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ソフトウェアエンジニア

新着掲載開始日 2026年11月4日

バックエンドエンジニア(エンジニア)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限800万円は、当サイトに掲載中のエンジニアの求人2,702件のうち上位6%に入ります。
  • 年収の幅が800〜1,200万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員〜50名の非上場企業です。
  • 原則リモートで働ける求人です(出社日や居住地の条件は募集要項で確認してください)。
  • 株式会社Gaji-Laboは、この求人のほかに3件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社Gaji-Laboは、東京都渋谷区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「ウェブサイトの企画・制作」。2010年設立、従業員数8名。(出典:gBizINFO・法人番号5011001067080)

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株式会社Gaji-Laboは、東京都渋谷区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「ウェブサイトの企画・制作」。2010年設立、従業員数8名。(出典:gBizINFO・法人番号5011001067080)

本社所在地
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-3
設立
2010年
従業員数
8名
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
www.gaji.jp

仕事内容

■仕事概要
Gaji-Labo は「プロダクト成長支援」の会社です。
デザインプロセスや開発フローの支援を通じて、事業会社・スタートアップの成長をサポートしています。
クライアントチームの一員としてプロダクト開発に関わり、ただアウトプットを納品するだけではないチーム参画型のご支援をおこない、お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、一緒にプロダクト開発をおこなう協働を大切にしています。
また、プロジェクト請負型ではなく、プロダクトチームへのメンバー参画型でプロダクト開発に携わっています。(直近3年間での一次請け比率は90%以上です。)
■募集の背景
Gaji-Labo はこれまで「UI 実装の専門家」として、フロントエンドと UI デザインの専門性を武器に、数多くの事業会社やスタートアップのチーム開発を支援してきました。私たちの介在価値は、単なるリソースの提供ではありません。顧客のプロダクトチームの一員として「優れたチームワーク」そのものをデリバリーし、事業を芯から成長させることにチームで取り組んできました。
一方で、AI の活用によって開発生産性が飛躍的に向上し、職種の境界線が溶け始めている今、プロダクト開発のあり方は激変しています。これからの私たちに求められるのは、特定の領域に閉じることではなく、技術を最大の手段として「プロダクトの成果」そのものに幅広く責任を持つことです。指示されたものを形にするだけの受動的な開発ではなく、ソフトウェア開発全般の確かなスキルを土台に、プロダクトのあるべき姿を技術的な観点から提示し、価値を最大化できるチームへと転換しようとしています。
プロダクト価値を最大化するために、ソフトウェア開発の観点から「高い技術力を持ってプロダクトを支え抜く」ことができるメンバーを求めています。この転換期において、自らフルスタックにプロダクトへ介入するだけでなく、変化に強い組織基盤をエンジニアリングの力で共に作り上げていける、技術への探求心とチームをリードする意思を兼ね備えたメンバーを募集します。
【このポジションに期待すること】
◇ プロダクト開発チームとしてのスタンダードの策定と浸透
└ プロダクトの価値を高めるための設計思想や品質管理、開発プロセスの改善をリードする
◇ ソフトウェア開発における基礎力向上と生産性向上の推進
└ 基礎力・生産性向上のための、具体的なスコープ定義と計画策定〜実行までをメンバーと連携しながら推進
└ 技術知見を取り込み、チームに根付かせるための継続的な活動を牽引する
◇ 技術的越境を伴うプロダクト開発
└ バックエンドからフロントエンドまで一気通貫での設計・開発のリード
└ クライアントの PdM と連携し、仕様策定やビジネス要件を技術的に解釈・提案するフェーズからの介入
◇ 組織プレゼンスの向上支援
└ メンバーの外部露出(技術ブログ執筆や登壇など)をサポートし、個人のキャリア形成と企業のプレゼンス向上に繋げる
■業務詳細
顧客のプロダクトチームにメンバーとして参加し、コード納品ではない形でチーム開発を行う
チームメンバーとの協働により、プロダクト・サービスの仕様を策定する
マネージャーや DevHR と連携しながらチーム全体の技術的成長をリードする

必須条件

Webサービスの設計・開発実務経験 5年以上
複雑な業務アプリケーションにおいて適切なドメイン理解に基づくモデリングやアーキテクチャの設計を得意としている
技術的リーダーシップ・育成支援経験(コードレビューやペアプログラミング、技術選定の合意形成などを通じて、チーム全体のコード品質や技術水準を引き上げた経験 ※ピープルマネジメントの経験は問いません)
プロダクトへの関心と成果へのコミットメント(技術がプロダクトの価値や事業成果にどう貢献するかを考えられる方)
他職種をリスペクトして必要なコミュニケーションが取れる能力
ビジネスレベルの日本語コミュニケーション

歓迎条件

アーキテクトとしての設計・開発経験
テックリードとしての経験
社内外に向けた技術知見の発信経験
Ruby on Rails での Web アプリケーション開発の経験
TypeScript, React, Next.js における知見

求める人物像

チームを超えて異なるプロトコルのコミュニケーションを主体的に行える方
自身の経験や知見をチームメンバーが活用できる形で還元し、チーム全体の成長やチームワークの向上に貢献できる方
顧客に向き合い、技術を通じてユーザーにプロダクト価値を届けることに意欲のある方
組織やチームをよくすることにフラットに向き合える方

募集要項

給与(原文)
年俸 800〜1200万円
勤務地
フルリモート勤務(日本国内) ※全社イベント時にはGaji-Labo 北参道オフィスに出勤していただく可能性があります(年に数回程度を想定)
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 月・水・金 13:00~16:00、一日あたりの標準労働時間8時間) 基本営業時間は10:00〜19:00、勤務日は月〜金の平日
休日・休暇
■休日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ■休暇 年次有給休暇 └ 入社日に5日の有給休暇付与 産前産後休業 / 育児休業 └ 男女共に1名ずつの取得実績あり。(復帰率100%) └ 男性は半年の育休を2回取得。業務状況に応じて柔軟に調整しています 介護休業 慶弔休暇 裁判員休暇
福利厚生
■試用期間 6ヶ月(試用期間中は契約社員での採用となりますが給与待遇は変わりません) ■福利厚生 ■ 保険 社会保険完備(健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険) └ 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 ■福利厚生 健康診断/人間ドック受診(年齢規定あり) └ 年1回まで全額会社負担 慶弔見舞金、慶弔休暇 業務関連書籍購入費用補助 セミナー・カンファレンス参加費用補助 PC本体/アプリケーション/各種ライセンス等の購入費用会社負担 在宅勤務手当(毎月一定の金額を給与に反映)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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