掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ギフティグループ株式会社は、2026年7月1日に株式会社ギフティが持株会社体制へ移行して発足した上場企業グループの持株会社で、代表取締役は太田睦氏（1984年生、慶應義塾大学総合政策学部卒、アクセンチュアで官公庁の大規模開発業務に従事後、2010年に株式会社ギフティを設立し代表取締役に就任）と鈴木達哉氏（1985年生、一橋大学経済学部卒、インスパイアで大企業の新規事業支援・ベンチャー支援、WACUL取締役を経て2012年ギフティ取締役、2020年代表取締役）。所在地は東京都品川区東五反田（東五反田スクエア12階）、従業員数74名、資本金20百万円（いずれも2026年7月1日現在）、取締役に野村證券・オリックス出身のCFO、執行役員にアクセンチュア出身で2011年よりギフティ取締役CTOを務めた人物が就く。「この世界に存在する あらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をグループパーパスに、国内外に広がるグループ各社で多様な事業を展開し、グループ各社のサービス・ソリューションを通じて社会価値を創出して持続可能な社会の実現と持続的な企業価値向上を目指す。「より良い関係性とは？新しい関係性とは？」という人間の根源的な問いに向き合い、正解のない問いに共に向き合い新しい文化や社会のインフラをつくっていく仲間を募集。コーポレート・ガバナンス、ディスクロージャーポリシー、サステナビリティ、IR情報（IRカレンダー、アナリストカバレッジ）を公開する。
ギフティグループ株式会社は、2026年7月1日に株式会社ギフティが持株会社体制へ移行して発足した上場企業グループの持株会社で、代表取締役は太田睦氏（1984年生、慶應義塾大学総合政策学部卒、アクセンチュアで官公庁の大規模開発業務に従事後、2010年に株式会社ギフティを設立し代表取締役に就任）と鈴木達哉氏（1985年生、一橋大学経済学部卒、インスパイアで大企業の新規事業支援・ベンチャー支援、WACUL取締役を経て2012年ギフティ取締役、2020年代表取締役）。所在地は東京都品川区東五反田（東五反田スクエア12階）、従業員数74名、資本金20百万円（いずれも2026年7月1日現在）、取締役に野村證券・オリックス出身のCFO、執行役員にアクセンチュア出身で2011年よりギフティ取締役CTOを務めた人物が就く。「この世界に存在する あらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をグループパーパスに、国内外に広がるグループ各社で多様な事業を展開し、グループ各社のサービス・ソリューションを通じて社会価値を創出して持続可能な社会の実現と持続的な企業価値向上を目指す。「より良い関係性とは？新しい関係性とは？」という人間の根源的な問いに向き合い、正解のない問いに共に向き合い新しい文化や社会のインフラをつくっていく仲間を募集。コーポレート・ガバナンス、ディスクロージャーポリシー、サステナビリティ、IR情報（IRカレンダー、アナリストカバレッジ）を公開する。
働き方・勤務時間
休日・休暇
福利厚生・手当
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■仕事概要
■募集背景
ギフティは、個人向けのeギフトサービスからスタートし、現在では企業のマーケティング支援や福利厚生、株主優待、自治体との取り組み、海外事業など、eギフトを起点に事業領域を広げています。
事業ごとに顧客も市場も異なり、新しいサービスや取り組みも次々と生まれる中で、PRも決まった情報を発信するだけでは事業に十分貢献できなくなってきています。
事業が今どこにいて、これからどこを目指しているのか。どの市場を取りにいき、何を強みに事業を伸ばそうとしているのか。
そうした事業側の戦略を理解した上で、PRとして何を仕掛けるべきかを一緒に考えられる人を増やしたいと考えています。
今回の採用では、PR経験そのものは必須としていません。
事業企画・事業開発・マーケティング・PMMなどで、事業や顧客、市場と向き合いながら戦略を考えてきた方に、その経験を活かしてPR・コミュニケーションの領域まで役割を広げていただきたいと考えています。
■業務内容
担当する事業の事業責任者・メンバーとともに、事業戦略とコミュニケーション戦略を接続する役割を担っていただきます。
具体的には、
担当事業の事業戦略・ビジネスモデル・顧客・市場・競争環境の理解
事業課題や目指す状態の整理
事業戦略を踏まえたPR
コミュニケーション戦略の設計
社会・顧客・パートナー・メディア等に対するメッセージ設計
PRテーマ・ストーリーの企画
事業責任者・経営陣とのコミュニケーション
PRチームと連携したプレスリリース、メディアリレーション、取材等の企画・推進
施策実施後の振り返りと、事業へのフィードバック
PRの具体的な実務については、入社後にチームと連携しながらキャッチアップいただけます。
一方で事業を理解し、課題を捉え、何をコミュニケーションによって動かすべきかを考える部分については、これまでの事業側での経験を存分に活かしていただきたいと考えています。
例えば、こんな問いに向き合います
新しいサービスを立ち上げたとき、単にローンチを発表するだけではなく、
「このサービスによって、どのような市場をつくりたいのか」
「そのためには、顧客や社会からギフティがどのような会社として認識される必要があるのか」
「事業成長のために、いま誰との関係性をつくるべきなのか」
といった問いから考えます。
コミュニケーションを、事業戦略を実現するための一つのレバーとして扱う仕事です。
■このポジションの魅力
事業戦略からコミュニケーションを考えられる
すでに決まった施策を実行するのではなく、事業責任者と同じ情報を見ながら、事業を前に進めるために必要なコミュニケーションを考えます。
事業企画やBizDev、マーケティングで培った「市場や顧客から事業を考える力」を、そのまま活かせるポジションです。
PRという新しい武器を身につけられる
事業を動かす方法は、プロダクト開発や営業、マーケティングだけではありません。
社会の認識を変える、カテゴリーをつくる、ステークホルダーとの関係を構築するといったPR・コミュニケーションならではのアプローチがあります。
これまでの事業経験に、コミュニケーションという新たな専門性を掛け合わせることができます。
一つの事業だけではない、複雑さがある
ギフティには、toC・toB・toG、国内・海外など異なる市場を持つ複数の事業があります。
同じeギフトでも、顧客や利用シーンによって価値は異なります。
だからこそ、決まったマーケティング手法を当てはめるのではなく、事業ごとに市場・顧客・ステークホルダーを捉え直し、戦略を考える余地があります。
事業企画・事業開発・マーケティング・PMM等において、事業や顧客を起点に戦略・施策を企画し、推進した経験
事業やサービスを深く理解し、自ら課題や論点を捉えて考えられる方
社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
※PR・広報の実務経験は問いません
BtoB事業・プラットフォームビジネス等に携わった経験
複数事業を持つ企業での事業企画・マーケティング経験
新規事業・新サービスの立ち上げ経験
PMM
GTM戦略の策定経験
経営陣・事業責任者とのプロジェクト推進経験
PR・ブランド・コミュニケーションに関する業務経験
社外パートナーやメディア等を巻き込んだプロジェクト経験
手段からではなく、事業課題から考えることができる方
複雑な事業構造を紐解き、自分なりの仮説をつくることを楽しめる方
事業戦略とコミュニケーションの接続に興味がある方
自分の専門領域に閉じず、新しい専門性を身につけたい方
整理されていない状況でも、自ら論点を設定し周囲を巻き込みながら進められる方
「PRをやりたい」ではなく、「事業を前に進めるためにPRを使う」という考え方に共感いただける方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【ギフティグループ株式会社】事業戦略PR」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
