貨物から一般貨物まで業界最大級の車両ネットワークから最適なトラックをすぐに手配し、緊急時・繁忙期の手配や既存取引先のドライバー減・値上げ要請といったリスクにも備える。配車計画の最適化と配車・運行管理オペレーションの自動化を実現するシステム群を課題に合わせて組み合わせて利用でき、デロイト トーマツ ミック経済研究所のスマートロジスティクス・ソリューション市場調査でも評価される。松屋フーズ嵐山工場（バース待機時間ゼロ）、丸紅ロジスティクス（日々500両超の運送実態の見える化）、栗山米菓、MDロジス（AIデータコンバーターで紙帳票入力を自動化）などの事例を持ち、JIS Q 27001:2023（ISO/IEC 27001:2022）認証取得。
ハコベル株式会社は、「輸送手配サービス」と「物流DXシステム」という現場オペレーションと最先端のテクノロジーを双方提供する唯一の物流パートナー。ラクスル（印刷）、ノバセル（広告）、ダンボールワン（梱包材）、ペライチなどのラクスル関連プラットフォームから生まれ、西濃運輸をグループ会社に持ち、90,000以上の顧客に利用されている。「トラック手配・物流DXを一気通貫で支援」を掲げ、2024年問題や物流政策パッケージ、物流効率化法（中長期計画・定期報告・CLO、荷待ち・荷役時間の計測）、トラック新法など今後より顕在化していく物流課題への対応を一気通貫で支援し、法改正無料アドバイスや法改正対応ダッシュボード、中長期計画の立て方などの資料・セミナーを提供。軽貨物から一般貨物まで業界最大級の車両ネットワークから最適なトラックをすぐに手配し、緊急時・繁忙期の手配や既存取引先のドライバー減・値上げ要請といったリスクにも備える。配車計画の最適化と配車・運行管理オペレーションの自動化を実現するシステム群を課題に合わせて組み合わせて利用でき、デロイト トーマツ ミック経済研究所のスマートロジスティクス・ソリューション市場調査でも評価される。松屋フーズ嵐山工場（バース待機時間ゼロ）、丸紅ロジスティクス（日々500両超の運送実態の見える化）、栗山米菓、MDロジス（AIデータコンバーターで紙帳票入力を自動化）などの事例を持ち、JIS Q 27001:2023（ISO/IEC 27001:2022）認証取得。
働き方・勤務時間
給与・報酬
組織・カルチャー
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
＜AGT様向け限定情報＞
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◆募集人数
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1名
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◆想定給与
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想定年収：1,000 〜1,500万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
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月給：542,500 ～875,000 円
基本給：337,316 ～577,767 円
固定残業手当（月45時間分）：150,184 ～242,233 円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当：一律55,000 円
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◆対象年齢
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◆ターゲットイメージ
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大卒以上
SIer／ITコンサルの課長・マネージャー級PMで、次のステップとして部長・事業責任者を目指したい方
└NTTデータ、野村総合研究所（NRI）、フューチャー、TIS、SCSK、ワークスアプリケーションズ等
└アクセンチュア、アビーム、ベイカレント等
※RFP・コンペ案件で提案〜受注〜デリバリーまで回してきた人だとフィット感が高い
※訴求軸：部長タイトル／新設部門の立ち上げ責任者／将来の事業責任者・経営ボード
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◆選考回数
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目安：1ヶ月以内
書類→１次→ワークサンプルディスカッション→２次→最終
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■業務内容
雇入れ直後：物流DXシステム事業部
変更の範囲：会社の定める業務
■仕事についての詳細
■募集背景
ハコベルの物流DX事業では、「配車計画」「配車管理」「トラック簿」「トラックマネージャー」といったSaaSプロダクトを通じて、物流現場の課題解決に取り組んできました。
一方で、大手荷主・物流企業を中心に、お客様の抱える物流課題は企業ごとに複雑化・多様化しており、パッケージとしてのSaaS提供だけでは応えきれないご相談や、RFPを起点とした大規模案件のご相談も増えています。
また、物流関連法の改正や人手不足の深刻化により、お客様が求める変革のスピードもこれまで以上に高まっています。
そこで当社は、SaaSを軸にしながら、業務コンサルティングからオーダーメイド型の個別開発までを一気通貫で提供する事業部を立ち上げます。
個別案件で得られた共通ニーズはSaaSプロダクトへ還元・製品化し、開発にはAI駆動開発を全面的に取り入れることで、従来型のSIとは異なる「SaaS＋個別開発」のハイブリッドモデルの確立を目指します。
本部門をリードし、ハコベルの次なる事業の柱へと育てていただく部長候補を募集します。
■業務内容
事業部の責任者として、物流企業・荷主企業向けのコンサルティング／個別開発案件のデリバリー、そしてSaaSへの製品化までを統括していただきます。
「お客様一社一社の課題を解く」ことと「その知見を業界全体に届くプロダクトへ昇華させる」ことの両立を担う、事業の中核ポジションです。
＜具体的な業務＞
プロジェクト推進の統括
∟RFP対応・提案戦略の策定、提案書作成・コンペのリード
∟お客様の経営層・物流部門責任者とのディスカッションを通じた課題特定、AS-IS／TO-BEの整理
∟業務要件・システム要件定義の統括
∟プロジェクトマネジメント（スコープ・QCD・リスク管理）、複数案件のポートフォリオ管理
∟見積・契約形態の設計（SaaS＋カスタマイズ、個別開発 等）
「SaaS＋個別開発」ハイブリッドモデルの確立
∟個別案件から共通要件を抽出し、PdM・開発チームと連携してSaaSプロダクトへ製品化
∟AI駆動開発（Claude Code等のAIコーディングツール活用）を前提とした開発プロセス・体制の設計
∟提案・要件定義・PMの方法論やテンプレートの標準化
事業・組織づくり
∟採用計画の策定〜実行、メンバーの目標設定・評価・育成
∟セールス／CS／プロダクト／エンジニアリング部門との連携体制構築
配属組織
部の立ち上げからスタートするため、入社直後は執行役員直下の配属になります。
■ポジションの魅力
キャリアパス例
事業部長として事業を立ち上げ・拡大いただいた後は、経営ボードメンバーとしてのキャリアも想定しています。
カルチャー
「お客様の声を聞き、それを直接プロダクト開発に還元する」製販一体のサイクルを大切にしています。
決められたレールを走るのではなく、職種の枠を超えてセールス・CS・開発と連携し、自分たちの手でサービスや事業そのものを創り上げていくカルチャーです。
必須（MUST）
歓迎（WANT）
以下の要素をお持ちの方
選考に進まれる方はご確認ください
▶ハコベル株式会社RECRUIT BOOK
▶CLOのインタビュー記事はこちら
参考記事
▶NewsPicksタイアップ記事「ハコベルに学ぶ、大企業とのシナジーの生み出し方」
▶クライス社の及川卓也氏が弊社プロダクト開発部長 宮武へプロダクトマネージャーのキャリア戦略についてインタビュー
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【CLO直下】プロジェクトマネージャー（部長候補）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
