掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社WorkXは、「この国の生産性を世界一に。」を掲げ、既存のコンサルティングファームの枠組みを超えて自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。大手企業向けのコンサルティング&事業創出支援「LeanX」、AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービス「LeanDataX」、8,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」などの事業を展開しています。2018年10月設立で、東京・恵比寿の本社のほか大阪に関西支社を置き、従業員数は185名(2026年10月時点、外部委託を除く)です。
株式会社WorkXは、「この国の生産性を世界一に。」を掲げ、既存のコンサルティングファームの枠組みを超えて自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。大手企業向けのコンサルティング&事業創出支援「LeanX」、AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービス「LeanDataX」、8,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」などの事業を展開しています。2018年10月設立で、東京・恵比寿の本社のほか大阪に関西支社を置き、従業員数は185名(2026年10月時点、外部委託を除く)です。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界(大分類)
システム・技術領域
支援している業界
■仕事概要
■募集背景
当社は現在、事業拡大に伴い年間200名以上の積極採用を計画しており、特にコンサルタントなど難易度の高いポジションの採用強化が急務となっています。
採用チーム体制強化のため、本ポジションでは採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセスの改善まで一貫してリードし、効果的かつ再現性のある採用活動の仕組みづくりをお任せします。
新卒採用も本格的に始動しており、経験・志向に応じて領域横断的に携わっていただく可能性もあり、人事責任者直下のポジションで、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取りながら、採用面から会社の成長をドライブしていただきます。
■業務内容
ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。
※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。
■当ポジションの魅力
◯リクルート領域における成長機会
難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を飛躍的に高めることができます。日々PDCAを高速で回し、成果に直結する経験を積むことで、若いうちから人事プロとして成長可能です。
◯大きな裁量とチャレンジを歓迎する文化
新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、20代の若手であっても自分のアイデアを発信し実行に移せます。失敗を恐れず挑戦する姿勢を会社全体で支援するカルチャーの中、主体性を持って取り組めます。
◯フラットで風通しの良い組織
性別・年齢・社歴に関係なく「良いものは良い」と認め合うオープンな社風で、自ら提案しやすい環境です。経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。
◯採用+αの経験が積める
採用業務にとどまらず、社内の業務改善プロジェクトや新規事業の立ち上げにも志向次第で参画可能です。希望すれば人事制度の企画や組織開発といった領域にも関わるチャンスがあり、ビジネス視点・経営視点を養うことができます。
■中長期のキャリアパス
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。
早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。
または
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フォーム入力も経歴書も不要です。「i1_戦略人事/リクルーター (_hr_mm)」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。