掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、M&A仲介事業を手がける企業です。中小企業の後継者不在問題の解決に向けて、M&A業界でトップクラスの実績を持つメンバーが集まり設立されました。東京・丸の内の本社のほか、日本橋オフィスと大阪支社を構え、従業員数は258名（2026年8月1日時点）です。
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、M&A仲介事業を手がける企業です。中小企業の後継者不在問題の解決に向けて、M&A業界でトップクラスの実績を持つメンバーが集まり設立されました。東京・丸の内の本社のほか、日本橋オフィスと大阪支社を構え、従業員数は258名（2026年8月1日時点）です。
休日・休暇
給与・報酬
応募資格・経験
選考・入社
企業属性
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
支援している業界
■仕事についての詳細
仕事について
■M&A業界で働くことの意義
① 社会的意義
99.7%が中小企業とされる日本において、後継者不在問題の解決策の一つであるM&Aは、延いては日本の社会問題の解決にも繋がり、その実行のサポートには大きな社会的意義とやりがいがあります。
② ビジネスパーソンとしての成長性
M&A業界では、高いコミュニケーション能力や交渉力、複雑な案件を効率的に進めるための財務、税金、法律などの専門知識や、スピード感のある調整力が必要となります。
さらに、業界の動向を深く理解し、財務、税務、法律といった分野を幅広く学ぶことで、幅広いビジネスの現場で応用できる知識や経験を積み上げることができます。このような多様な能力が統合され、圧倒的な成長を遂げることができます。
③高い報酬から得られるインセンティブ
M&Aは億単位やそれ以上の規模で行われることが一般的であり、M&A業界で得られる報酬も非常に高額になる場合があります。成果を出せばその分還元され、実力に見合った稼ぎ方が可能です。
■当社コーポレートアドバイザリー部の特徴
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがありますが、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aの各フェーズを完全分業化し、部署を超えた協力・サポート体制を構築することで、営業活動の効率化を可能にしてきました。
コーポレートアドバイザリー部はその中でも、主にディールのエグゼキューションサポートを担当し、会計や監査の専門的な知見を以て案件を推進します。
■＜業務内容＞
メンバーのバックグラウンドとしては監査法人や税理士事務所での勤務経験など、主に会計知識の豊富なメンバーが多く、公認会計士（※準資格者含む）も在籍しております。
M&A業界の未経験者も活躍しており、エグゼキューションサポートだけでなく、主担当として初期段階から案件に関わり成約に至った実例もあり、専門知識の相談窓口や後方支援部隊としての動きよりも、案件の主担当と伴走してディールを推し進める機会が多くあります。
必須
歓迎
書類面接（適性検査受験あり）→ 面接2回（対面 or Web）→ 会食面接 → 内定
※カジュアル面談も対応いたしますのでお気軽にご相談ください
■提出書類
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「コーポレートアドバイザリー職」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
