【福岡】営業経験が活かせる! ◆マンション管理/フルフレックス/野村不動産G/福利厚生◎ ※本ポジションはコミュニケーション能力が最重要なので未経験の方の応募も歓迎します!
個人営業(営業) 正社員 総合不動産・デベロッパー リモート可
企業情報 野村不動産パートナーズ株式会社は、野村不動産グループの総合不動産管理会社。本社は東京都港区芝浦(BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S)。マンションやオフィスビル、公共施設など多様な建物の運営管理を通じて人々の暮らしや活動を支え、「現場力」と「提案力」にこだわって「安全・安心」と「快適」を提供することを掲げる。顧客が働き、学び、集い、住まう建物の身近にあって最良のパートナーであり続けることを目指し、ビル・マンション管理を起点に幅広い事業を展開。2025年オリコン顧客満足度調査「分譲マンション管理会社 首都圏」で6度目の第1位、SUUMO AWARD 2024 首都圏分譲マンション管理会社の部で総合評価「最優秀賞」、「住まいサーフィン」管理会社満足度調査ランキング2025でも高評価を獲得。ウェルネス経営やパラアスリート支援にも取り組む。
所在地 〒105-8344 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階 従業員数 6,963名(2025年10月1日時点) 上場区分 非上場 企業サイト www.nomura-pt.co.jp
仕事内容 ◆営業(業界不問)や不動産業界の経験を活かして野村不動産Gのマンション管理にチャレンジ! ◆月残業約20~30h・年間休日123日・完全週休二日制・フルフレックス◎ ◆夜間や休日の呼び出しはほぼなし ◆オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位
■職務概要: 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。
■職務詳細:
マンション管理組合の運営サポート 居住者間のコミュニティ形成のお手伝い 共用部分の修繕提案 計画修繕の提案 長期修繕計画の見直し 管理費収支改善の提案 等 <エリア/担当物件> 9割以上がプラウドなどの野村不動産のブランドです。1名当たり8~10棟程度をご担当いただきます。
<夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし> 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。
■組織構成: 名古屋支店は現在約65名、マンションマネージャーは約40名在籍しています。
■キャリアップについて: 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。
■様々な受賞実績あり:
2021年度オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位 顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」 最優秀賞受賞 健康経営優良法人 2024認定企業(3年連続) ■野村不動産グループの安定した環境: 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
変更の範囲:会社の定める業務
必須条件 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
営業経験(業界不問)、または不動産業界での就業経験がある方 ※本ポジションはコミュニケーション能力が最重要なので未経験の方の応募も歓迎します!
募集要項 給与(原文) <予定年収> 450万円~650万円
<予定年収>
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~460,000円
<月給>
215,000円~460,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は残業20h込みの年収です。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■評価制度:明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 勤務地 <勤務地詳細>
九州支店
住所:福岡県福岡市中央区長浜2-4-1 東芝福岡ビル9階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
転勤:総合職という職制上転勤の可能性が0ではありません。
しかしながら、一定の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。
下記2点満たしていることが条件となります。
【1】リーダー職2級以上の等級になること
【2】4月の時点で入社から丸2年たっていること 勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。 休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇12日~12日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始、夏季、有給、慶弔休暇
完全週休2日制
※土日に理事会などで出勤の場合には、平日に振替で取得可能です。 福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社会保険:補足事項なし
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者20000円、子1人8000円
住宅手当:上限:独身者4万7千円、既婚者4万円(支給要件有)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
<その他補足>
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
■試用期間
3ヶ月(期間中待遇変更なし)
■受動喫煙対策
対策あり 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
選考プロセス 書類選考(履歴書・職務経歴書) 面接2回~3回(現場・ 人事 役員の計2回)*オンライン/対面併用 オファー面談*オンライン 内定
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)