【女性向けIPの企画・プロデュース】ゲームディレクター／プロデューサー／IPビジネス経験者歓迎｜責任者候補

■仕事概要
■職務内容
マンガ、webtoon、ボイスドラマ、グッズ、映像などを自社で手がける総合エンタメ企業で、作品・IPづくりの中核を担っていただくポジションです。
「面白いものをつくる力」と「それを事業として育てる力」の両方を活かしていただけます。
ご経験とご志向に合わせて、選考の中で配属先と役割を決定します。
■ 配属先・仕事内容の一例
【音声コンテンツ部】
オトナ女性向け音声コンテンツ（シチュエーションボイス・ボイスドラマ等）のプロデューサー

• 事業戦略・作品戦略の立案（市場調査、競合作品やランキングの分析、年間の制作ラインナップと投資配分の設計）
• 作品の企画・制作ディレクション（キャラクター設定、プロット作成、クリエイターへフィードバック、キャスティング、収録の立ち合い）
• マネタイズ設計（価格設計、販売チャネルごとの展開設計、担当ポートフォリオ全体での収益設計）
• プロモーションと数値改善（SNSを使ったプロモーション、リリース設計、DL数・ランキング・レビュー・売上をもとにした戦略への反映）
• 展開／アライアンス（ヒット作品に関連したグッズ制作、海外向け作品、他事業部やTL漫画とのコラボレーション）

【社長室】
IPを軸にした新規事業の立ち上げ（他社IPとの協業、自社オリジナルIPの創出）

• IPホルダーやパートナーとの協業企画、交渉
• 自社オリジナルIPの企画とメディアミックス展開
• 事業計画の立案、収益管理

■ こんな方を想定しています

• ゲーム会社で、ディレクター／プロデューサー／シナリオディレクターとしてタイトルに関わってきた方
• ゲーム会社や総合エンタメ企業で、IPの事業開発、ライセンス、協業を担ってきた方
• アニメ、出版、映像、音声などで、作品の企画やプロデュースに携わってきた方

※女性向けタイトル・コンテンツのご経験は必須ではありません。
■ポジションの魅力

• プラットフォームの年間ランキング1位を獲得した音声コンテンツ部をはじめ、ヒットを生む現場のノウハウが社内にあります。
• マンガ、webtoon、音声、グッズ、映像の制作機能を自社で持つため、企画したものを社内で形にできます。
• 完全自己資本経営、かつIPOを目指さない経営構造。外部の意向に左右されず、中長期で作品・IPを育てられます。
• 創業以来連続黒字経営で、腰を据えて挑戦できる財務基盤があります。
• 経営陣との距離が近く、意思決定が速い環境です。「これが旬だ」と思ったものを、旬なうちに世に問えます。
• 将来的には、クリエイティブトップや事業責任者など、ご経験に応じたキャリアを描けます。

■ 配属について
配属先・役割は、ご経験・ご志向をふまえて選考の中で決定します。

以下いずれかのご経験 3年以上

• ゲーム、アニメ、出版、映像、音声などのエンタメ領域における、ディレクター／プロデューサー等、作品やタイトルの企画・制作をリードする立場でのご経験
• ゲーム会社、総合エンタメ企業等における、IP・ライツに関わる事業開発（ライセンス、協業、メディアミックス等）のご経験

あわせて、以下を満たす方

• エンタメコンテンツに強い興味があり、市場のトレンドを継続的にインプットし続けられる方
• 採用ページ（

• 女性向けゲーム、女性向けコンテンツの制作・プロデュースのご経験
• 売上、予算、収支に責任を持ったご経験
• クリエイターへの発注やフィードバックを通じて、作品の品質を高めてきたご経験
• オリジナルIPや新規タイトルの立ち上げのご経験
• IPホルダーや大手企業との協業、アライアンスのご経験
• グッズ、イベント、メディアミックスなど、IPの多面展開のご経験
• 音声コンテンツ（シチュエーションボイス、ボイスドラマ等）の制作経験
• チームのリーダー、マネジメントのご経験

①コンテンツに強い興味・理解がある
担当するコンテンツの市場作品を息を吸うように大量にインプットし、
市場のトレンドや読者の感覚を理解しながら愚直に学び、仕事に活かし続けることができる。
②ガッツ（困難を乗り越える強さ）がある
ものづくりを仕事にすることに伴う不安や恐怖、それに伴う困難があっても逃げずに乗り越えることができる
③他者視点で考える
自分目線ではなく、相手(ユーザー、会社、パートナー)目線で考え、個人最適ではなく全体最適で行動できる
④心身の健康を管理できる
自分の心身の健康状態に気を配り、ものづくりに伴う業務負荷を継続的に乗り越えられるよう、管理ができる
⑤明るくて素直でいい人 （誰もが一緒にいたいと思える人）
明るい : 前向きでポジティブなエネルギーを周囲に伝えられる
素直：成長の妨げになるこだわりが無いか、あってもアップデートし続けられる
いい人：人が嫌なことをせず、人が喜ぶ事を我先に与えられる(先行利他)