など、SC（ショッピングセンター）トレンド市場へ事業を拡大。
人材派遣・販売代行・ハイブリッド派遣を組み合わせながら、
販売力強化、人材育成、店舗立ち上げ支援、
オペレーション構築まで踏み込み、ブランドごとの課題や成長フェーズに応じた支援を行っています。
現在当部門では、属人的な店舗運営から脱却し、“成長を止めない運営プラットフォーム”の構築を目指しています。
■募集背景
当部門は、コロナ禍を経て事業構造改革を進め、現在は過去最高益を更新しています。
これまでのアパレル・コスメ中心の領域に加え、現在はSC（ショッピングセンター）トレンド市場へ事業を拡大。
販売職派遣だけではなく、販売代行・ハイブリッド派遣を通じて、ブランドごとの成長フェーズや課題に応じた店舗運営支援を強化しています。
今後はさらに、

高利益率の販売代行事業拡大
SCトレンド領域への進出強化
成長ブランド支援強化
店舗運営体制の強化
組織スケール化

を推進し、“成長を止めない運営プラットフォーム”の構築を目指しています。
今回募集するポジションでは、営業組織のマネジメントに留まらず、

新規市場開拓
事業成長戦略
店舗運営モデルの標準化
組織づくり
収益構造改善

など、事業成長全体を牽引いただくことを期待しています。
■業務内容
配属先：ウィルオブ・ワークセールスアシスト事業部ファッションリテール営業部
ファッションリテール営業部の幹部候補として、事業成長全体を担っていただきます。

SCトレンド領域における営業戦略立案・新規開拓
成長ブランドへの提案営業・関係構築
販売代行・派遣を組み合わせた支援設計
店舗運営オペレーションの標準化・型化
SV／店長体制の構築・育成
営業組織マネジメント
採用戦略・組織づくり
KPI／P/L管理等

必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方

人材業界における販売・リテール領域経験（直近で3年以上）
アパレル系企業で本社勤務されていた方（販売員のご経験以外）

歓迎条件

事業責任者経験
新規事業立ち上げ経験
店舗運営／販売代行領域責任者経験（直近で3年以上）

期待する人物タイプ

弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方
事業づくりに興味をお持ちの方
成長市場を開拓したい方
現場と経営の両方に向き合える方

本ポジションの魅力
１．“派遣会社”ではなく、“ブランド成長支援”
当部門が目指しているのは、単なる販売職派遣ではありません。
ブランドの立ち上げから拡大、店舗運営の安定化まで伴走し、
ブランド成長そのものを支援することを目指しています。
２．事業変革フェーズ
現在は、属人的な運営から脱却し、店舗運営・SVマネジメント・育成・オペレーションの標準化・型化を推進しています。
営業部長としての管理業務だけではなく、事業づくりそのものに関わっていただくフェーズです。

募集要項

給与（原文）: 年収 6,500,000 円 - 10,000,000 円 ■賃金形態：月給制・末締め翌月20日支払い・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回人事評価制度により決定
勤務地: 東京都新宿区新宿三丁目１番24号京王新宿三丁目ビル３階 ■勤務地株式会社ウィルオブ・ワーク本社予定出社・在宅のハイブリッドにて勤務 ■アクセス東京メトロ・都営線「新宿三丁目駅」より徒歩1分各線「新宿駅」より徒歩7分 ※2027年5月西新宿へ移転予定 ■転勤：当面なし ※総合職社員の為、規定あり ■喫煙環境：屋内全面禁煙
勤務時間: ■勤務時間【勤務時間ベース】 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。
休日・休暇: ■休日【年間休日】 125日 ■休日土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）【年間有給休暇】 10日~20日会社カレンダーによる（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
福利厚生: ■福利厚生・結婚祝い金・出産祝い金(10万）・確定拠出年金制度・従業員持株会・資格取得支援（資格奨励一時金など）・健康診断年1回・にしたんクリニック無料AMH検査・AIG損保相談窓口 ■加入保険 ※各種社会保険完備、入社初日に加入健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有 ■受動喫煙対策屋内全面禁煙（勤務地により異なる）就業場所の変更範囲全国および労働者の自宅（自宅での就業は、会社の承認を得た場合に限る）業務の変更範囲全職種労働条件/勤務制度・パラレルワーク（副業制度）・定年：65歳・通勤交通費全額支給（上限：3万円）・在宅勤務制度（所属先・職種による）・短日/短時間勤務制度（所属先・職種による）・社宅手当（異動による転勤者のみ3年間支給）・チャレンジ公募制度（社内異動制度）待遇・その他・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）・達成会/表彰ディナー・ベアーズ（家事代行）・ベビーシッター利用割引券・STUDYing（資格講座サービス）・スピークバディ（英会話学習サービス）・グロービス学び放題（動画学習サービス）・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行・スポーツクラブルネサンス（法人限定プラン）・日産レンタカー（法人価格レンタル ※ご家族利用可能）・おしゃれコンシャス（ドレスレンタルサービス ※ご家族利用可能）・リネット（宅配クリーニングサービス）

選考プロセス

1.Webエントリー・書類選考
↓
2.1次選考（WEBもしくは対面）
各事業部門担当者との面接
↓
3.最終選考（WEBもしくは対面）
各事業部門責任者との面接
※選考回数は2~3回の実施
ハラスメント防止への取り組み
当社では、すべての応募者様が安心して選考に臨めるよう、就活ハラスメント防止に関するガイドラインを定めております。
選考における取り組みにつきましては、下記URLよりご確認いただけます。
▼就活ハラスメント防止ガイドライン

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松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）

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