掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ミチルワグループ（Michiruwa Group Inc.、旧社名：株式会社KXホールディングス、2024年7月1日に商号変更）は、2022年2月創業、代表取締役・寄神拓磨氏が率いる障害福祉領域の企業グループ。所在地は東京都中央区東日本橋（近江会館ビル3階）。創業以来、5社の個性豊かな事業会社（株式会社こぱんはうすさくら（児童福祉事業）、株式会社ヴィストコンサルティング、スマイルハートカンパニーなど）がグループインし、障害などがある児童や成人を対象に様々な通所型の支援サービスを各地域に根ざして展開し店舗数を増やしてきた。複雑化する時代に既存事業に留まらず新たな価値創造と会社の発展を望む思いからグループ共通の経営理念を策定し、社名も想いがより反映された表現へ変更、「ホールディングス」から「グループ」へ表記を変えて会社間の垣根を超えグループとして一丸となり相乗効果を一層発揮させたいという思いを表した。「ミチルワ」は「充ちる」と「輪」を合わせた造語で、ビジョン「生きる、を充たす。ー 誰もが個性を発揮し合える、ずっと生きやすい社会へ ー」の想いを凝縮し、「充ちる」ための最初の「輪」は「自分」から始まり、家族、仲間、利用者、地域へと「輪」が広がることで社会全体が幸せや活力に満ち溢れ持続可能な社会へ変化していくと考える。支援する人・される人といった枠を超えて誰もが自分らしく生きることができる社会を目指し、20年後、30年後に創り出した価値が社会の「当たり前」になるよう取り組む。あらゆる人の「働きたい」という想いに応えるためスマイルハート、ヴィスト、ハンズ、スプライフのブランドで全国各地に就労移行支援事業所を展開し実績報告を公開、研究と実践を融合するミチルワ発達支援実践研究センター【ミチテラス】を設立、言語聴覚士監修の個別療育「ことばテラス」を土呂駅前に開所、Green Link Lab.が東京都「共生社会の理念に賛同する企業・団体」に公式掲載、ウェブアクセシビリティポリシーを定める。
株式会社ミチルワグループ（Michiruwa Group Inc.、旧社名：株式会社KXホールディングス、2024年7月1日に商号変更）は、2022年2月創業、代表取締役・寄神拓磨氏が率いる障害福祉領域の企業グループ。所在地は東京都中央区東日本橋（近江会館ビル3階）。創業以来、5社の個性豊かな事業会社（株式会社こぱんはうすさくら（児童福祉事業）、株式会社ヴィストコンサルティング、スマイルハートカンパニーなど）がグループインし、障害などがある児童や成人を対象に様々な通所型の支援サービスを各地域に根ざして展開し店舗数を増やしてきた。複雑化する時代に既存事業に留まらず新たな価値創造と会社の発展を望む思いからグループ共通の経営理念を策定し、社名も想いがより反映された表現へ変更、「ホールディングス」から「グループ」へ表記を変えて会社間の垣根を超えグループとして一丸となり相乗効果を一層発揮させたいという思いを表した。「ミチルワ」は「充ちる」と「輪」を合わせた造語で、ビジョン「生きる、を充たす。ー 誰もが個性を発揮し合える、ずっと生きやすい社会へ ー」の想いを凝縮し、「充ちる」ための最初の「輪」は「自分」から始まり、家族、仲間、利用者、地域へと「輪」が広がることで社会全体が幸せや活力に満ち溢れ持続可能な社会へ変化していくと考える。支援する人・される人といった枠を超えて誰もが自分らしく生きることができる社会を目指し、20年後、30年後に創り出した価値が社会の「当たり前」になるよう取り組む。あらゆる人の「働きたい」という想いに応えるためスマイルハート、ヴィスト、ハンズ、スプライフのブランドで全国各地に就労移行支援事業所を展開し実績報告を公開、研究と実践を融合するミチルワ発達支援実践研究センター【ミチテラス】を設立、言語聴覚士監修の個別療育「ことばテラス」を土呂駅前に開所、Green Link Lab.が東京都「共生社会の理念に賛同する企業・団体」に公式掲載、ウェブアクセシビリティポリシーを定める。
働き方・勤務時間
給与・報酬
福利厚生・手当
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■仕事についての詳細
■募集背景
同社は将来的な経営効率化、経営体制の強化・グループ間同士のシナジー強化を通じた成長を目的に、グループでの上場を目指すべく、立ち上がった会社です。
本社財務経理部門では、本体および子会社の経理・財務マネジメント、IPO準備に応じた連結や開示・IFRS等、多岐にわたる業務を担っています。
現状はIPO準備が本格化するにあたって、決算のさらなる早期化や開示・連結決算などの
ニーズがより一層高まり、共に業務に携わって頂きたいと考えています。
また業務は経理に留まらず、グループ全体のキャッシュマネジメント等の財務、IPO準備においては監査法人・証券会社等との対外折衝も重要な業務ですので、内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、財務・経理業域に幅広くかかわっていただける方を求めています。
一方で、管理業務に精通したCFOの他、ファンドやIPOコンサル等による手厚い支援もありますので、ご安心ください。その上で意欲がある方にぜひご参画頂きたいと考えています。
役割と期待内容
財務経理職として、事業拡大フェーズにおける経理・財務業務全般を担当し、強固な財務基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、月次・年次決算、開示業務、予算策定・予実管理、資金調達・管理、金融機関折衝など多岐にわたる業務を行っていただきます。特に、IPO準備においては主幹事証券会社や監査法人との折衝を主導し、内部統制（J-SOX）の構築・運用を通じて上場企業に相応しい経理財務体制を築いていただきたいです。部長のパートナーとして財務戦略の下、実行し、事業成長に貢献するとともに、経理財務チームのメンバーとして、組織全体の強化にも尽力していただくことを期待しています。
「IPO準備に向けた開示資料作成や監査対応のサポート業務」
「財務戦略に基づく業務の実行支援（資金管理、予実管理など）」
「経理財務チームの一員として、日常業務から上場準備まで幅広く関与」
応募資格 (必須)
経理業務全般（月次・年次決算、連結決算）の実務経験（親会社、子会社問わず）
IPO準備における主幹事証券・監査法人対応経験
日常経理業務取りまとめ経験
グループキャッシュフローの管理
応募資格 (歓迎)
求める人材像
部長の右腕として、当社の事業成長を財務戦略の面から力強く牽引していただける方を求めています。高い倫理観と責任感を持ち、正確性と透明性を重視しながら、経理財務業務を実行できる方を歓迎します。IPO準備という重要な局面において、変化を前向きに捉え、積極的に業務改善を推進する意欲は不可欠です。また、プレッシャーの大きい状況下でも冷静に状況を判断し、しっかり業務に向き合える方を期待します。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、信頼関係を構築できる対人折衝能力も重視します。
応募→書類選考→カジュアル面談→面接（2～3回）→内定・入社
※応募から内定までは平均2週間〜1ヶ月ほどになります。
リファレンスチェック
部長候補以上の選考の場合、選考の中でリファレンスチェックが入ります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【ミチルワグループ/本社】財務経理スタッフ」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
