掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社Gaji-Laboは、東京都渋谷区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「ウェブサイトの企画・制作」。2010年設立、従業員数8名。(出典:gBizINFO・法人番号5011001067080)
株式会社Gaji-Laboは、東京都渋谷区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「ウェブサイトの企画・制作」。2010年設立、従業員数8名。(出典:gBizINFO・法人番号5011001067080)
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
業界(大分類)
■仕事概要
Gaji-Labo は「プロダクト成長支援」の会社です。
デザインプロセスや開発フローの支援を通じて、事業会社・スタートアップの成長をサポートしています。
クライアントチームの一員としてプロダクト開発に関わり、ただアウトプットを納品するだけではないチーム参画型のご支援をおこない、お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、一緒にプロダクト開発をおこなう協働を大切にしています。
また、プロジェクト請負型ではなく、プロダクトチームへのメンバー参画型でプロダクト開発に携わっています。(直近3年間での一次請け比率は90%以上です。)
■募集の背景
Gaji-Labo はこれまで「UI 実装の専門家」として、フロントエンドと UI デザインの専門性を武器に、数多くの事業会社やスタートアップのチーム開発を支援してきました。私たちの介在価値は、単なるリソースの提供ではありません。顧客のプロダクトチームの一員として「優れたチームワーク」そのものをデリバリーし、事業を芯から成長させることにチームで取り組んできました。
一方で、AI の活用によって開発生産性が飛躍的に向上し、職種の境界線が溶け始めている今、プロダクト開発のあり方は激変しています。これからの私たちに求められるのは、特定の領域に閉じることではなく、技術を最大の手段として「プロダクトの成果」そのものに幅広く責任を持つことです。指示されたものを形にするだけの受動的な開発ではなく、ソフトウェア開発全般の確かなスキルを土台に、プロダクトのあるべき姿を技術的な観点から提示し、価値を最大化できるチームへと転換しようとしています。
プロダクト価値を最大化するために、ソフトウェア開発の観点から「高い技術力を持ってプロダクトを支え抜く」ことができるメンバーを求めています。この転換期において、自らフルスタックにプロダクトへ介入するだけでなく、変化に強い組織基盤をエンジニアリングの力で共に作り上げていける、技術への探求心とチームをリードする意思を兼ね備えたメンバーを募集します。
【このポジションに期待すること】
◇ プロダクト開発チームとしてのスタンダードの策定と浸透
└ プロダクトの価値を高めるための設計思想や品質管理、開発プロセスの改善をリードする
◇ ソフトウェア開発における基礎力向上と生産性向上の推進
└ 基礎力・生産性向上のための、具体的なスコープ定義と計画策定〜実行までをメンバーと連携しながら推進
└ 技術知見を取り込み、チームに根付かせるための継続的な活動を牽引する
◇ 技術的越境を伴うプロダクト開発
└ バックエンドからフロントエンドまで一気通貫での設計・開発のリード
└ クライアントの PdM と連携し、仕様策定やビジネス要件を技術的に解釈・提案するフェーズからの介入
◇ 組織プレゼンスの向上支援
└ メンバーの外部露出(技術ブログ執筆や登壇など)をサポートし、個人のキャリア形成と企業のプレゼンス向上に繋げる
■業務詳細
顧客のプロダクトチームにメンバーとして参加し、コード納品ではない形でチーム開発を行う
チームメンバーとの協働により、プロダクト・サービスの仕様を策定する
マネージャーや DevHR と連携しながらチーム全体の技術的成長をリードする
Webサービスの設計・開発実務経験 5年以上
複雑な業務アプリケーションにおいて適切なドメイン理解に基づくモデリングやアーキテクチャの設計を得意としている
技術的リーダーシップ・育成支援経験(コードレビューやペアプログラミング、技術選定の合意形成などを通じて、チーム全体のコード品質や技術水準を引き上げた経験 ※ピープルマネジメントの経験は問いません)
プロダクトへの関心と成果へのコミットメント(技術がプロダクトの価値や事業成果にどう貢献するかを考えられる方)
他職種をリスペクトして必要なコミュニケーションが取れる能力
ビジネスレベルの日本語コミュニケーション
アーキテクトとしての設計・開発経験
テックリードとしての経験
社内外に向けた技術知見の発信経験
Ruby on Rails での Web アプリケーション開発の経験
TypeScript, React, Next.js における知見
チームを超えて異なるプロトコルのコミュニケーションを主体的に行える方
自身の経験や知見をチームメンバーが活用できる形で還元し、チーム全体の成長やチームワークの向上に貢献できる方
顧客に向き合い、技術を通じてユーザーにプロダクト価値を届けることに意欲のある方
組織やチームをよくすることにフラットに向き合える方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「ソフトウェアエンジニア」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。