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データエンジニア(グループ横断データ基盤構築・責任者候補)

新着掲載開始日 2026年11月4日

バックエンドエンジニア(エンジニア)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 提示年収の下限1,500万円は、当サイトに掲載中のエンジニアの求人2,702件のうち上位1%に入ります。
  • 年収の幅が1,500〜2,500万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • 株式会社SIVAは、この求人のほかに12件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

業界特化型ソフトウェア企業のグループを形成し、企業の DX 化と成長支援を進めるテクノロジー企業。自己資金や外部パートナーと共に M&A を実行し、グループ企業の SaaS・AI 技術導入と収益性改善を一貫支援。統合ノウハウを活かし、ポートフォリオ全体の価値向上と持続的成長を図っている。

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業界特化型ソフトウェア企業のグループを形成し、企業の DX 化と成長支援を進めるテクノロジー企業。自己資金や外部パートナーと共に M&A を実行し、グループ企業の SaaS・AI 技術導入と収益性改善を一貫支援。統合ノウハウを活かし、ポートフォリオ全体の価値向上と持続的成長を図っている。

従業員数
5人
業界
インターネット・Webサービス

仕事内容

■仕事概要
【このポジションのミッション】
グループ各社のSaaSデータを統合・標準化し、AI/新規事業の「燃料」となるデータ基盤をゼロから設計・構築する。M&Aで拡大するポートフォリオ全体のデータ活用を技術的にリードする。
【このポジションが存在する理由】
当社では、M&Aと事業創出を通じてあらゆる業界に参入しています。
SIVAグループは複数の業界特化型ソフトウェア企業を保有しています。各社のデータは個別に存在し、グループ横断でのデータ活用がまだまだ道半ばです。
今後のM&Aでポートフォリオが拡大するたびに、データ統合の複雑さは加速度的に増します。「後から作る」のでは間に合わないため、今このタイミングで基盤を設計する必要があります。
AI/DX投資による事業拡大の大前提として、活用可能な形でデータが整理されていることが不可欠です。
【主な業務内容】
■グループデータ基盤の設計・構築
クラウドデータ基盤(BigQuery
Snowflake
AWS)のアーキテクチャ設計
ETL/ELTパイプラインの設計・開発・運用
各ポートフォリオ企業のデータソース接続と統合
データカタログ・メタデータ管理の基盤構築
■BI/データ可視化
グループ経営ダッシュボードの設計・構築
各社のKPIモニタリング基盤の提供
IPO準備に必要なデータレポーティング体制の構築
■データガバナンス(データマネジメント兼務)
グループ横断のマスターデータ統合設計
データ品質モニタリング・アラートの仕組み構築
データアクセス権限・セキュリティポリシーの策定

必須条件

■ビジネス感覚
• 「成果(Outcome)」で語れる人。データ基盤の価値を事業インパクトで説明できる
P/Lの基本的な読み方を理解し、データ投資のROIを論じられる
仕組み化思考があり、属人的なデータ処理を嫁う
非エンジニア(経営層・事業部門)とのコミュニケーションが得意
■専門スキル
SQLでのデータ操作・データベース設計の実務経験(2年以上)
Pythonでのデータ処理・パイプライン構築経験
クラウドデータ基盤(AWS
GCP
Azureのいずれか)の実務経験

歓迎条件

  • dbt、Airflow、Dagster等のデータパイプラインツールの経験
  • BIツール(Tableau

Looker
Power BI)でのダッシュボード構築経験

  • Terraform等のIaCツールでのインフラ構築経験
  • DMBOK

CDMP資格の知識または保有

  • M&A後のデータ統合・PMI経験
  • SaaS企業でのデータ基盤構築経験

求める人物像

【グループ行動指針 The 3 Firstsとのマッチ】
■IMPACT FIRST
「やったこと」ではなく「生み出した成果」にフォーカス。
技術投資を常に事業成果に接続して評価。「技術的に美しいが売上に貫献しない」プロジェクトをStopできる。
■MECHANISM FIRST
あなたにしかできない仕事は、会社にとってのリスク。自分を不要にする仕組みこそが、最大の資産であり貢献。
グループ共通基盤を構築し、各社の開発効率を構造的に向上させる。
■RESPECT FIRST
相手を尊重するからこそ、態度は「ご機嫌(Nice)」に、議論は「生意気(Bold)」に。 「学習」と「挑戦」から生まれる鋭い意見はいつ誰からでも歓迎する。
非エンジニアに対して技術的意思決定をわかりやすく説明し、かつ「これは技術的に間違い」と明確に言える。
■SIVAで活躍している人の人物像
◎技術を事業成長(KPI)の最大化に繋げる方
◎技術的理想とビジネススピードの最適解を出せる方
◎個の技術力と組織の技術力の優先箇所を見極め舵を取れる方
◎不確実な状況下でも「仮説」を立て、自ら正解を作りに行ける方
◎短期成果と長期成果を繋げようとする方。そのうえで長期の成果を最大化する方。
◎短期成果のための近視眼的な技術・スキル利用でなく、長期的な課題解決構造の構築にハック的な考え方も持ち込みアウトカムを実現する

募集要項

給与(原文)
年収:1,500万円~2,500万円以上(経験・実績に応じて決定)
勤務地
東京本社 東京都港区芝5-26-26 Mita-S-Garden 4F 都営三田線三田駅:徒歩1分 JR山手線田町駅:徒歩2分 東京メトロ南北線:赤羽橋駅:徒歩10分
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間:10:00〜18:00 ■勤務場所:原則出社 リモートワーク相談
福利厚生
■試用期間 無し ■福利厚生 ■各種社会保険完備 ■成果によりSOを付与を検討可

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収1500〜2500万円 LINE この求人に応募する