掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
橋梁設計と地質調査に強みを持つ総合建設コンサルタント。土木の調査・設計・維持管理のプロフェッショナル集団として、社会インフラ整備に関わる幅広いサービスを提供。DXやカーボンニュートラルなど多様な技術で持続可能な社会の実現に貢献する。
橋梁設計と地質調査に強みを持つ総合建設コンサルタント。土木の調査・設計・維持管理のプロフェッショナル集団として、社会インフラ整備に関わる幅広いサービスを提供。DXやカーボンニュートラルなど多様な技術で持続可能な社会の実現に貢献する。
働き方・勤務時間
休日・休暇
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
注目領域
■仕事概要
■募集背景
大日本ダイヤコンサルタントは、岩盤調査・地質解析で培った長年の知見を基盤に、GX（グリーントランスフォーメーション）領域への挑戦を加速させています。
洋上風力やCCSといった次世代インフラは、まだ整備途上の分野。だからこそ、当社が強みとする日本の審査基準に対応した地震動解析を含め、調査から基礎設計までワンスルーで対応できる体制、と 「官公庁依存にとらわれない民間案件比率の高さ」 が大きな価値を発揮します。
これまで築いてきた技術力と事業基盤を活かし、日本の未来を支える新しい社会インフラの仕組みを創り上げていく。その挑戦をリードするマネージャー候補を募集します。
建設コンサルタントとしての実務経験は必須ではありません。
大規模または複雑なプロジェクトをリードした経験があり、船舶・資機材・協力会社・行政・漁業関係者など多様なステークホルダーとの調整を主体的に行ってきた方であれば、本ポジションでも早期に活躍いただけます。海洋・港湾・エネルギー・インフラ等の領域でのプロジェクト推進経験は特に親和性が高く、入社後に必要な技術知識を十分にキャッチアップしていただけます。
■業務内容
当社の強みを活かしながら、GX領域における新しい事業の立ち上げを推進していただきます。
入社直後は、既存の洋上風力案件の調整・提案を主導しつつ、建設コンサルタントとして調査計画立案から船舶・資機材の調達・調整、海上実施までの一連のプロセスに取り組んでいただきます。単なる案件管理ではなく、構想段階から社会実装までをつなぐ役割です。
＜新規事業の企画・立案＞
市場動向や顧客課題を踏まえ、洋上風力領域における新たな調査案件の方向性を構想します。
＜案件創出と事業開発＞
顧客や行政、協力会社、漁業関係者との協議を通じ、0から案件を組み立て、提案・受注につなげます。
船舶や物理探査・ボーリングを含む複数の協力会社との調整を行い、工程・品質・コストの最適化を図ります。
＜外部パートナーとのアライアンス構築＞
調査会社、施工会社、資機材ベンダーなどと協力関係を築き、新しい価値を共創します。
＜プロジェクト推進と組織マネジメント＞
調査仕様、安全計画、工程管理、予算管理など調査全体を統括します。
船舶・資機材の投入タイミングを最適化し、提案価値やコスト構造（億単位の差が生じる要素）に寄与します。
＜技術の社会実装＞
地盤調査・解析で得られた知見を顧客言語に翻訳し、次世代インフラとして社会に提供します。
【創出を期待する案件の例】
洋上風力発電の基盤調査と基礎設計支援
海域・港湾を対象とした物理探査・ボーリング調査プロジェクト
GX領域に関連する新規調査事業の立ち上げ
【大日本ダイヤコンサルタントの勝ち筋】
地質調査の強み × GX領域展開力
→ 岩盤調査・地震動解析の知見を活かし、洋上風力における調査から基礎設計まで一貫対応が可能
民間案件比率の高さ
→ 官公庁依存に陥らず、柔軟かつ付加価値の高い提案ができる体制
ワンスルー対応力
→ 調査・解析・設計まで一貫して担うことで、計画・工程・コスト最適化に強み
挑戦文化
→ 成長性の高い領域において、非連続な挑戦を歓迎し、主体的な案件創出を支援する環境
【キャリアパスと成長機会】
入社直後は既存案件を通じて当社の強みを理解しつつ、新規案件の提案や推進に挑戦
3〜5年後にはプロジェクトリーダーとして独立し、事業拡大を主導
■このポジションの魅力
入社初年度から「案件獲得 → プロジェクト推進」の一連を担える実務機会があります。
3年以内に、複数のGX案件をリードする中心人物として活躍いただくことを期待しています。
このポジションで得られるのは「肩書き」や「役職」以上の価値です。
未来を創る実感
：未整備の市場に挑み、自らの手で基盤を築く経験は、他では得られません。
大きな裁量と責任
：顧客調整から案件創出、組織変革まで一貫してリードできる環境があります。
社会的意義の高さ
：再エネ・防災・インフラ整備──人々の生活を支える領域で成果を残せます。
安心と挑戦の両立
：国内有数の解析力と高い民間案件比率を背景に、リスクを恐れず挑戦できます。
組織の初期メンバー
：GX領域での拡大期に参画するからこそ、自らの意思と行動で組織の未来を形づくれます。
「管理する人」ではなく「新しい道を切り拓く人」としてのキャリアを歩めること。
大規模または新規のプロジェクトをリードした経験
顧客や協力会社を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進した実績
調査計画、工程、コスト、リスクの管理経験
関連領域（海洋・土木・港湾・建築・地質など）へのキャッチアップ意欲があること
技術士または同等の技術資格
洋上風力、海域調査、港湾・土木コンサルの実務経験
船舶や資機材の調達・調整経験
新規事業開発またはアライアンス構築の経験
海洋・港湾・エネルギー・インフラ等の領域で、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「新規事業領域マネージャー候補｜GXの最前線を切り拓くリーダー募集」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
