事業開発（BizDev）
新着掲載開始日 2026年10月11日
新規事業企画・事業開発（事業企画）正社員インターネット・Webサービス医療機関・調剤薬局リモート可
企業情報
ドクターズ株式会社は、約40万人の医療従事者・7.5万施設の医療機関ネットワークと700名の高度専門医を擁する日本最大級のヘルスケアプラットフォーム企業です。米国法人Doctors Holdings, Inc.を通じてM&Aを軸としたグローバルヘルスケアエコシステムの構築を進めており、米国で直営クリニックネットワークを拡大しています。
- 所在地
- 東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II 5F
- 企業サイト
- doctors-inc.jp
仕事内容
■仕事概要
企業と医療をつなぐデジタルヘルス支援事業（DoctorsHub™／Doctors Next®／Doctors Station®）において、顧客課題を起点に提案・企画・合意形成から実行推進まで一気通貫で担う事業開発ポジションです。完成したサービスを売るのではなく、要件がまだ固まっていない抽象的な段階から提案書を作成し、顧客の課題・構想を対話によって形にしてプロジェクトを動かし続けます。
■仕事の詳細
- 顧客課題のヒアリングと構造化：経営層・部門責任者との対話を通じて潜在課題・ニーズを抽出・整理
- 抽象段階からの提案書作成：仮説を持って提案書を作成し、顧客の意思決定を前に進める
- 企画の具体化・合意形成：ワークショップ・定例打ち合わせを通じてプロジェクトの輪郭を固め、スコープと合意を取りつける
- プロジェクトの推進・進行管理：企画フェーズから実行フェーズへの橋渡しと、キックオフ後の推進管理
- 既存顧客へのアップセル・クロスセル：顧客の事業拡大フェーズに合わせた追加提案と関係深化
- 社内エンジニア・事業PMとの連携：顧客との合意内容を社内に正確に伝達し、実行可能な形に落とし込む
必須条件
⚫︎提案型営業またはコンサルティング営業の経験（3年以上）（SIer・ITコンサル・業務改善コンサル等）
⚫︎要件が未確定の段階から、顧客との対話を通じて企画を前進させた実績
⚫︎経営層・部門責任者を相手にした商談・合意形成の経験
⚫︎新規案件をゼロから立ち上げ、契約・実行フェーズまで推進した実績
歓迎条件
⚫︎医療・ヘルスケア分野の業界知識または営業経験
⚫︎RFI／RFP作成やベンダー選定支援の経験
⚫︎新規事業の企画・立ち上げに関与した経験（0→1フェーズへの参画）
⚫︎IT・DX領域におけるソリューション提案実績
求める人物像
⚫︎「答えのない問いを対話で形にする」ことに面白さを感じられる方
⚫︎顧客の言語で話しながら、自社の強みを最適解として提示できる方
⚫︎社内外の多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを動かし続けられる方
⚫︎医療DXを楽しみながら学べる知的好奇心と行動力を持つ方
募集要項
- 給与（原文）
- 【予定年収】
700万円〜900万円（経験・スキル・直近年収を考慮の上決定）
【賃金形態】
年俸制
【月額】 ※月額=年俸÷12
月額：583,334円〜750,000円
・基本給：431,599円〜554,942円
・固定残業代：151,735円〜195,058円（45時間／月、超過分別途支給）
【給与補足】
ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【評価・査定】
・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施）
・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。
- 勤務地
- 【本社】
東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階
【アクセス】
都営地下鉄各線 大門駅 徒歩2分
JR/モノレール 浜松町駅 徒歩6分
都営地下鉄三田線 芝公園駅/御成門駅 徒歩7分
- 勤務時間
- 【勤務時間】
・9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
・休憩：60分
・時間外労働：有
【休日休暇】
・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇：入社半年経過後の付与（初年度10日）
- 休日・休暇
- 【休日休暇】
・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇：入社半年経過後の付与（初年度10日）
- 福利厚生
- 【保険】
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
【通勤手当】
有（上限35,000円／月）
【制度】
※リモートワークは要相談
・貸与PCについて
∟クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給）
∟上記以外：WindowsPC支給
∟全社員：携帯支給（iPhone）
∟希望者のみ：外部モニター支給
・チームランチ制度
（事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施）
・全社食事会
（会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）
■試用期間
有（期間：3ヶ月）
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
