株式会社Fivot（フィボット）は、代表取締役・安部匠悟氏が率いる、チャレンジャーバンクとして「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」ことをミッションに金融サービスを提供するフィンテック企業。所在地は東京都港区虎ノ門（虎ノ門33森ビル）、従業員数27名（正社員のみ、業務委託メンバー含め41名）。金融はこれまで産業の発展に資するために産業に必要な血液たる資金を円滑に循環させ、必要な企業や人々に必要なタイミングで資金を届ける役割を担ってきたが、生活も価値観も目まぐるしく変化する現代においてあるべき金融サービスの姿は変容してきているとして、スタートアップ向けの法人融資「Flex Capital」と個人向けの積立アプリ「IDARE（イデア）」というtoBとtoCの対照的な二つの事業を通じて、社会に必要な流動性を供給して価値を生み出す。Flex Capitalはスタートアップのために設計された新しいデットファイナンスで、同じ起業家として挑戦する起業家に寄り添った支援ができるファイナンスを提供し、IDAREは個人が自らの目標を叶えるための目標貯金アプリで、生成AIを活用し応援チームの勝敗に応じて自動積立できる「スポーツ応援ボックス」を企画からわずか数週間で実装するなど、少人数のスモールチームで生成AIを活用したスピード開発を行う。変化のタイミングを迎えている金融領域で時代が求めるサービスを一緒に開発する仲間を募集。
） Fivotの事業について
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。
Fintechはこれまで、決済・資産運用といったさまざまな金融領域に活用され、既存金融機関の機能をアップデートしてきました。一方で、金融の根幹を成す与信領域は、その業務の複雑性や難易度の高さから、長らくテクノロジーの活用が未開のラストオーシャンとなっています。
同社はこれまで、スタートアップ向けデットファイナンス「Flex Capital」の運用を通じて、AIエージェントを実装した与信システムを構築、これまでに累計融資実行額170億円超、デフォルト率0.3%と安定した与信運営を実現してきました。
足許ではこの実績が評価され、銀行をはじめとする複数の金融機関において、同社の与信プラットフォームを活用したPoCが進行しており、実運用を見据えた検証フェーズに入っています。
こうした動きを受け、同社では本領域を事業上の最重要戦略の一つと位置づけ、金融機関と共同で次世代与信インフラを構築し、継続的な価値提供が可能な事業として確立していくことを目指しています。
その第一歩として、プロダクト側の推進を担うPdMメンバーを複数名採用するとともに、開発プロジェクトを担うPMの採用を進め、開発体制の強化を進めています。
現在、金融機関との関係構築やプロジェクト推進、さらに本番導入・横展開に向けた取り組みについては、経営陣が中心となって推進している状況です。
今後この領域を継続的に成長、複数の金融機関との協働をすすめていくため、金融機関とのアライアンスを軸に、事業としての型を確立し、再現性を持って展開していく専任のリード人材を必要としています。
FlexCapital 事業部（事業責任者：1名）
├ PdM：3名
├ バックエンドエンジニア：7名
├ フロントエンドエンジニア：3名
├ ビジネス：3名
├ 審査：3名
├ デザイナー：1名
└ アドミン：1名
DXコンサルとして金融機関向けプロジェクトに深く入り込んできたものの、「提案・PoCまでで、実装や本番導入、その先のグロースまで見届けられない」というもどかしさを感じてきた方にとって、このポジションは、事業企画~PoCだけでなく、本番導入・横展開・事業としての型化まで、事業のライフサイクルをハンズオンで推進し作り切ることができるポジションです。
単なるプロジェクト推進に留まらず、金融機関との協業を通じて、提供価値を定義し、PoCから本番導入、さらには横展開までを見据えた事業として形にしていく経験を積むことができます。
また、アライアンス事業責任者として、新規事業の事業開発企画と、損益管理などを含めた事業運営・管理等の事業経営をハンズオンで経験し、経営を志向するキャリアを広げる機会にもなります。
銀行の審査・モニタリングといった中核業務に踏み込みながら、AIを活用した次世代型の与信のあり方を検討・実装していく過程に携わることで、「金融×テクノロジー」の領域において、日本経済の成長を実現する価値創出に挑戦できる環境です。
コンサルタントとして金融機関向けプロジェクトを主体的にリードした経験
） 選考フロー
書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接 ※対面
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内定・オファー面談
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「[ 3-1 ] Alliance：新規事業責任者候補」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
