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エリアマネージャー(店舗統括・事業推進)

新着掲載開始日 2026年11月4日

事業企画・事業統括(事業企画)正社員医療機関・調剤薬局

この求人のポイント

  • 年収の幅が700〜1,200万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員〜50名の非上場企業です。
  • 経営幹部の候補としての採用です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • 株式会社Oh my teethは、この求人のほかに7件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社Oh my teethは、代表取締役CEO・西野誠氏が率いる、マウスピース矯正「Oh my teeth」を企画・開発・運営するデンタルテック企業。創業者は人と話す際に手で口を隠している自分に気づいて歯列矯正を受けようと考えたが、どのクリニックでも80万円以上かかり長期間通院する必要があることを良い顧客体験ではないと考え、DIYの精神で矯正用マウスピースをモデリングし3Dプリンターで自作して低価格で満足のいく笑顔を手に入れた経験から、矯正専門ドクターやテクノロジー・ユーザー体験の力を知るメンバーとともにこの驚くべき矯正体験を拡げるべく設立した。「私たちは誰しもが自分に自信を持てると信じています。しかし歯並びのせいで、それを妨げられている人がいます」として、テクノロジーで歯科の高いハードルを壊し、よりスマートで高品質な歯科体験を提供することで人生を変える第一歩を手伝い、きれいな歯並びは人生のほんの始まりにすぎないと考える。一般歯科ではなく矯正を専門とする医師とともに仕事をすることをコンセプトとし、チャットアプリで常につながって長い矯正生活を一緒にゴールへ向かって走る。東京銀座有楽町矯正歯科、京都四条烏丸矯正歯科などの導入クリニックで無料診断から提供し、治療は保険適用外の自由診療で、効果や歯の動きには個人差があることなどリスクも明示している。

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株式会社Oh my teethは、代表取締役CEO・西野誠氏が率いる、マウスピース矯正「Oh my teeth」を企画・開発・運営するデンタルテック企業。創業者は人と話す際に手で口を隠している自分に気づいて歯列矯正を受けようと考えたが、どのクリニックでも80万円以上かかり長期間通院する必要があることを良い顧客体験ではないと考え、DIYの精神で矯正用マウスピースをモデリングし3Dプリンターで自作して低価格で満足のいく笑顔を手に入れた経験から、矯正専門ドクターやテクノロジー・ユーザー体験の力を知るメンバーとともにこの驚くべき矯正体験を拡げるべく設立した。「私たちは誰しもが自分に自信を持てると信じています。しかし歯並びのせいで、それを妨げられている人がいます」として、テクノロジーで歯科の高いハードルを壊し、よりスマートで高品質な歯科体験を提供することで人生を変える第一歩を手伝い、きれいな歯並びは人生のほんの始まりにすぎないと考える。一般歯科ではなく矯正を専門とする医師とともに仕事をすることをコンセプトとし、チャットアプリで常につながって長い矯正生活を一緒にゴールへ向かって走る。東京銀座有楽町矯正歯科、京都四条烏丸矯正歯科などの導入クリニックで無料診断から提供し、治療は保険適用外の自由診療で、効果や歯の動きには個人差があることなどリスクも明示している。

本社所在地
〒162-0818 東京都新宿区築地町19-4
設立
2019年10月18日
資本金
590万円
従業員数
45名(2024年9月期)
上場区分
非上場
業界
医療機関・調剤薬局
企業サイト
www.oh-my-teeth.com

仕事内容

■仕事概要
「未来の歯科体験を生み出す」
Oh my teeth は、マウスピース矯正ブランドとして、全国9都市14院の Oh my teeth 導入クリニック(一般社団法人OralX が運営)でサービスを提供しています。私たちは単なる矯正ブランドにとどまらず、自社Labでのシミュレーション作成・3Dプリンター造形・マウスピース製造の内製化や、TechチームによるCRM・LINE bot の開発など、テクノロジーとプロダクト、体験設計を自社で一貫して手掛けています。
■募集背景
Oh my teethは年商約60億円(2026年9月期)、創業から7期連続黒字で成長を続けており、2027年9月期の売上100億円・25院体制・海外展開という次のステージに向けて拡大を進めています。
店舗モデルは確立されつつありますが、これを全国・海外へ再現性をもって急速展開するためには、単なる「店舗運営の管理」ではなく、店舗を起点にP/L責任を持ち、オペレーションの仕組み化と組織成長を牽引する「事業家・経営者クラスのエリアマネージャー」が不可欠です。
■職務内容
担当エリア(複数店舗)のP/L責任を担い、売上・利益の最大化、店舗オペレーションの標準化・仕組み化、および人材育成と組織開発を統括していただきます。
<短期:入社〜6ヶ月>

  • 担当エリア内店舗(複数拠点)の予実管理、P/L管理、各種KPI(来館率・成約率・単価・CPA等)の構造分析と改善施策の実行
  • 店舗の運営チームのマネジメント、評価、離職防止、チームビルディング(歯科医師・歯科衛生士は一般社団法人OralX の所属。法人をまたいで連携します)
  • 属人化しやすいカウンセリング・営業プロセスのスクリプト化・マニュアル化および再現性の構築

<中長期:6ヶ月〜>

  • 新規店舗の立ち上げ(出店計画、レイアウト、採用、教育カリキュラム策定、立ち上げオペレーション構築)
  • 成功店舗モデルの全社横展開、ならびに本部(マーケティング・Tech・人事)と連携した需給連動・集客施策の標準化
  • 次世代店長・チーフ層の選抜・育成および組織基盤の強化

<業務比率の目安>

  • 店舗業績管理・P/L改善・KPI推進:40%
  • 人材マネジメント・教育・評価・組織づくり:30%
  • オペレーション仕組み化・新規出店・本部連携:30%

■このポジションの魅力

  • 店舗の事業P/Lを動かせる: 単なる「店舗SV」ではなく、店舗の事業P/Lを動かす事業家視点での経営ノウハウが身につきます。
  • 25院・海外展開という急速拡大期を主導: 確立された勝てるモデルを全国へスケールさせる、事業の「1→10」「10→100」の爆発的成長フェーズを直接牽引できます。
  • 手厚いインフラと現場の強み: 自社開発Tech(CRM/LINE bot)や自社Lab(アライナー製造)がバックボーンにあり、プロダクト力・集客力のある環境で再現性の高いマーケティング・店舗運営が可能です。
  • 経営幹部・事業開発へのキャリアパス: 店舗統括にとどまらず、事業開発、海外事業立ち上げ、新規事業推進など、将来的な経営幹部への道が開かれています。

【入社後に直面する壁・挑戦】

  • ハイレベルな数値コミットとスピード感: 急成長スタートアップのため、高い目標に対する構造分解と高速PDCAが求められます。
  • 現場(医療・専門職)と経営数値の融合: 一般社団法人OralX の歯科衛生士や歯科医師など専門性の高い現場メンバーに対し、数値や方針を噛み砕き、共感を得ながら組織を動かす力が必要です。
  • 標準化と柔軟性の両立: 拡大に伴う業務の「型化・標準化」を進めつつも、各地域の市場環境に応じた柔軟な意思決定が求められます。

必須条件

  • 複数店舗(3〜5店舗以上)のエリアマネジメント、店舗SV、または大規模店舗(年商数億円規模)の支配人・店長経験
  • 店舗P/L・KPI管理の経験があり、目標未達時に構造要因を分解して業績改善(V字回復等)を遂げた実績
  • 高単価・長期検討型サービス(ブライダル、美容医療、リラクゼーション、フィットネス、スクール、高単価D2C店舗など)での営業・店舗運営経験
  • メンバーの採用、教育育成、評価プロセスに携わった経験

歓迎条件

  • 新規店舗・拠点のゼロからの立ち上げ(0→1)または複数拠点の出店推進経験
  • 営業手法や接客オペレーションのスクリプト化・マニュアル化・全社横展開の成功実績
  • 医療・ヘルスケア・美容業界での店舗マネジメント経験(歯科・クリニック領域であれば尚可)
  • マーケティング施策(Web集客、LINE CRM等)と連携した需給調整・店舗オペレーション改善の経験

求める人物像

  • 目標未達を環境のせいにせず、構造分析して次のアクションに落とし込める方
  • 属人化しやすい営業・カウンセリングを「誰でも再現できる仕組み」へ落とし込める方
  • 現場スタッフの思いを受け止めつつ、会社・事業全体の目標達成へ向けて組織を引っ張れるビジネス思考をお持ちの方
  • 変化やスピードを楽しみ、未整備な環境の中で自ら課題を発見して解決していける方

募集要項

給与(原文)
700万〜1,200万
勤務地
東京都新宿区築地町19-4 オーナーズビル神楽坂(本社)
勤務時間
■勤務体系 勤務時間:10:00〜19:00 休日:完全週休2日制 休暇:年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
福利厚生
■試用期間 3ヶ月 ■福利厚生 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) MacBook貸与 Oh my teeth矯正・ホワイトニング利用優待

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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