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新規事業/DX室 / DX推進 / リーダー候補

新着掲載開始日 2026年11月4日

事業企画・事業統括(事業企画)正社員電力・ガス・エネルギー

この求人のポイント

  • 従業員51〜100名の非上場企業です。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • 株式会社シェアリングエネルギーは、この求人のほかに6件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社シェアリングエネルギーは、2018年1月設立のエネルギーテック企業。本社は東京都港区新橋(A-PLACE新橋4階)、代表取締役は上村一行氏。創業者はアビームコンサルティングで大手総合商社の経営改革プロジェクト等に従事した後、2008年に株式会社アイアンドシー・クルーズを設立して代表取締役に就任しトーマツ日本テクノロジーFast50で3年連続Top5を受賞、2018年1月に当社を設立、2020年2月にアイアンドシー・クルーズを株式会社じげん(東証一部)に譲渡して当社取締役ファウンダーとなり、2021年3月に代表取締役に就任した。経営陣にはリビタ代表取締役やリノベーション協議会会長を務めた不動産分野の専門家、EY新日本監査法人・Ernst & Young LLP New York Officeで16年間勤務しキングソフト執行役員CFO・JapanTaxi財務経理部長・Kyoto Robotics執行役CFOを歴任した公認会計士、三菱UFJ銀行・Looop・霞が関キャピタル出身の財務責任者、大阪ガス・F-Power・Looopで電力市場分析や事業開発に携わった人材、東京電力パワーグリッド・東京電力HD CVC出身者など、エネルギー・金融・不動産の専門家が集う。「このサービスを広めることが顧客や社会のためになる」という強い信念のもと寄せられる声に真摯に向き合い続けた結果、「シェアでんき」の契約件数は着実に増加している。プロダクト/サービスを通じて最高のユーザー体験を提供することを約束し、一人ひとりがプロとして情熱と責任を持って取り組む。

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株式会社シェアリングエネルギーは、2018年1月設立のエネルギーテック企業。本社は東京都港区新橋(A-PLACE新橋4階)、代表取締役は上村一行氏。創業者はアビームコンサルティングで大手総合商社の経営改革プロジェクト等に従事した後、2008年に株式会社アイアンドシー・クルーズを設立して代表取締役に就任しトーマツ日本テクノロジーFast50で3年連続Top5を受賞、2018年1月に当社を設立、2020年2月にアイアンドシー・クルーズを株式会社じげん(東証一部)に譲渡して当社取締役ファウンダーとなり、2021年3月に代表取締役に就任した。経営陣にはリビタ代表取締役やリノベーション協議会会長を務めた不動産分野の専門家、EY新日本監査法人・Ernst & Young LLP New York Officeで16年間勤務しキングソフト執行役員CFO・JapanTaxi財務経理部長・Kyoto Robotics執行役CFOを歴任した公認会計士、三菱UFJ銀行・Looop・霞が関キャピタル出身の財務責任者、大阪ガス・F-Power・Looopで電力市場分析や事業開発に携わった人材、東京電力パワーグリッド・東京電力HD CVC出身者など、エネルギー・金融・不動産の専門家が集う。「このサービスを広めることが顧客や社会のためになる」という強い信念のもと寄せられる声に真摯に向き合い続けた結果、「シェアでんき」の契約件数は着実に増加している。プロダクト/サービスを通じて最高のユーザー体験を提供することを約束し、一人ひとりがプロとして情熱と責任を持って取り組む。

本社所在地
〒105-0004 東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4階
設立
2018年 1月
資本金
1億円
従業員数
58名
上場区分
非上場
業界
電力・ガス・エネルギー
企業サイト
sharing-energy.co.jp

仕事内容

■仕事概要
■仕事内容
再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」を展開する当社にて、社内業務のDX化を推進するリーダー候補を募集します。
業務部門と自社開発部門の橋渡しとなり、業務フローの可視化・課題発見・要件定義・内製化推進を担うポジションです。現場に入り込み、実情を引き出しながら、業務改善を自らリードしていただきます。
将来的には、DX室全体の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■▼ 具体的な業務内容

  • 社内業務基幹システムに関する開発部隊とオペレーション部門との調整業務
  • 業務フローのヒアリングおよび改善提案、システム開発への反映
  • 業務課題の要件整理および仕様の明確化
  • RPAなどを活用した業務効率化の支援
  • 社内業務の進捗管理と、業務委託からの内製化推進

▼ポジションの魅力・やりがい

  • DX推進の初期フェーズに携われるため、大きな裁量と影響範囲がある
  • 開発部門と業務部門の双方と関わり、システムと業務をつなぐ役割を担える
  • 社内の業務改革を自ら主導し、組織全体の生産性向上に貢献できる
  • 再エネ業界という社会性の高い事業の一員として、次世代のインフラを支える

▼組織構成
室長(30代)、メンバー1名(30代)、インターン3名、業務委託8名の構成。実行力と安定性を兼ね備えたチームで、社内システムの改善、オペレーション業務効率化、データドリブンな企業⽂化の醸成、ユーザ接点戦略の全体構想の構築、スマートメーターの開発等を実施中。
<新規事業/DX室 室長>
慶應義塾大学理工学部卒業後、東京電力パワーグリット株式会社に入社。送配電事業に2年間従事した後、東京電力ホールディングスのCVC部門に配属。2018年には、ドイツでのブロックチェーンを用いたP2P電力取引ビジネスの事業開発に携わる。 帰国後、国内でのエネルギーベンチャー企業立ち上げや大手自動車会社での欧州エネルギーサービス事業開発を担当し、国内太陽光事業会社の投資企画部を経て、2023年9月よりシェアリングエネルギーに参画。

必須条件

  • 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
  • チームでの業務遂行経験
  • 基本的なITリテラシー
  • 業務課題を構造化し、論点を明確にできる思考力

歓迎条件

  • システム導入プロジェクトでの要件定義・テスト経験
  • パッケージソフトの選定・導入経験
  • 開発営業や顧客折衝経験
  • プログラミング経験

求める人物像

  • MVVへの共感
  • 新しい知識を吸収し挑戦を楽しめる向学心
  • 現場の声を引き出せるヒアリング力
  • システム視点と現場視点を融合した改善提案力
  • 自走して課題解決をやりきる実行力

募集要項

給与(原文)
400万〜600万円/年(経験・スキルに応じて決定) ・賞与:年2回(2月・8月) ・昇給:年2回(1月・7月)
勤務地
東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4F
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00) ・標準勤務時間10:00-19:00 ※1日8時間の勤務をお願いしております。
休日・休暇
■休日休暇 ・年間休日124日 ・週休2日制(土・日)、祝日 ・有給休暇:入社半年経過時点10日(法令通り) ・ウェルカム休暇:3日(入社時~半年) ・アニバーサリー休暇:1日(1年1回) ・夏季休暇(7月から9月間に会社指定の日数/年により変動:例 2日) ・慶弔休暇(結婚時5日間など) 【休日補足】 ※上記の年間休日数にウェルカム休暇は含まれておりません。 ※ウェルカム休暇は入社された皆様が取得されております。 ※基本的に土日祝休みで、実態は完全週休2日に近い勤務形態ですが、業務上やむを得ない場合に、休日出勤が発生する場合があります。
福利厚生
■試用期間 あり(3ヶ月間) ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・賞与制度(年2回) ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金 ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等 ・ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジ完備 ・オフィスグリコ ・インフルエンザ予防接種

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収400〜600万円 LINE この求人に応募する