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【P1-019】事業企画 (プロワン事業)

新着掲載開始日 2026年11月4日

事業企画・事業統括(事業企画)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 年収の幅が400〜850万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員51〜100名の非上場企業です。
  • 株式会社ミツモアは、この求人のほかに34件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

非上場。見積もりプラットフォーム「ミツモア」および現場仕事の業務支援システム「プロワン」の開発・運営。出典: gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等)(法人番号8010401129702)。資本金は未確認。

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非上場。見積もりプラットフォーム「ミツモア」および現場仕事の業務支援システム「プロワン」の開発・運営。出典: gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等)(法人番号8010401129702)。資本金は未確認。

本社所在地
東京都中央区銀座7丁目16番12号
従業員数
92人(gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等))
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス

仕事内容

■仕事についての詳細
ポジションのミッション
事業の収益最大化(売上増加と費用抑制による利益向上)
■募集の背景
「プロワン」は、リフォームや設備工事などの現場業界に特化したソリューションとして急速な成長を遂げております。
日本を代表する大手企業や一部上場企業、さらには地域経済を支える多くの企業様から、多数のお問い合わせをいただいております。
製品のプロダクトマーケットフィット(PMF)が確立されつつある現在、より多くのお客様に価値を届けるために、営業体制の強化が急務です。
このような事業拡大の好機を捉え、さらなる飛躍を目指すため事業企画グループの一員として事業成長を牵引する事業企画担当者を募集します。事業企画グループは特定部署に属さず事業全体を横断して動くチームです。現在は3名体制で連携して事業に関わる各プロジェクト推進をしており、本ポジションもその一員として事業戦略の立案から実行までを担っていただきます。
組織の枠を超えて横断的に事業全体の課題解決をしてみたいという意思をお持ちの方、これまでの経験を最大限に発揮して会社成長のドライバーとなりたいと感じている方のご応募を心よりお待ちしております。
■業務内容
事業計画(年度・中期)の策定
各部門と連携した予算策定・実行推進
今後の事業成長に向けた戦略の策定
顧客/市場や競合の調査、またそれらを踏まえたサービスの企画
プロダクト、マーケティング、営業等の組織との連携や横断プロジェクトの実行管理
事業KPIの分析とボトルネックの発見、対応策の決定と実行
拡販における市場分析と攻略ロードマップ策定
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
■ポジションの魅力
拡大期ビジネスにおける包括的な戦略の立案と推進
プロダクト、マーケティング、営業、カスタマーサクセスなど多岐にわたる部門と協働し、事業全体を俯瞰しながら成長を加速させる施策を立案・実行できます。既に事業企画グループ3名体制という土台があります。ゼロからではなく、その土台の上でさらに次のフェーズ(機能分化)を共に作っていくフェーズです。
プロダクトの魅力
短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaS
SaaSと聞くと、業務の一部分の効率化を想起しますが、プロワンは営業、施工管理、
バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。
部分的な効率化ではなく、業務全体の最適化を実現し、オールインワンシステムとしての活用が可能です。
ユーザー目線を徹底的に追及した使いやすさと高い評価
一般的な営業管理システムは、経営者の管理のし易さに主眼を置き、ユーザーの利便性が
おざなりになりがちですが、プロワンはユーザーのわかり易さ、利便性に徹底的にこだわっています。
顧客から高い評価を受けており、一部のエンプラ企業では、数年単位で進めていた
他パッケージソフトの導入プロジェクトを中断してまで他のパッケージソフトから
プロワンへ切り替えるケースも存在するほど、ユーザー視点で圧倒的なプロダクトを提供しています。
個社毎にカスタム開発が不要
個社毎の細かな業務要件に対応できるよう、SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能。
大きな初期費用が出せない会社でもプロワンを採用でき、すぐに利用を開始できます。

必須条件

事業企画またはプロダクト企画 2年以上の経験
関係各所を巻き込んでプロジェクトを一人称で完遂した経験
事象のWhyを深堀り、根本の問題を特定する論理的思考力
データと数字を根拠に現状と改善方針を導き出す定量分析力
集計や分析に必要となる基本的なPCスキル
Excel(VLOOKUP、SUMIFS、ピボットテーブル等を用いたデータ集計)
PowerPoint(企画書や提案資料の作成)

歓迎条件

SFA/CRM(Salesforceなど)を活用した営業データ分析・KPI設計の経験
パートナー・アライアンス開拓の経験
財務・会計の基礎知識(BS/PL理解や予算管理スキル)
論理的思考力(Whyの深掘り・構造化力)を活かした課題解決の経験
複数施策を同時に推進するプロジェクトマネジメント能力
AIやBIツール(Tableau、Lookerなど)を活用したダッシュボード構築・データ分析経験

求める人物像

柔軟な思考と協調性を持ち、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
多角的な視点で情報を収集・分析し、実践的な戦略立案と実行が可能な方
マクロ・ミクロ両面での状況把握力と、実行力を兼ね備えた方
変化の激しい環境下でも、前向きに組織をけん引するリーダーシップを発揮できる方
曖昧さの中でも仮説を持って動ける方
すでにある仕組みを次のフェーズに合わせて作り変える意欲がある方

募集要項

給与(原文)
年収 4,000,000 円 - 8,500,000 円 基本給:¥254,579~540,779 職務手当:¥78,901~167,601 ※1. 職務手当は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給 ※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
勤務地
東京都中央区銀座7丁目16−12 G-7ビルディング8階 ※勤務地変更範囲:会社の定める就業場所 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分(日比谷線・浅草線) ・銀座駅徒歩6分(銀座線・丸の内線) ・新橋駅徒歩9分(JR) ・築地市場駅徒歩3分(大江戸線) ・汐留駅徒歩8分(ゆりかもめ)
勤務時間
■勤務時間 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) ・休憩時間:勤務時間中に60分
休日・休暇
■休日休暇 ・土日、祝日 ・年末年始(12月29日-1月3日) ・年次有給休暇(入社時付与) ・慶弔休暇 ・年間休日125日
福利厚生
■受動喫煙対策 「禁煙」 ■加入保険 労災保険 雇用保険 健康保険(介護保険) 厚生年金 ■福利厚生 ・各種社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・各種休暇:年末年始、産前産後、育児、介護等 ・入社月に年次有給休暇付与 ・通勤手当(月上限5万円まで) ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・社用PC貸与 ※業務委託は非対象 ・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助 ・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ・ベビーシッター割引制度 ・オフィスコンビニ ・Cursor(エンジニア向け) ※慶弔見舞金、定期健康診断は一定の要件に基づき適用されます。 Our Mission "Increasing Japan's GDP and creating a society where people believe tomorrow will be a better day." Japan's labor productivity remains low among developed nations, with both GDP and real wages continuing to decline. To break through this stagnation, Meetsmore works to improve productivity in the service industry. We do this through "Meetsmore," a platform automating customer acquisition and estimating; "ProOne," a SaaS streamlining all business operations for service providers; and "Hatch-u," an ordering and receiving DX service combining ProOne's infrastructure with the network of professionals on Meetsmore. Though our users are rapidly increasing, we're only at the first step toward our goal. Because it's an incredibly high mountain to climb, we want to scale it with colleagues who share our vision and can face our users and products head-on. Join us in realizing a world where people believe tomorrow will surely be a better day, through world-class services. Representative Ayako Ishikawa Established February 8, 2017 Headquarters G-7 Building 8F, 7-16-2 Ginza, Chuo-ku, Tokyo Business Development and operation of "Meetsmore", "ProOne", and "Hatch-u" Employees 270+ (As of September 2025) Insurance Worker's accident compensation, Employment, Health (Nursing care), and Welfare pension insurance Holidays Weekends (Sat/Sun), National holidays New Year holidays (Dec 29 - Jan 3) Annual paid leave (granted upon joining) Condolence leave (125 annual holidays in total) Benefits • Full social insurance coverage • Various leaves (maternity/paternity, nursing care, etc.) • Annual paid leave granted in the month of joining • Commuting allowance (up to 50,000 JPY/month) • Condolence money • Regular health checkups • Company PC provided (excluding contractors) • Subsidies for welcome lunches and team-building meals • 20% cashback on Meetsmore usage • Babysitter discount program • Office convenience store • Cursor provided (for engineers)

選考プロセス

①書類選考
②会社案内+一次面接
担当:今泉(プロワン事業本部 営業企画G マネージャー)
実施方法:オンライン
③二次面接
担当:梅村(プロワン事業本部 営業部 部長)
塩冶(プロワン事業本部 カスタマーサクセス部 部長)
実施方法:オンライン
④最終面接
担当:山口(プロワン事業本部 本部長)
実施方法:対面(ご来社)
※最終面接前にSPIとリファレンスチェック、ワークサンプルテストのご案内をいたします

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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