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人事責任者候補

新着掲載開始日 2026年11月4日

採用(人事)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限800万円は、当サイトに掲載中の人事の求人359件のうち上位4%に入ります。
  • 年収の幅が800〜1,200万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員51〜100名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • 株式会社クラッソーネは、この求人のほかに2件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社クラッソーネ(crassone)は、愛知県名古屋市中区栄(セントラルビル5階)に本社を置く、「『街』の循環再生文化を育む(We circulate the city.)」を掲げる建設テック企業。いま生きている人も、これから生まれてくる人も、みんなが豊かに暮らせる社会を実現する最初のステップとして、建物の解体が適正に、安心して行われるプラットフォームをつくることをビジョンとする。解体工事一括見積もりサービス「クラッソーネ」では、Web上で物件情報を入力すると全国の登録工事会社の中から工事内容に合った会社の紹介を受け、簡単に一括見積依頼をすることができる。日本全国で問題となっている増え続ける空き家の適正管理・流動化への対策として全国の自治体と連携協定を締結し空き家の除却促進に取り組んでおり、2026年度は新たに38自治体と連携して人口カバー率が25%に達し、八王子市とは2件目の協定を結んで相談から現地調査まで一元対応する『八王子市空き家相談窓口』を開設、神奈川県大和市との協定締結や千葉県印西市からの空家等管理活用支援法人の指定も受けた。産官学連携によって空き家増加抑制を目指す任意団体「全国空き家対策コンソーシアム」を設立し代表理事企業を務める。「誰もやらない社会課題を解決し、次の当たり前を一緒につくる」仲間を募集し、静岡新聞などメディアにも掲載。

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株式会社クラッソーネ(crassone)は、愛知県名古屋市中区栄(セントラルビル5階)に本社を置く、「『街』の循環再生文化を育む(We circulate the city.)」を掲げる建設テック企業。いま生きている人も、これから生まれてくる人も、みんなが豊かに暮らせる社会を実現する最初のステップとして、建物の解体が適正に、安心して行われるプラットフォームをつくることをビジョンとする。解体工事一括見積もりサービス「クラッソーネ」では、Web上で物件情報を入力すると全国の登録工事会社の中から工事内容に合った会社の紹介を受け、簡単に一括見積依頼をすることができる。日本全国で問題となっている増え続ける空き家の適正管理・流動化への対策として全国の自治体と連携協定を締結し空き家の除却促進に取り組んでおり、2026年度は新たに38自治体と連携して人口カバー率が25%に達し、八王子市とは2件目の協定を結んで相談から現地調査まで一元対応する『八王子市空き家相談窓口』を開設、神奈川県大和市との協定締結や千葉県印西市からの空家等管理活用支援法人の指定も受けた。産官学連携によって空き家増加抑制を目指す任意団体「全国空き家対策コンソーシアム」を設立し代表理事企業を務める。「誰もやらない社会課題を解決し、次の当たり前を一緒につくる」仲間を募集し、静岡新聞などメディアにも掲載。

本社所在地
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-11-30 セントラルビル5階
設立
2011年4月1日
資本金
1億円
従業員数
73名
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
www.crassone.co.jp

仕事内容

■仕事概要
■ポジションの魅力
「人事」ではなく「事業」を起点としたポジションを経験できる
└収益構造まで理解し事業成長に直接関わる人事責任者へ
変革フェーズの組織づくりに携われる
└既存サービス拡張や体制変更、マネジメント強化を推進
多様な職種・働き方を持つ組織に向き合える
└多様な価値観を理解し一律でない最適解を導く
人事部長・CHROを目指せる
└現場実務から人事組織構築・マネジメントまでステップアップ

必須条件

  • HRBPまたはそれに近い立場で、事業責任者・現場と連携しながら組織課題を解決した経験
  • 事業計画や組織状況を踏まえ、人員計画・採用計画の策定から採用実務まで一気通貫で担当した経験
  • 採用・制度・組織開発など、複数の人事領域を横断して課題解決を行った経験
  • 企画・設計だけではなく、自ら現場に入り施策を実行・改善した経験

歓迎条件

  • 事業計画やPLを踏まえた人員配置・組織設計の経験
  • 経営層・事業責任者と組織戦略について議論・意思決定した経験
  • 労務課題への対応経験
  • 成長・変革フェーズのスタートアップ/ベンチャー企業での人事経験
  • 現場職からエンジニア等の専門職まで、多様な職種の採用・組織支援を行った経験
  • 人事組織の立ち上げ・マネジメント経験

求める人物像

  • 「人事施策を実行すること」ではなく「事業を成長させること」を目的に考えられる方
  • サービス・顧客・事業数字に関心を持ち、人事以外の情報からも組織課題を捉えられる方
  • 現場の声だけで判断せず、自ら現場を見て事実を確認し、課題の本質を見極められる方
  • 経営・事業責任者と議論しながらも、必要に応じて自ら手を動かして最後までやり切れる方
  • 既存の仕組みを運用するだけではなく、事業や組織の変化に合わせて新しい仕組みをつくれる方
  • HRBPとして専門性を深めながら、将来的に人事部長・CHROなど人事全体を担うキャリアを目指したい方
  • 東京・名古屋の両拠点に、必要に応じて出社・出張いただける方

募集要項

給与(原文)
800〜1,200万円(賞与込) 【年収800万】 月給:593,012円 基本給:442,000円 固定残業代(45h):151,012円 ※会社の業績および個人の勤務成績(能力・成果・勤務態度・出勤率等)等を総合的に勘案のうえ各人ごとに決定支給 【年収1,200万】 月給:889,517円 基本給:663,000円 固定残業代(45h):226,517円 ※会社の業績および個人の勤務成績(能力・成果・勤務態度・出勤率等)等を総合的に勘案のうえ各人ごとに決定支給
勤務地
名古屋本社、東京支社(ハイブリッド勤務) ※リモート可(週2〜3日程度) ※出社については組織状況に応じて柔軟に判断
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 9:00〜18:00 (休憩:12:30〜13:30) ※フレックスタイム制度(コアタイム 11:00〜15:00)を導入しています ■休暇・休日 完全週休2日制(土日休み) 有給休暇10日〜20日 休日日数118日 夏期休暇、年末年始休暇(土日含む5日) 有給休暇(入社半年経過後10日) 採用時特別休暇(有休3日) 慶弔休暇 豊かな暮らし休暇(有休3日)
福利厚生
■試用期間 ■福利厚生 ・通勤手当(上限5万円/月)、住宅手当、残業手当、家族手当(配偶者1万円・子供5千円) ・会社図書館、技術書購入補助 ・懇親会費用支援 ・資格取得支援、研修受講支援 ★就業規則は、会社ホームページで公開しています! http://www.crassone.co.jp/recruit/regulation/ 【受動喫煙対策に関する表示】 名古屋オフィス→屋内禁煙(外の階段の踊り場が喫煙スペースになっています) 東京オフィス→屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室あり)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収800〜1200万円 LINE この求人に応募する