採用マネージャー候補／シニアリクルーター

■仕事概要
◼︎ 私たちについて
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンに、サービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在を目指しています。ミッションは「世界を照らす発明を続ける」。事業を連続的につくることで、世界に貢献していく会社です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラになるサービスを次々と立ち上げ、急速に成長しています。
国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル（月間利用者数4,000万人、アプリダウンロード数4,200万超）
国内No.1節約アプリ：レシチャレ（約156兆円規模の購買市場を開拓）
食品流通業界向けAI事業：Kurashiru AI OS（AIエージェントで食品メーカー・卸・小売の業務を自動化する新規事業）
◼︎ 募集背景
クラシルは、メディア事業からレシチャレ、そしてKurashiru AI OSへと、新しい事業の柱を連続的に立ち上げてきました。今後も、既存事業の延長線上にはない新しい事業テーマを生み出し続けていきます。
事業が複数に広がるにつれて、事業ごとに求める人材も、組織の課題も変わってきました。そこで採用組織については、各事業部ごとに担当者を置く「事業部制」をとっています。担当者は事業のパートナーとして、採用をはじめとする組織づくりを一貫して担います。
また、クラシルは「会社ごとAI企業に作り直す」ことを全社方針に掲げています。全社のAIツール利用率は100%、非エンジニアを含むClaude Codeの利用率は99%です。AIの活用が当たり前になった組織に合わせて、採用と人事のあり方もつくり直していく必要があります。そこで今回、複数の事業部を担当するHRとして、採用組織を率いながら事業部HRBPの役割を担うマネージャー候補を募集します。
◼︎ ポジションの位置付け
担当する事業部では、採用マネージャー候補として、正社員メンバーとRPOパートナーで構成される採用チームを率い、全社の採用成果に責任を持ちます。同時に、HRBPとして事業責任者のパートナーになり、事業戦略を人と組織の面から実現していくことも期待します。
「採用の専門家」にとどまらず、事業と組織の両方に深く関われるポジションです。
■＜お任せしたい業務＞
〈採用マネージャー候補として〉

• 全社・事業部ごとの採用戦略と採用計画をつくり、経営陣と合意する
• 採用チーム（正社員メンバー、RPOパートナー）のマネジメント：目標設定、進捗管理、育成、評価
• RPOパートナーの選定、役割設計、品質管理、パフォーマンス改善
• 採用KPIの設計とモニタリング。データをもとに採用活動全体を改善する
• 新卒・中途採用の全体設計と推進
• 面接フローの構造化、面接官トレーニング、選考体験（CX）の改善
• AIを活用した採用オペレーションの再設計と効率化
• 採用広報・採用ブランディングの方針づくりと推進

〈事業部HRBPとして〉

• 事業責任者と一緒に、事業計画を実現するための組織・人員計画を立てる
• 採用、配置、育成、評価、リテンションなど、事業部の組織課題を見つけて解決する
• 事業部のマネージャーへのコンサルテーション（組織設計、チームづくり、メンバーの成長支援）
• 組織状態をモニタリングし、改善策を企画して実行する

◼︎ この仕事の魅力

• 事業部制のもと、HRとして事業責任者のパートナーになり、事業の成長に人と組織の面から関われます
• 採用のマネジメントを担い、採用成果に大きな影響を与えられます
• 経営層との距離が近く、経営アジェンダとしての組織づくりに携われます
• 新規事業の立ち上げが続くため、0→1の組織づくりからスケールまで、さまざまなフェーズを経験できます
• 全社でAIの活用が日常になっている環境で、AIネイティブな採用・人事組織を自らつくれます

◼︎ 参考情報
会社説明資料：
https://speakerdeck.com/delyinc/kurasiruzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao
「レシチャレ by クラシル」公式HP
https://about.rewards.kurashiru.com/
「クラシルリワード（現：レシチャレ）」が「Best App Award 2024」ライフスタイルカテゴリ 最優秀賞を受賞しました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000360.000019382.html
節約アプリ「クラシルリワード（現：レシチャレ）」、半年で成長率235%に
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000327.000019382.html
日本テレビ 朝の情報番組「ZIP!」でも紹介されました！
https://twitter.com/kurashiru_r/status/1668842480727654400?s=20
▽ CEO堀江note
AIで産業のあり方を変え、80億人の暮らしに幸せを届ける:
https://note.com/yusukehorie/n/ned652c8c02b0

• 事業会社、RPO、または人材紹介会社での採用関連業務の経験（5年以上）
• IT・インターネットサービス領域のスタートアップやメガベンチャーでの経験
• 採用戦略・採用計画の立案から実行までを、責任者または主担当としてリードした経験
• メンバーのマネジメント、または外部パートナー（RPO・人材紹介会社など）を率いて成果を出した経験
• 経営層や事業責任者と、組織・採用の計画について議論し、合意形成した経験

• HRBP、または事業部人事としての経験
• 新卒採用・中途採用の両方で、全体設計を担った経験
• エンジニア採用、ハイレイヤー採用、専門職採用の経験
• 組織開発、評価制度、育成施策などの企画・運用の経験
• AIツールを業務に取り入れ、業務改善や効率化を進めた経験

• クラシルのビジョン「BE THE SUN」、ミッション「世界を照らす発明を続ける」に共感いただける方
• 事業視点から組織と採用を考え、事業責任者と対等に議論できる方
• 抽象的なテーマを構造化し、具体的な打ち手に落とし込める方
• 物事を自責で捉え、チームとして成果にこだわってやり切れる方
• メンバーやパートナーの力を引き出し、チームで勝つことに喜びを感じられる方