ブランドディレクター
新着掲載開始日 2026年11月4日
クリエイティブディレクター（制作・クリエイティブ）正社員インターネット・Webサービスリモート可
この求人のポイント
- 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中の制作・クリエイティブの求人319件のうち上位12%に入ります。
- 従業員〜50名の非上場企業です。
- リモート勤務ができる求人です。
- 株式会社シックスティーパーセントは、この求人のほかに14件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
株式会社シックスティーパーセントは、2018年7月設立のファッションEC企業。2026年6月にアンドエスティHDグループへ参画した。本社は東京都目黒区中目黒。「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに、アジア10カ国以上・2,500以上のブランドを扱う越境ECストア「60%」を運営し、ブランドの日本進出支援も手がける。従業員数は28名、資本金は4億4,483万円（資本剰余金含む）。
求人票の企業紹介を読む
株式会社シックスティーパーセントは、2018年7月設立のファッションEC企業。2026年6月にアンドエスティHDグループへ参画した。本社は東京都目黒区中目黒。「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに、アジア10カ国以上・2,500以上のブランドを扱う越境ECストア「60%」を運営し、ブランドの日本進出支援も手がける。従業員数は28名、資本金は4億4,483万円（資本剰余金含む）。
- 本社所在地
- 〒153-0061 東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階
- 設立
- 2018年7月20日
- 資本金
- 4億4,483万円（資本剰余金含む）
- 従業員数
- 28名
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- インターネット・Webサービス
- 企業サイト
- corp.sixtypercent.com
仕事内容
■仕事概要
■＜募集背景＞
60%が次に伸びる鍵は、プラットフォーム自体を「探しに来る場所」へ進化させることです。そのために私たちが向き合うのは、単発でバズを取るだけではなく、“好き”の入口を磨いて、コアユーザーを増やし購入やリピートに繋げること。必要なのは、テクニカルな巧さより、
アパレルの空気感・トレンド・文脈を読み解き、企画と編集で「欲しくなる理由」をつくる
。それをチームで再現していく力です。そこで今回、60%というプラットフォームの「ブランドディレクター」として、60%の世界観と熱量をつくり、ファンが増え続ける状態を一緒に創る方を募集します。
＜ミッション/業務内容＞
このポジションは、60%の“入口”をリードし、コアユーザーが増え続ける状態をつくる役割です。0→1で入口の型をつくり、当たった企画を勝ち筋として再現し、チームで回る状態まで引き上げていただきます。
■入口設計（編集方針〜アカウント設計）
- ジャンル/エリア別（例：ストリート、ガーリー、モード等）のアカウント群・コンテンツの型を設計
- 「何を・どの順番で・どう見せると刺さるか」の編集方針・企画ラインを定義
- 投稿運用そのものより、企画の勝ち筋（当たりの再現性）を作る
■企画（SNS×PR×タイアップ）でモメンタムをつくる
- インフルエンサー/メディア/ブランドとの企画立案〜実行
- トレンドと文脈を捉えたシリーズ企画・特集・キャンペーンの推進
- 必要に応じてイベント/学校協賛など、オフライン施策も組み合わせて熱量を最大化
■数字を背負う仕組み化（KPI設計・検証・チーム運営）
- KPI設計とレビュー（例：コアユーザー指標／新規→購入転換／リピート／SNSリーチ 等）
- 施策の振り返りと改善サイクル（企画の勝ち筋を蓄積して再現）
- 外部パートナー/代理店のディレクション、チームマネジメント（※経験に応じて）
■＜このポジションの魅力＞
- 編集で“売れる理由”をつくる（ブランド/商品/トレンドの文脈設計）
- MD/ディレクター/販促などの経験が直結（見せ方・ラインナップ・企画が武器）
- 指名と熱量の勝負（獲得運用ではなくモメンタム設計）
- 横断できる裁量（SNS/PR/タイアップ/イベントを一気通貫）
- 勝ち筋を再現してチームで回す（単発で終わらせない）
＜組織環境＞
平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。
- 海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー
- 越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー
- ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー
※ご経歴がわかるよう文章の記載やURL添付、もしくは経歴書等の添付のいづれかをお願いいたします。
必須条件
以下いずれかの経験を2年以上有する方
- ファッション/アパレル領域で、商品・ブランドの“見せ方”を設計し、売上/購買など成果に繋げた経験（例：ブランドディレクション、MD、販促、ブランドマーケ、EC編成/特集、コンテンツ責任者 など）
- SNS (Instagram/TikTok/X等)を活用した、企画立案〜制作ディレクション〜公開/運用までを一気通貫で推進した経験
- インフルエンサー/メディア/ブランド等、社内外の関係者を巻き込み、タイアップやキャンペーン等のプロジェクトをリードした経験
歓迎条件
- 複数ブランド/複数カテゴリを扱う環境で、「見せ方・編集」で成果を作った経験（セレクト、モール、D2C複数ライン等）
- アパレル/ファッション領域での MD × コンテンツ
SNS の接続経験（例：商品企画・編成と、SNS/特集/ビジュアルの連動を設計した）
- インフルエンサー/クリエイターのキャスティングや、撮影・制作を含む コンテンツプロデュース経験
- SNS・PR・タイアップ・イベント等を横断して、モメンタムを継続的に作った経験
- 10〜20代向けのカルチャー/トレンド文脈での企画経験（ファッション・音楽・エンタメ等）
- チーム立ち上げ/育成の経験（少人数でもOK：編集方針・運用ルール・レビュー設計など）
※上記すべてが揃っている必要はありません。“ファッション文脈を編集し、当たる型をつくって再現する”ことに強みがある方を歓迎します。
求める人物像
- ユーザー行動やSNSトレンドを深く理解し、施策に落とし込める方
- チーム内外に対して円滑なコミュニケーションの取れる方
- プロダクトに対して強いオーナーシップを持ち、事業への貢献を追求できる方
- 既存の枠組みにとらわれず、目的に応じて様々な手段を選択・実行のできる方
募集要項
- 給与（原文）
- ・年収600万円-900万円（※個別に要相談）
・弊社規定のグレード制度に準ずる
- 勤務地
- ＜東京オフィス＞
東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階
＜リモートワークについて＞
木曜日 リモート可
- 勤務時間
- ■勤務体系
■＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）
- 休日・休暇
- ■＜休暇＞
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・有給休暇
・夏季休暇
・慶長休暇
・その他各休業休暇制度あり
- 福利厚生
- ■試用期間
あり（3ヶ月）
■福利厚生
・交通費支給（上限3万円）
・社会保険完備
・社割（60％の商品が20％引きで購入可能）
・家賃補助（2km圏内20％負担 上限3万円まで）
・19時以降フリーアルコール
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
