掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社Antwayは、2018年12月にリクルートを退社したCEO・前島恵氏（2015年4月リクルートホールディングスに新卒入社、新規サービスのFE/BEエンジニアを経て保険系新規サービス・美容系予約サービスの開発統括、2018年4月よりビジネスサイドで新規事業立ち上げに従事。研究者を目指して大学院に進学したが社会問題を高速かつ広範に解決できるビジネスの力に魅了されキャリアチェンジ）が創業した家庭料理宅配サービスの企業。「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げ、やりたくない炊事、洗濯、雑務に追われ気づくとベッドに倒れ起きあがれずまた朝がくる、仕事をしたいのに家族と過ごしたいのに課せられた「義務」が多すぎる、そんな日常を変えたくて家庭での「義務」を解消していく。本来キャリアの機会、趣味の機会、家族とやすらぐ機会などたくさんの機会が周りにあるのに機会を活かしきれない現実に対し、「機会の平等」をめざす。手料理サブスク「Tsuklio（ツクリオ）」（旧つくりおき.jp）は出来立ての手料理を専用キッチンから冷凍せずにそのまま週に一度自宅までまとめて届け、毎日の献立や買い出し、調理の手間を大幅に削減、1食あたり700円台（5食プランの場合798円）で炊事に関わる家事を任せられ、現在1,000レシピ以上の料理を週替わりで提供する。FC加盟や法人向けの案内も行い、公式noteで入社エントリーや各部署・社内の取り組みを発信、一緒に働く仲間を幅広く募集している。
株式会社Antwayは、2018年12月にリクルートを退社したCEO・前島恵氏（2015年4月リクルートホールディングスに新卒入社、新規サービスのFE/BEエンジニアを経て保険系新規サービス・美容系予約サービスの開発統括、2018年4月よりビジネスサイドで新規事業立ち上げに従事。研究者を目指して大学院に進学したが社会問題を高速かつ広範に解決できるビジネスの力に魅了されキャリアチェンジ）が創業した家庭料理宅配サービスの企業。「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げ、やりたくない炊事、洗濯、雑務に追われ気づくとベッドに倒れ起きあがれずまた朝がくる、仕事をしたいのに家族と過ごしたいのに課せられた「義務」が多すぎる、そんな日常を変えたくて家庭での「義務」を解消していく。本来キャリアの機会、趣味の機会、家族とやすらぐ機会などたくさんの機会が周りにあるのに機会を活かしきれない現実に対し、「機会の平等」をめざす。手料理サブスク「Tsuklio（ツクリオ）」（旧つくりおき.jp）は出来立ての手料理を専用キッチンから冷凍せずにそのまま週に一度自宅までまとめて届け、毎日の献立や買い出し、調理の手間を大幅に削減、1食あたり700円台（5食プランの場合798円）で炊事に関わる家事を任せられ、現在1,000レシピ以上の料理を週替わりで提供する。FC加盟や法人向けの案内も行い、公式noteで入社エントリーや各部署・社内の取り組みを発信、一緒に働く仲間を幅広く募集している。
休日・休暇
福利厚生・手当
組織・カルチャー
勤務地・通勤
業界（大分類）
■仕事概要
■募集背景
「あらゆる家庭から義務をなくす」というミッションを世界中に広げるべく、2026年、シンガポールに当社初の海外拠点を立ち上げ、本格展開を開始しました。今後はシンガポールを起点に多国家展開を見据えています。
海外展開を進めるうえで最大の鍵となるのが、現地事業を一手に統括するカントリーマネージャー（CM）の存在です。今回、シンガポール事業の成長を牽引し、将来的には各国展開の中核も担っていただくCM候補を募集します。本ポジションは、まずCM候補として入社いただき、一定期間のなかで当社が定める任用基準のクリアを目指し、正式にカントリーマネージャーへの任用を目指していただく形です。
なお、人事・労務・会計といったコーポレート機能は、現地採用のコーポレート人材（HR Manager等）が支える体制を前提としています。CMには管理実務を一人で背負っていただくのではなく、現地事業の成長そのものに集中いただける環境を用意します。
■職務概要
日本法人での採用となり、CM任用後にシンガポール現地法人（Antway Singapore）へ出向・赴任いただくことを想定したポジションです。
入社後の一定期間は日本を拠点に、オンボーディングと任用に向けた立ち上がりを進めながら、当社が定める任用基準（CM期待要件）のクリアを目指していただきます。CM任用後は、シンガポール現地法人の事業全体を統括し、P/L責任を負って事業を成長させる役割を担っていただきます。
現地チームのマネジメント、KPIの改善、日本本社（HQ）・コーポレート部門との連携を通じて、拠点の安定運営から拡大までをリードいただきます。現地の生活者視点とデータに基づき、「どこを日本と同じ仕組みで維持し、どこを現地にローカライズするか」を見極めながら、持続的に成長する事業をつくることがミッションです。
■主な業務内容
【事業統括／P/L】
【現地チームのマネジメント】
【HQ・コーポレートとの越境連携】
【ローカライズ／将来展開】
■組織体制（現地シンガポール法人）
現在：キッチンメンバー26名、オフィスメンバー6名
■ポジションの魅力
① 一国の事業を丸ごと預かる、""経営そのもの""の経験
拠点のP/Lを背負い、戦略から現地実行までを統括。「事業の一機能」ではなく「事業全体」の意思決定を担う、経営人材としての実践経験が得られます。
② コーポレートに支えられ、事業成長に集中できる
人事・労務・会計等は現地コーポレート人材が支える体制。管理実務を一人で抱えるのではなく、事業を伸ばすことにフォーカスできます。
③ 多ヶ国展開を担う、次世代CMのポジション
シンガポールで築いた事業を土台に、複数国への展開を見据えるフェーズ。将来的に各国の事業を統括するカントリーマネージャーとして、グローバルに活躍の場を広げられます。
④ 経営陣・HQとの距離の近さ
グローバル推進部・経営陣と直接連携し、意思決定のスピードと裁量の大きさを体感できる環境です。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【01】シンガポール拠点 カントリーマネージャー候補（現地事業統括）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
