掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
OLTA株式会社は、2017年4月設立のFinTech企業。本社は東京都港区赤坂（アーク森ビル）。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、SMB向けにクラウドファクタリング、請求書・入出金管理プラットフォーム「INVOY」、法人カードを提供し、地方銀行・信用金庫などとクラウドファクタリングの共同提供を進めている。2026年8月にりそなHDと資本業務提携。従業員数は91名（うち社員48名）、資本金は70億5,305万円（資本準備金含む）。
OLTA株式会社は、2017年4月設立のFinTech企業。本社は東京都港区赤坂（アーク森ビル）。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、SMB向けにクラウドファクタリング、請求書・入出金管理プラットフォーム「INVOY」、法人カードを提供し、地方銀行・信用金庫などとクラウドファクタリングの共同提供を進めている。2026年8月にりそなHDと資本業務提携。従業員数は91名（うち社員48名）、資本金は70億5,305万円（資本準備金含む）。
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
注目領域
システム・技術領域
■仕事概要
OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。
現在は、オンライン完結型「OLTAクラウドファクタリング」、クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」、法人カード事業の「INVOYカード」を展開。
複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
■募集背景
累計107億円の資金調達を完了し、プロダクト/事業規模ともに拡大しています。同時に、AI活用を前提とした新しい働き方や成果創出のあり方が求められる中、採用の仕組みから評価制度まで、組織の基盤そのものを再設計・再構築するフェーズを迎えています。
本ポジションでは、事業戦略を理解し、経営や部門責任者と連携しながら、こうした変化を踏まえた人事戦略・採用戦略を立案から実行まで推進していただきます。
業務内容の例を以下に記載しますが、HRBPとして事業や組織フェーズに応じて、採用、組織開発など様々な人事課題に取り組んでいただきます。
【チーム構成（Employee Experienceチーム）】
【本ポジションの魅力】
経営課題を起点に人事戦略を描き、方向づけから施策実行まで経営チームと直接ディスカッションしながら進められる。
Claude Codeを全社員に配布するなど、AIを全社で積極活用する方針のもと、職種を問わずAIを実践・試行できる環境。
【働き方】
週2日〜出社（面接対応や職種横断MTG等、業務内容によって変動します）
※対面でのコミュニケーションも大切にしているため、ハイブリッドワーク制を採用しています。
上記に加え、下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（複数あれば歓迎）
いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。
▼ 最後に
OLTAのビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料として、カルチャーデック(会社紹介資料)をご覧いただけますと幸いです。
https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck
少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。
※選考の過程で、ポジションによって、課題、バックグラウンドチェック、性格適性検査、リファレンスチェックを依頼することがございます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「HRBP候補」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
