掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」をパーパスに掲げる企業。企業の事業成長を統合的に支援する「ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業」と、人と組織の課題解決に向き合う「HRソリューション事業」の2事業を展開しています。顧客の事業やユーザーの課題を深く理解し、戦略づくりからデザイン、実行まで一貫して関わる次世代のエージェンシーとして、創業以来100社以上の事業成長を支援。AIで個人の知見を組織の力に変える「クライアントワーク4.0」にも挑戦しています。メンバーは新卒から40代まで幅広く、メルカリ、サイバーエージェント、ビジョナルなど多様な出身者が在籍し、2030年に向けて200名規模の組織を目指しています。
「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」をパーパスに掲げる企業。企業の事業成長を統合的に支援する「ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業」と、人と組織の課題解決に向き合う「HRソリューション事業」の2事業を展開しています。顧客の事業やユーザーの課題を深く理解し、戦略づくりからデザイン、実行まで一貫して関わる次世代のエージェンシーとして、創業以来100社以上の事業成長を支援。AIで個人の知見を組織の力に変える「クライアントワーク4.0」にも挑戦しています。メンバーは新卒から40代まで幅広く、メルカリ、サイバーエージェント、ビジョナルなど多様な出身者が在籍し、2030年に向けて200名規模の組織を目指しています。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
■仕事概要
■▼募集背景
SEVEN DEXは「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」を合言葉に
日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と
日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の２事業を展開しています。
2024年現在40名規模のスタートアップですが、
2025年には70名、2026年には100名を超える人員計画を予定しています。
今後採用チームの構築を見据えて、
当社の採用活動をリードいただける方を募集しています。
■▼業務内容
各事業の事業責任者と連携しながら、人事責任者として採用の企画・実行をお任せします
新卒・中途採用業務
人員定着管理（HRBP）
▼その他のチームメンバー
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「[CO_02]人事責任者 / CHRO / CPO（最高人事責任者）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
