ミライロIDディレクター

■仕事概要
障害者とその家族が今日を楽しみ、明日を期待できる世界の実現のために、 障害者と社会を繋げるライフプラットフォームをデジタルの力で構築する、その牽引役を担っていただく担当者を募集します。
■＜やりがい＞
「社会のインフラ」を創り、育てる手応え
デジタル障害者手帳という、唯一無二のプラットフォームを成長させる一翼を担います。自分の企画や改善が、日本中の「お出かけ」や「暮らし」をより便利に変えていく実感を得られます。
ビジネスを加速させる、全方位のディレクション経験
社内のエンジニア、デザイナー、営業、そして導入企業と連携し、サービスを形にします。多様な関係者を巻き込みながら、プロジェクトを完遂させる高度なビジネススキルが身につきます。
ユーザーの声と経営データを繋ぐ、戦略的ポジション
現場のユーザーニーズと経営数値を照らし合わせ、サービスの次の一手を立案します。経営陣と密に連携し、データに基づいた本質的な改善提案を行う、非常に重要度の高い役割です。
■＜仕事内容＞
事業戦略の策定と実行
ミライロIDをライフプラットフォームとして進化させるための短期・中期事業戦略（ユーザーグロース、エンゲージメント向上、マネタイズ強化）を策定する。
定量・定性データに基づき、戦略の進捗管理とKPI達成に責任を持つ。
プラットフォーム収益化の推進
企業・自治体向けのソリューション（クーポン、広告、オンラインチケット、API連携など）の企画・開発をプロダクト部門と連携して推進する。
新規ビジネスモデルの探索と、それに伴うアライアンス戦略の立案・実行する。
マーケット分析とブランディング
ユニバーサルデザインや障害福祉市場、デジタルサービスの動向を調査・分析し、事業戦略に反映する。
ミライロIDの社会的意義とブランド価値を高めるための施策を立案・実行する。
組織・チームマネジメント
担当チーム（プロダクト、ビジネスデベロップメント、マーケティング）の目標設定、進捗管理、育成・評価する。
組織横断的なコミュニケーションを円滑にし、全社的な目標達成に向けた連携を主導する。
＜関連記事＞
会社紹介資料
バリアをバリューに転換する事業で未来を拓く企業の挑戦！ ミライロIDの成長ポテンシャルについて解説 （IRTV Channel）
社員インタビュー(
https://www.mirairo.co.jp/recruit/interview
)
【導入事例】どなたでも安全に、安心してご利用いただける駐車場作り （インタビュー記事：アマノマネジメントサービス株式会社 ）
◇ミライロIDについては
「ミライロID公式Webサイト」
をご参照ください。

3年以上のIT/Webサービス、またはプラットフォームビジネスにおける事業開発、または事業責任者経験
複数の部門（営業、プロダクト開発、マーケティング）を巻き込み、プロジェクトを成功に導いたマネジメント経験
定量的な目標設定と、データに基づいた課題解決経験
BtoBtoCビジネスモデルにおける、企業・自治体へのソリューション提案経験

モバイルアプリのプロダクトマネジメント経験
障害者福祉分野、またはユニバーサルデザインに関する専門知識や実務経験
新規事業立ち上げ、またはゼロイチでのビジネスモデル構築経験
経営層へのレポーティングや、全社戦略策定への参画経験

リーダーシップとコミュニケーション能力
強いリーダーシップを発揮し、多様なバックグラウンドを持つメンバーやステークホルダーと協働できる方。
戦略的思考力
長期的な視点と短期的な実行力をバランスさせ、事業のボトルネックを特定し、最適な戦略を描ける方。
粘り強さ
社会インフラとなるプラットフォームを築くことの難しさを理解し、困難な状況でも目標達成に向けて粘り強くコミットできる方。
ディレクションスキル
極めて複雑かつ大規模なプロジェクトにおいて、複数のステークホルダーの期待値を常に超え、予期せぬ困難も独創的なアプローチで乗り越えながら、プロジェクトを確実に成功へと導く馬力を有する方。
誠実さ
困難な状況でも、安易な近道を選ばず、感謝の心を持って人に尽くし、約束や責任を最後まで果たせる方。

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒Web適性検査⇒最終面接⇒内定
※面接詳細
1次面接：コーポレート部長によるオンライン面接（会社説明、志望動機やこれまでの経験、人物評価）
2次面接：担当部署の責任者による対面面接（遠方の方はオンライン面接）（これまでの経験、スキル評価）
最終面接：副社長による対面面援：（当社で実現したいこと等）
※Web適性検査はそれ単体で合否は判断しません。最終面接の参考にするものです。