ヒビノ株式会社（HIBINO）は、1964年に設立された「音と映像のプレゼンテーター」を掲げる上場企業で、ヒビノグループの中核。音響に託した夢と未来から始まった創業期（1964〜1973）、コンサート音響事業のパイオニアとしての成長期（1974〜1983）、音と映像のプレゼンテーター誕生の拡大期（1984〜1993）、第4の柱を求めた転換期（1994〜2003）、飛躍期（2004〜2014）を経て、業務用音響・映像機器の販売やシステム設計・施工・保守に加え、LEDディスプレイの開発・製造・販売、コンサートや各種イベントにおける音響・映像サービスの企画・レンタル・運用など「音」と「映像」を軸とした事業を展開。ヒビノグループは音響、映像、音楽、ライブの領域でビジネスを展開し、世界中の顧客にこれまでにない新しい価値・体験から生まれる「!」＝「夢」「感動」を提供し続けるオンリーワン、ナンバーワンカンパニーを目指す。コンサートやイベント、放送・配信分野において機器の提供から現場オペレーションまで一貫して対応する体制を有し、グループ会社と連携しながら国内外の多様な案件に対応。高精細ラウンドLEDで「3D巨大猫」を実現した街頭ビジョン「クロス新宿ビジョン」、Japan Mobility Show 2025 TOYOTAブースの91m湾曲LED、バーチャルプロダクションの事業化（Hibino VFX Studio）など新たな業界標準を示し、JBL PROFESSIONAL、AKG、Shure、AVOLITESなど世界中から選りすぐった輸入ブランドと自社開発の製品ブランド（AKG C-Seriesコンデンサーマイク等）を扱う。健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定。
休日・休暇
福利厚生・手当
応募資格・経験
選考・入社
業界（大分類）
支援している業界
＜募集の背景＞
クライアントと今後打ち合わせ、企画提案、具体的な案件計画~設計を行う上で、資料作成や体制づくり、
計画・設計を進める中で人材が不足してしまい、営業開発が滞ってしまう。
そのため、人材投入を検討したい。
本組織は３年後、５年後といった目の前の案件でなく長期スパンの大規模案件となることが多いため、多方面との調整やマルチタスクの処理が必要となる。
＜具体的な業務＞
施主・ゼネコン・内装会社・演出プロデューサー・営業と一緒に、案件創出支援（実現するための座組作り）
と実施時の案件推進を担う
＜入社時期＞
決定次第（できるだけ早く）
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■組織の位置づけ
これまでの各事業部・グループ会社単位の営業から脱却し、
グループ全体のシナジーを最大化させるために2026年6月に新設される組織です。
営業本部長および部長の指揮下に入ります。
また、営業本部のレポートラインは社長となっており、経営層に近い非常に機動力の高いポジションです。
専任スタッフ数名と各部門からの兼務者数名でスタートし、
今後の活動状況に応じて増員を検討する「組織の立ち上げフェーズ」にあります。
■組織概要
未取引の新規顧客を対象とした全国規模の開拓営業。
既存のルートセールスではなく、ゼロから案件を作り出す役割です。
固定施設（常設の設備販売・施工）から、仮設イベント（コンサート・展示会等）まで、
ヒビノグループ全セグメントの商材・サービスを網羅的に提案します。
単なる物売りではなく、関連有望企業とのアライアンス（提携）やベンチマークを通じた、
事業領域そのものの拡大・業績貢献を目指します。
■魅力ポイント？
特定の事業部や子会社の枠に捉われず、グループの全リソースを組み合わせて最適なソリューションをプランニングできる。
新設されたばかりの組織において、営業手法の確立や情報の集約の仕組みづくりから関わることができます。
ルート営業ではなく、自身の行動力とアイディアで市場を切り拓くことが期待されており、
営業職としての真の実力を発揮・磨くことが可能です。
■補足
【ビジネスプロデューサー】
これまでヒビノが接点のなかったお客様とのヒアリングを重ねてヒビノGrp各社担当とプロポーザルを重ね、案件獲得後はプロマネに実務を引き継ぎ推進しながら、クライアント決裁者とはつながりを保ち常に情報交換をしながら関係性を向上させていく。
既存の関係性（購買して工事）だけでなく新しいビジネスモデルや顧客が稼ぐ仕組みの提案もしながら、ヒビノが関われるタッチポイントを増やしていく役割も含む。
【プロジェクトマネージャー】
案件を獲得するまでのGrp会社との調整や体制づくり、見積、提案といった実務を担当。
案件獲得後も予算管理、推進メンバーとの体制づくり、リスクと工程管理を担当予定。
（担当よりコメント）
両者とも、３~５年後に竣工するような都市開発や大規模プロジェクトに携わることも多くなると思います。
エンタメという分野は一見狭いようですが、その分野より広い視点高い視座で地政学リスクや各業界の動向などの知識も必要になると考えます。
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業界不問
＜必要な能力・知識・経験・資格等＞
映像・音響・照明などの常設設備や仮設イベント案件の工程管理と予算管理を5年以上経験している
国内AVL設計施工会社やSI会社と体制を作って案件を進めた実績を持つ
ハードだけでなくソフトでのソリューション経験を持つ
担当した案件には5000万規模以上の案件も含まれている
建築図面を理解でき、ゼネコンや設計事務所と会話ができる
以下 優先度低い
資格：電気工事施工管理技士、建築施工管理技士
音照映以外にも舞台機構や特効など総合演出にも興味がある
新しい演出に興味があり企画提案に意欲を持つ人
海外のプロダクションとの制作経験もある（英語でのコミュニケーションができる）
＜外国語の有無＞
社内社外問わずコミュニケーションし推進し信頼性を上げていき情報のハブとなりながら、グループが持つ
技術以外にも新しい提案内容を探すなどプロジェクトを楽しみながら推進できる人
▼応募書類（履歴書、職務経歴書）による書類選考
▼一次面接（人事+担当部長） ◇通過者には｢適性検査」を実施
▼二次面接（人事グループ長+担当本部長+担当取締役+副社長）
▼条件面談
▼採用内定
※選考は概ね1ヵ月~1.5ヵ月程度となります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「＜急募＞プロジェクトマネージャー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
