新着掲載開始日 2026年11月4日
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
システム・技術領域
支援している業界
■仕事概要
株式会社アイ・パッションは2026年8月で20周年を迎え、
21期に入っていきます。
採用コンサルティング事業部は
これまで有り難いことに縁故や紹介でクライアントを増やし、
既存顧客フォローの徹底で着実に成長してきました。
21期より5カ年計画の初年度に入り、
組織拡大に向けて更にチャレンジを続けていく計画です。
クライアント数増加に向けチームを強化すべく、
一緒に事業部を成長させていくメンバーを募集します。
【主な業務内容】
◇採用活動における総合提案(新卒、中途、管理システム等ニーズに合わせて提案)
◇クライアントの採用課題解決方法立案、提案
◇採用アウトソース業務作業(媒体管理がメイン)
◇既存クライアントのフォロー
◇新規コンサルティング・アウトソース請負企業の開拓、提案
加えて上記の業務だけでなく、
営業企画や新規事業開発、組織開発まで、
事業部を成長させる施策には幅広く関わることが可能です。
組織に所属するだけではなく、
自ら組織を作っていく側で仕事がしたいと望む方には、
成長を見据える当社では多くのポジションががら空きの状態です。
採用コンサルタントやアウトソースの知識も身につけつつ、
近い将来事業部を牽引する役割を担ってもらうことを期待しています。
【必須】
【歓迎】
【こんな方を求めています！】
☆自分の経験やスキルを最大限発揮してみたい方
→プレイヤーとして会社の歯車になるだけでなく、
会社の成長を加速させるようなエンジンの役割をしたい方。
☆指示待ちではなく、自分でこうしたいと考えて動ける方
→事業部マネージャーはメンバーの積極性をどんどん取り入れるスタンスなので、
自分で調べて手を上げる意欲のある方
☆自分から仲間を巻き込んで行動できる方
→自分で考えて動いて完結する「一匹狼」ではなく、
自分の考えと仲間の考えも集約して動ける推進力のある方。
☆物事を自責で考える力がある方
→起きた現象に対して、まずは「自分には何ができたか」を考える習慣があり、
相手や環境のせいにせず、柔軟に考えられる力のある方。
※全部合致はさすがにわがまますぎるので、
どれか一つでも自信を持ってマッチしていると思えればOK！
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【採用＆RPOコンサルタント職】クライアント拡大に向け採用成功を伴走するコンサルタント募集！☆未経験・第二新卒可☆リモートと出社のハイブリット勤務☆」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
