掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社クルイトは、2018年11月設立、代表取締役・大濵裕貴氏が率いる教育事業会社。所在地は東京都品川区西五反田、資本金1,000万円。代表は大学在学中にカンボジアでの起業をきっかけに世界の社会問題の実態に衝撃を受け、社会問題を解決するのは人であり人を作るのは教育だと確信して教育事業での起業を決意、2013年にイトグチ、2014年にCluex、2018年にクルイトを設立した。「教育で世界を熱狂させる」をミッションに掲げ、“勉強を教えること”ではなく自ら目標を描き達成していく力——思考力とゴール設定力——を育てることを狙いとした教育サービスを展開。努力しても自信を失い、学びが未来をひらく力にならず、挑戦する若者が増えていかないという教育の本質課題に対し、認知科学に基づいたコーチングとアクティブラーニング形式の授業、将来に向けたキャリア教育によってマインドセットから変え、その経験が自信と勇気となり挑戦する若者が新しい熱を生み、その連鎖が社会を動かすエネルギーになる「挑戦が当たり前に生まれる社会」「個人の可能性が広がる社会」を目指す。「学校」「学習塾」「家庭」など教育に関わるすべての環境を整え、既存の公教育の在り方を変えていく。「教育を変えたい」「市場価値を高めたい」という高い志を持つ仲間が集まり、一人ひとりの裁量権が大きく、入社6ヶ月で事業部長・20代でマネージャー・新卒で新規事業担当への抜擢など成果に応じた昇進昇給、週次の1on1や四半期のキャリア面談で個人のキャリア設計も支援する。
株式会社クルイトは、2018年11月設立、代表取締役・大濵裕貴氏が率いる教育事業会社。所在地は東京都品川区西五反田、資本金1,000万円。代表は大学在学中にカンボジアでの起業をきっかけに世界の社会問題の実態に衝撃を受け、社会問題を解決するのは人であり人を作るのは教育だと確信して教育事業での起業を決意、2013年にイトグチ、2014年にCluex、2018年にクルイトを設立した。「教育で世界を熱狂させる」をミッションに掲げ、“勉強を教えること”ではなく自ら目標を描き達成していく力——思考力とゴール設定力——を育てることを狙いとした教育サービスを展開。努力しても自信を失い、学びが未来をひらく力にならず、挑戦する若者が増えていかないという教育の本質課題に対し、認知科学に基づいたコーチングとアクティブラーニング形式の授業、将来に向けたキャリア教育によってマインドセットから変え、その経験が自信と勇気となり挑戦する若者が新しい熱を生み、その連鎖が社会を動かすエネルギーになる「挑戦が当たり前に生まれる社会」「個人の可能性が広がる社会」を目指す。「学校」「学習塾」「家庭」など教育に関わるすべての環境を整え、既存の公教育の在り方を変えていく。「教育を変えたい」「市場価値を高めたい」という高い志を持つ仲間が集まり、一人ひとりの裁量権が大きく、入社6ヶ月で事業部長・20代でマネージャー・新卒で新規事業担当への抜擢など成果に応じた昇進昇給、週次の1on1や四半期のキャリア面談で個人のキャリア設計も支援する。
福利厚生・手当
応募資格・経験
年齢・ライフステージ
選考・入社
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■仕事概要
■募集背景
「教育で世界を熱狂させる」
クルイトでは、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求してきました。
弊社が運営する個別指導塾「キミノスクール」は、「コーチング×毎日個別指導」という独自の教育モデルが支持を集め、2026年には13校舎まで拡大。次期（27年3月期）以降は、更なるハイペースでの新規開校を計画しています。
この急拡大フェーズを事業として成立させるべく、事業計画の立案からPL・組織設計、採用、人材育成まで、事業部運営の全権を担っていただける「事業部長」を募集します。
教育への情熱はもちろん、事業を「経営する」視点を持ち、拡大するキミノスクールの土台を自らの手で築いていきたい方をお待ちしています。
キミノスクールとは
生徒一人ひとりの個性や目標に合わせて学び方をデザインする学習塾です。
単なる成績向上にとどまらず、「自ら考え行動できる力」を育むことを大切にしています。
「コーチング×毎日個別指導」の独自モデル
「ティーチング（教える）」から「コーチング（引き出す）」へと市場ニーズが変化する中、この成長領域にフルコミット。高い生徒エンゲージメントを誇ります。
自社開発の学習環境テクノロジー
学習管理アプリと、居心地の良さを追求した「カフェ型自習室」を完備。生徒が自然と通いたくなる環境を整えています。
“自分で学ぶ力”を育てる完全個別指導
在籍生徒の多くは「勉強習慣がなかった」「勉強ゼロの状態だった」層。決まったルートを押し付けず、その子に合わせてゼロから学び方を設計しています。
このポジションで実現できること
急拡大する事業を「経営する」裁量
急拡大する事業部のPL・組織設計を、ゼロから自らの手で作り上げていくことができます。
事業立ち上げ経験をフルに活かせるフェーズ
既に立ち上がった事業の延長ではなく、これから校舎数が倍増していく拡大期特有の意思決定（採用要件の再設計、組織図の引き直し、KPI設計など）に携われます。
経営陣と直接連携するポジション
代表・COOと事業戦略をすり合わせながら、全社成長の一翼を担うポジションです。事業部の意思決定に関する裁量が大きく与えられます。
人を育てる仕事に本気で向き合える環境
現場のスクールマネージャー・リーダーの育成やキャリア支援を通じて、事業成果と人の成長の両方にコミットできます。
■業務内容
事業部長として、キミノスクール事業部の運営全般をお任せします。
主な業務
事業計画の立案（年間開校計画・売上目標に基づく中期戦略の策定）
PL・組織図の作成・計画（部門予算の策定・管理、拠点数拡大に応じた組織設計）
採用要件の設計、採用人事部との連携（急拡大に必要な人材要件の定義）
採用活動への関与（スクールマネージャー・リーダー候補の面接など）
メンバーの育成、キャリア支援（1on1・キャリア面談）
事業課題の選定・優先順位付け（現場オペレーション・生徒体験・採用など、事業部が抱える課題の特定と解決の実行）
チーム・組織体制
キミノスクール事業部は、平均年齢30歳の活気あるメンバーで構成されています。
「教育への熱意」を持ちながら、同時に「ビジネスとしての成果」をロジカルに追い求めるカルチャーです。
事業部長は、事業部内のマネージャー・リーダー・スクールマネージャーを統括し、代表・COOと連携しながら事業部運営を担います。
評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ
大学入学のご経験（中退可、学部不問）
※教育・学習支援業界での事業運営経験をお持ちの場合は、学歴を問わずご相談可能です
組織のマネジメント経験（複数拠点・複数チームを統括するポジションでのご経験）
事業立ち上げのご経験、またはベンチャー企業でのマネジメントご経験
学習塾・教育サービス業をはじめとする事業部門の責任者経験（10教室以上の規模を統括したご経験）
他業界での部長クラスのマネジメント経験
PL管理・組織設計・採用要件の設計に携わったご経験
メンバーの育成やキャリア支援に力を入れてきたご経験
事業を「経営する」視点と、人の成長に本気で向き合う姿勢の両方を大切にできる方を求めています。
決まった仕組みの上で運営するだけでなく、拡大フェーズ特有の変化やカオスを楽しみながら、自らの手でPL・組織を作り上げていきたいという意欲がある方。
これまで培ってきたマネジメントの経験や事業立ち上げの経験を、「教育」という社会的意義の大きい領域で活かしたいという方に向いています。
メンバーの育成にも本気で向き合い、「事業の数字も、人の成長も、両方手放さない」という気持ちで動ける方が活躍できるポジションです。
書類選考
一次面接：採用人事部（オンライン）
二次面接：取締役COO・CHRO 瀬古（オンライン／五反田本社）
最終面接：代表取締役CEO 大濵（五反田本社）
※選考状況により、カジュアル面談・追加面談を実施する場合がございます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「キミノスクール事業部 事業部長」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
