掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
Dress Code株式会社は、ワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を開発・提供するスタートアップです。2024年9月設立で、代表は江尻祐樹氏です。人事・労務（HR Force）、情シス（IT Force）、総務（GA Force）といった複数業務領域を横断し、分断された業務データ・プロセスを統合するプロダクト群を開発しています。シードで累計14.1億円を調達し、日本・インドネシア・ベトナム・タイ・シンガポールなどアジアを中心に200社を超える顧客を獲得しています。
Dress Code株式会社は、ワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を開発・提供するスタートアップです。2024年9月設立で、代表は江尻祐樹氏です。人事・労務（HR Force）、情シス（IT Force）、総務（GA Force）といった複数業務領域を横断し、分断された業務データ・プロセスを統合するプロダクト群を開発しています。シードで累計14.1億円を調達し、日本・インドネシア・ベトナム・タイ・シンガポールなどアジアを中心に200社を超える顧客を獲得しています。
働き方・勤務時間
休日・休暇
福利厚生・手当
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
Dress Codeの「顧客と直接会う場」すべてを設計・運営していただくポジションです。
展示会、カンファレンス、自社セミナー、共催ウェビナー、ユーザーコミュニティ、ミートアップ——エンタープライズ向けバックオフィスSaaSにとって、人が集まる場は最も強いリード源であり、最も濃い顧客理解の場です。
一方で現状、これらを一気通貫で回せる担当がいません。企画・集客・当日運営・フォローまで、あなたの設計でゼロから型をつくっていただきます。
加えて、このポジションではもう一つ重要な役割を担います。
AIで下地を作ったコンテンツ（ホワイトペーパー、導入事例、Q&A記事など）を、「営業がそのまま使える形」に仕上げること。
Dress Codeでは制作の初速をAIで大きく上げています。
だからこそ、最後に人の手で品質を担保する編集力が事業のボトルネックであり、最も価値の出る部分です。
ブランド戦略・メッセージ設計・デザインは、方針とクリエイティブの土台がある状態で実行に集中できる環境です。
■業務内容
【イベント（オフライン／オンライン）】
※総務・人事・経理Week 等、バックオフィス領域の主要展示会を想定
【コミュニティ】
【コンテンツ仕上げ（編集）】
■このポジションの魅力
顧客接点のすべてを持てる
展示会からユーザーコミュニティまで、「顧客と会う場」を一人称で設計できます。細切れの運営代行ではありません。
型がないところに型をつくれる
イベントもコミュニティも、これから立ち上げるフェーズ。運用の再現性をゼロから設計できます。
AI前提の制作フローに乗れる
下地はAIで作る、人は判断と仕上げに集中する。この働き方が組織の標準になっている環境で、作業ではなく編集・企画に時間を使えます。
ブランド戦略が中核にある組織
Brand Strategy Unitがメッセージとクリエイティブを統括。イベントごとに言うことがブレる、というストレスがありません。
成果が数字で見える
獲得リード、商談化率、コミュニティ経由のリファラル。イベント運営を「やりきった」ではなく事業成果で語れます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「コミュニティ＆イベントマネージャー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
