■仕事概要
■募集背景
大日本ダイヤコンサルタントは、岩盤調査・地質解析で積み重ねてきた知見を強みに、GX（グリーントランスフォーメーション）領域へ挑戦の幅を広げています。
洋上風力やCCSといった次世代インフラは、国内ではまだ十分に整備されていない「新しい市場」。その分、難しさもありますが、当社が誇る「調査から基礎設計まで一気通貫で対応できる体制」と「高い民間案件比率による柔軟な事業展開」が、その挑戦を後押しします。
確かな技術力と多様な案件経験に支えられながら、新しいフィールドに挑み、自らの成長と社会的意義を重ねていける環境があります。
未来の幹部候補として、共にGX領域を切り拓いていく人材を募集します。
■業務内容
まずは既存プロジェクトに参画しながら、徐々に新規事業立ち上げの現場に携わり、経験を積んでいただきます。早期から「挑戦の手触り」を得ながら成長していただくことを期待しています。
＜プロジェクト参画と学習＞
洋上風力やCCS案件に参加し、調査・調整・提案活動を経験しながら当社の強みを理解します。
＜新規案件創出のサポート＞
顧客との打ち合わせや構想段階の議論に同席し、案件の芽を見つけ、形にする過程を学びます。
＜外注・協力会社との調整＞
船会社や調査会社など、外部ステークホルダーとの調整を担当し、事業立ち上げに必要な基盤を理解します。
＜提案・計画の補助＞
上司と共に企画書・提案書を作成し、案件獲得に向けた準備を進めます。
＜将来的なリードポジションへのステップアップ＞
経験を積んだ後は、自らプロジェクトを立ち上げ、プロジェクトマネージャーとしてリーダーシップを発揮していただきます。
【創出を期待する案件の例】
洋上風力調査における現地調査・設計補助
CCS関連調査での調整・企画業務
自治体や事業者と連携する沿岸域の再エネ案件
【大日本ダイヤコンサルタントの勝ち筋】
地質調査の強み × GX領域展開力
→ 岩盤調査・地震動解析の知見を活かし、洋上風力・CCSで国内基盤を築ける
民間案件比率の高さ
→ 官公庁依存に陥らず、自由度の高い案件推進が可能
ワンスルー対応力
→ 調査から解析・設計までを一貫して担える国内有数の体制
挑戦文化
→ 成長性の高い領域で、非連続的な成長を志向する人材が活躍できる環境
【キャリアパスと成長機会】
入社後：既存案件でスキルを磨きながら、早期に調整・提案へ挑戦
3〜5年後：プロジェクトリーダーとして案件推進を経験
将来的にはマネージャーとしてチームを率い、GX事業をけん引
■このポジションの魅力
挑戦の先にある成長
：未経験の領域でも積極的に裁量を任せる環境があります。
未来を見据えたキャリア
：中長期的に幹部候補としてGX事業の中心を担う道が開けています。
学びと実践の両立
：現場経験を積みながら、調整や提案といった上流工程にも挑戦できます。
安心感のある挑戦
：確かな技術基盤を背景に、新しい市場に踏み出せる安心感があります。
仲間と共に進む喜び
：挑戦文化の中で、同じ志を持つ仲間と共に未来を形づくれます。
挑戦を通じて成長し、自分のキャリアを広げたい方にとって、これ以上ない舞台がここにあります。

必須条件

建設コンサル・地質調査・ゼネコン等での実務経験
顧客や協力会社との調整・コミュニケーション能力
新領域に挑戦し、成長していきたいという意欲

歓迎条件

公共インフラや再エネ関連プロジェクトの経験
プロジェクト調整や若手育成に携わった経験
技術士補などの資格取得を目指す姿勢

募集要項

給与（原文）: 530万円〜620万円 ■給与形態：月給制 ■昇給：あり ■参考：35歳モデル月額・基本給：189,800円〜・職能給： 66,000円～・等級手当：50,000円・住宅手当：12,000円・資格手当： 5,000円（資格により異なる）・家族手当： 5,000円（配偶者以外の扶養１子につき5,000円）
勤務地: 大日本ダイヤコンサルタント株式会社エネルギー施設統括部所管事業部（地質解析事業部・地圏環境事業部）・吉野原事業所（埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-3）・本社（東京都千代田区神田練塀町300）
勤務時間: ■勤務体系フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有標準的な勤務時間帯：9:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■ノー残業デーあり。上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※7月入社の場合12日支給） ※有給休暇は１時間単位で取得可、また連続取得も可能。 ※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。
福利厚生: ■試用期間 3ヶ月：期間中の雇用条件に変更はございません。 ■福利厚生産休/育休実績あり、社宅/家賃補助制度あり ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳） ■寮社宅：借上げ社宅制度あり ■社員預金制度 ■社員持株制度 ■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等） ■各種保養所等あり ■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給 ■子育て支援制度 ■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修等 ■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等 ■諸手当・通勤手当：支給（上限5万円／月）・家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し５千円/月）・住宅手当：規定により支給（例：賃貸物件家賃70％会社負担）・別居手当：単身赴任社員に支給・資格手当：規定により支給（例：技術士 2万円/月）・現場手当：規定により支給

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松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）