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【債権管理マネージャー】★東証グロース上場/売上132億円突破で拡大する債権・与信管理を統括/体制強化・業務フロー改善を主導/経営直下で市場価値を高める/年収500~800万円

新着掲載開始日 2026年11月4日

財務(管理)正社員その他コンサルインターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 従業員301〜1,000名の上場企業です。
  • 株式会社アイドマ・ホールディングスは、この求人のほかに1件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社アイドマ・ホールディングスは、2008年設立の中小企業向け営業支援企業。東証グロース上場(証券コード7373)。東京本社は品川区上大崎のoak meguroで、大阪・福岡に支社を持つ。在宅ワーカー3,500名超と自社開発の営業DXツール「Sales Crowd」を組み合わせた営業支援事業を中核に、業務支援事業、経営支援事業(M&A・採用・マーケティング等)を展開し、グループにmeet in、Sales Crowd、シュフラン、M&Aミライ・パートナーズなど多数を持つ。ベストベンチャー100に11年連続選出。資本金10億7,500万円。代表取締役は三浦陽平氏。

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株式会社アイドマ・ホールディングスは、2008年設立の中小企業向け営業支援企業。東証グロース上場(証券コード7373)。東京本社は品川区上大崎のoak meguroで、大阪・福岡に支社を持つ。在宅ワーカー3,500名超と自社開発の営業DXツール「Sales Crowd」を組み合わせた営業支援事業を中核に、業務支援事業、経営支援事業(M&A・採用・マーケティング等)を展開し、グループにmeet in、Sales Crowd、シュフラン、M&Aミライ・パートナーズなど多数を持つ。ベストベンチャー100に11年連続選出。資本金10億7,500万円。代表取締役は三浦陽平氏。

本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5・10F
設立
2008年12月22日
資本金
10億7,500万円(2025年8月末日時点)
従業員数
正社員347名・アルバイト・契約社員27名・在宅ワーカー3,548名(2025年8月末日時点)
上場区分
上場
業界
その他コンサル・インターネット・Webサービス
企業サイト
www.aidma-hd.jp

仕事内容

与信管理・債権管理全般(主に売掛債権)を統括し、滞留債権の回収や法的対応、さらには強固な債権管理体制・サービスの構築を主導していただきます。

【具体的な仕事内容】
与信管理、債権管理全般(主に売掛債権)の統括・実務
債権管理体制の整備、業務フローの構築・改善、サービス構築
営業現場との売掛債権対応状況の確認・整理、ヒアリング
滞留債権の確認、債権回収判断、回収手段の検討
法的対応(顧問弁護士との調整、内容証明郵便対応、簡易訴訟や強制執行手続きの関与など)
債権管理チーム(数名規模・兼務含む)のマネジメント

現在の状況 子会社に任せていた債権管理を本社に集約し、現在は経営管理本部のメンバー数名が兼務で対応しています。売上拡大に合わせて、専任部署として任せられる責任者を迎えます。

★このポジションの魅力・やりがい
【社長直下・経営管理本部の主要メンバーとして】
経営管理本部は社長直下の組織で、その中核を担うポジションです。経営層に近い立場で意思決定に関わり、債権管理の体制づくりを主導できます。

【専任部署の責任者として、債権管理の体制を整える】
売上の急拡大(過去最高売上132.6億円)に伴い、債権・与信管理を専任の部署として任せられる責任者を求めています。
兼務で回してきた体制を、あなたの手で本格的な専門部署へ発展させてください。

【市場価値が飛躍的に高まる環境】
「管理だけ」「現場だけ」にとどまらず、現場を横断的に巻き込み、経営層に近いポジションで意思決定・推進を行うため、どこでも通用するポータブルスキルが身につきます。

【アイドマならではの圧倒的スピード感】
変化を歓迎する組織風土のため、良いアイデアや改善策は即採用・実行されます。

\ 快適なワークスペース/
目黒に移転したNEWオフィスで働ける!
■各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース
■休憩スペース(マッサージチェア付きの個室休憩室あり)
■給湯室(ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備)
■自動販売機あり
■近くにコンビニあり
■社内にオフィスコンビニあり
■郵便局や銀行など徒歩5分圏内
■ノートPC・携帯貸与
■ディスプレイ支給…ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できます

必須条件

与信・債権管理の実務経験(3年程度)
※特に売掛債権の管理・回収を、ご自身が主導した経験がある方を求めています。
マネジメント経験
※2〜5名程度のチームマネジメント経験をお持ちの方(債権管理チーム、経理チームなど)。
社内外との高い折衝・調整能力
※営業や顧客との交渉、弁護士との連携経験。
※社内連携(現場へのヒアリング等)や、事実確認から債権回収判断、回収手段の検討までを一貫して行える方。

歓迎条件

債権管理プロセスの立ち上げ・改善経験
※債権管理体制の構築・改善や、業務フローの整備、債権管理システムの導入などの経験。
法的対応に関する知識・実務経験
※内容証明の送付、簡易訴訟・強制執行手続きなど、債権回収に関わる法務対応の実務に関与した経験。
経理・財務領域の知識
※貸借対照表(B/S)や損益計算書(P/L)から企業の財務状況を把握できる方。
※月次・年次決算の理解などがあれば尚可。

求める人物像

以下のようなバックグラウンドや志向性をお持ちの方を歓迎・想定しています。

  • 金融機関(大手銀行・地方銀行・信用金庫等)での法人融資担当の経験 をお持ちの方
  • リスク管理部門や与信管理部門 に異動・在籍経験のある 元融資担当 の方
  • 事業会社の管理本部経験者 (売掛債権管理、回収等の対応経験がある方)
  • 銀行を退職し、事業会社側(企業側)への転職を検討している方
  • 熟考するよりもまず行動!アイドマの「変化とスピード」がある環境を楽しめる方
  • 主体性(オーナーシップ)を持ち、周囲や会社のために自分事としてコミットできる方

■備考
★ポイント

  • 与信に対する知見
  • 売掛債権に対する知見
  • 弁護士や現場との折衝能力
  • サービス構築能力
  • アイドマのスピード感に合うかどうか

募集要項

給与(原文)
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 月給40~65万円/賞与 ※固定残業見込み45時間(69,588円~ 128,866円)を含みます(給与により変動) ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします 【賞与】 年4回以上(半期ごと/毎月支給) ※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。 【昇給・昇格】 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。
勤務地
【東京本社】 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階 転勤無し
勤務時間
9:00~18:30 実働8時間、休憩1.5時間
休日・休暇
<年間休日120日以上> ■土・日・祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■持株会制度 ■住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内で会社から1~3駅以内が支給対象)※通勤手当と合算 ■通勤費(上限2万円/月)※住宅手当と合算 ■アニバーサリー制度(有給奨励日) ■資格取得補助制度(中小企業診断士) ■書籍貸出 ■飲ミニケーション手当 ■スポンサー特別観戦 ■クラウドシェフ・カフェ:日替わりシェフによる手作りランチやカフェを楽しめる社内サービス ■試用期間 試用期間は3ヶ月(条件の変更なし)  ※原則オフィスワーク ■受動喫煙対策 対策あり 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

選考プロセス

1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収500〜800万円 LINE この求人に応募する