掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社LOWCAL（ロウカル）は、2010年8月設立、代表取締役・高井勉氏と髙武康浩氏が率いる、インターネットに関わるサービスを提供するIT企業。東京本社は東京都渋谷区恵比寿西（アストゥルビル5F）、資本金3,000万円、従業員数76人（2026年3月現在）。創業当時から農作物の卸や飲食業、システム開発と様々な挑戦をしてきており、時には失敗もあったが顧客の支援と社員の協力で会社を育て、2020年に創立10年を迎えて経営体制も創業者から変わり新たな門出を迎えた。福岡オフィスの業務を本社へ統合し、株式会社BBFに株式譲渡を実施、AI研修／AI研究開発を開始するなど最先端技術を活用したプロダクト開発を通じて事業基盤の強化に取り組む。「人を育てて産業をつくる」というビジョンのもと、「自分たちのスキルを磨くことができる」「新たな事へ挑戦することができる」環境が人材育成に必要だと考え、その整備を促進して顧客の期待に応えることを掲げる。「私たちは正直、エリート集団とは言えません。しかしながら、お客様に寄り添い、考え、ともに困難を乗り越えていくことには自信があります」として、柔軟な創造性と顧客への真摯な対応を基盤に顧客満足度の向上に努め、顧客と共に新たな未来を創造することを目標とする。取引先にアジアクエスト、IMAGICA IRIS、LDH JAPAN、サイバーエージェント、サムザップ、ドリコム、DMM GAMES、大成有楽不動産販売、ヒト・コミュニケーションズなど。人材派遣事業（派13-305929）、有料職業紹介事業（13-ユ-317440）。
株式会社LOWCAL（ロウカル）は、2010年8月設立、代表取締役・高井勉氏と髙武康浩氏が率いる、インターネットに関わるサービスを提供するIT企業。東京本社は東京都渋谷区恵比寿西（アストゥルビル5F）、資本金3,000万円、従業員数76人（2026年3月現在）。創業当時から農作物の卸や飲食業、システム開発と様々な挑戦をしてきており、時には失敗もあったが顧客の支援と社員の協力で会社を育て、2020年に創立10年を迎えて経営体制も創業者から変わり新たな門出を迎えた。福岡オフィスの業務を本社へ統合し、株式会社BBFに株式譲渡を実施、AI研修／AI研究開発を開始するなど最先端技術を活用したプロダクト開発を通じて事業基盤の強化に取り組む。「人を育てて産業をつくる」というビジョンのもと、「自分たちのスキルを磨くことができる」「新たな事へ挑戦することができる」環境が人材育成に必要だと考え、その整備を促進して顧客の期待に応えることを掲げる。「私たちは正直、エリート集団とは言えません。しかしながら、お客様に寄り添い、考え、ともに困難を乗り越えていくことには自信があります」として、柔軟な創造性と顧客への真摯な対応を基盤に顧客満足度の向上に努め、顧客と共に新たな未来を創造することを目標とする。取引先にアジアクエスト、IMAGICA IRIS、LDH JAPAN、サイバーエージェント、サムザップ、ドリコム、DMM GAMES、大成有楽不動産販売、ヒト・コミュニケーションズなど。人材派遣事業（派13-305929）、有料職業紹介事業（13-ユ-317440）。
働き方・勤務時間
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■仕事概要
■仕事内容
自社開発したCMSを使用した、ECサイトの開発ディレクションをご担当いただきます。
主な業務としては、顧客からの要件ヒアリング、開発チームへの連携、タスク管理等になります。
ECサイトと言っても、対応範囲が広いため、柔軟な対応力が求められます。
ECサイトの構築だけではなく、WMS（倉庫連携）、外部モール連携、その他外部サービスとの連携なども対応いただきます。
※バックエンド開発が中心
【仕事のポイント】
★業務によりリモートワークも取り入れています。
★ECサイトの要件整理から開発まで関わるので幅広い経験やノウハウが手に入ります。
※業務は上流工程が中心となります
【仕事の流れ】
▼依頼・打ち合わせ
クライアント先から要望を受けて要件定義をしていきます。
受けた要望を仕組みに落とし込んで運用も含めて提案や開発進行をしていきます。
▼開発・進行管理
打ち合わせで方向性が決まった後は、開発エンジニアと連携しながら開発を進め、完成後には検収も行います。
▼納品・運用
クライアントへ納品（リリース）し、その後の運用や変更に対応するなどアフターフォローまで担当します。
※担当案件は1人あたり同時並行で平均3～5件です
【クライアント例】
大手スポーツアパレルブラントを中心に
アパレル9割、コスメ、ジュエリー等
下記のうちいずれかに当てはまる方
書類選考→1 次面接（採用担当者）→最終面接（取締役・現場責任者）→内定
※平均して1週間から2週間程度のお時間をいただいております
※候補者の状況に応じて1回面接、面談、条件面談も調整可能ですのでご相談ください
【入社後の流れ】
慣れていただくまでは出社にて先輩からのサポートを受けつつ、業務の状況や知識の習熟度に応じてリモートワークも可能となります。
企業情報、採用情報の詳細は下記URLよりご覧ください！
【URL】
https://www.wantedly.com/companies/company_9545510/
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「ECサイト開発ディレクター」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
