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採用担当者

新着掲載開始日 2026年11月4日

採用(人事)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 提示年収の下限665万円は、当サイトに掲載中の人事の求人359件のうち上位17%に入ります。
  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • ストックオプションの制度があります。
  • 株式会社Fact Baseは、この求人のほかに7件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社Fact Base(Fact Base Inc.)は、2022年9月設立、代表取締役CEO・竹内将高氏(キーエンス時代に5,000社を超える工場に足を運びモノづくりの課題を解決)が率いる製造業DX企業。本社は東京都港区六本木(住友不動産六本木セントラルタワー20F)、国内に台場、名古屋、大阪(新大阪)、福岡の拠点、海外にバンコク、ジャカルタ、クアラルンプール、マニラ、ホーチミン、ソウル、米国シカゴ近郊(Schaumburg)、ミラノの拠点を持ち、資本金25億1,118万円(資本準備金含む)、従業員数285名(2026年9月1日時点)。日本の製造業が再び世界をリードする存在となることを目標に、「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」というビジョンを掲げて製造業のDXを推進し、そのために必要不可欠である「中小企業におけるものづくりの発展」をビジョンとする。製造業の受発注デジタルプラットフォームを創るべく、モノづくりに深く知見のある事業会社出身のメンバーで設立され、中小企業・町工場と言われる製造現場はDXが進みづらく結果として日本のモノづくりの国際的な優位性が低下しているという課題認識のもと、創業以来、町工場や中小製造業が抱える“図面管理の煩雑さ”や“情報活用の難しさ”といった課題に真正面から取り組み、ものづくりの現場に寄り添ったサービスを提供。本質的な町工場の強みをさらに伸ばすため町工場の本質的なDX推進に取り組み日本のものづくりを下支えできる存在を目指すとともに、「モノづくりの日本」を強く世界に発信して日本を世界に繋げ、世界中の製造業のDX化を推進する。図面管理システム「ズメーン」はイタリア市場への展開を開始した。

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株式会社Fact Base(Fact Base Inc.)は、2022年9月設立、代表取締役CEO・竹内将高氏(キーエンス時代に5,000社を超える工場に足を運びモノづくりの課題を解決)が率いる製造業DX企業。本社は東京都港区六本木(住友不動産六本木セントラルタワー20F)、国内に台場、名古屋、大阪(新大阪)、福岡の拠点、海外にバンコク、ジャカルタ、クアラルンプール、マニラ、ホーチミン、ソウル、米国シカゴ近郊(Schaumburg)、ミラノの拠点を持ち、資本金25億1,118万円(資本準備金含む)、従業員数285名(2026年9月1日時点)。日本の製造業が再び世界をリードする存在となることを目標に、「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」というビジョンを掲げて製造業のDXを推進し、そのために必要不可欠である「中小企業におけるものづくりの発展」をビジョンとする。製造業の受発注デジタルプラットフォームを創るべく、モノづくりに深く知見のある事業会社出身のメンバーで設立され、中小企業・町工場と言われる製造現場はDXが進みづらく結果として日本のモノづくりの国際的な優位性が低下しているという課題認識のもと、創業以来、町工場や中小製造業が抱える“図面管理の煩雑さ”や“情報活用の難しさ”といった課題に真正面から取り組み、ものづくりの現場に寄り添ったサービスを提供。本質的な町工場の強みをさらに伸ばすため町工場の本質的なDX推進に取り組み日本のものづくりを下支えできる存在を目指すとともに、「モノづくりの日本」を強く世界に発信して日本を世界に繋げ、世界中の製造業のDX化を推進する。図面管理システム「ズメーン」はイタリア市場への展開を開始した。

本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 20F
設立
2022年9月
資本金
25億1,118万円(資本準備金含む)
従業員数
285名(2026年9月1日時点)
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
fact-base.com

仕事内容

■仕事についての詳細
■仕事内容
管理統括部の採用人事をメインとし、海外子会社を含む採用組織づくりを、設計から担っていただきます。

  • 事業計画に基づく採用要件定義
  • 書類選考、一次面談、候補者クロージング
  • 面接設計、評価設計、評価回収フロー構築
  • エージェントマネジメント(関係構築・KPI設計)
  • ダイレクトリクルーティング施策の企画実行
  • 採用進捗管理・経営向けレポーティング
  • 採用戦略立案および改善提案・採用広報

など、採用まわりの業務に関わっていただきます。
※ 営業職や開発職のポジションも担っていただくことができます
■このポジションの魅力

  • 各国でプロフェッショナルな管理人材を発掘し、管理部組織をゼロから作り上げる。日本のスタートアップで、グローバルな管理体制を「構築する側」にまわり、キャリアの決定的な一行になる経験可。
  • 海外投資家・監査法人対応に加え、グローバル水準の要求に耐える管理体制。各国の士業事務所や大手法律事務所と顧問契約をし、米国をはじめとする訴訟リスクの高い市場にも対応できる基盤を整備。
  • グループ全体で総額68.5億円の資金調達の実績があり、事業成長を止めずに前進させる圧倒的資本基盤。必要な採用・体制構築・海外対応に投資できるからこそ、成長機会を逃さず、同時推進できる

このポジションの本質
単なるオペレーターではありません。 「組織を創る側」に回っていただくポジションです。

  • 複数海外子会社にまたがる採用体制の立ち上げフェーズ
  • 上場水準を見据えた採用基準・評価基準の構築
  • プロフェッショナル同士が高い裁量を持ち、自律的に業務を進めるカルチャー

裁量・働く環境
採用部長やCFOと直接連携しながら採用要件を定義し、世界24カ国にまたがる拠点の組織立ち上げに採用人事担当として携わっていただきます。
単なる事務やオペレーション補助ではなく、「誰を採るか」という核心部分から手を動かします。
少人数のチームだからこそ、一人の影響力が大きく、意思決定のスピードも速いです。
採用チームとしての仕組みや文化はまさにこれから作っていくフェーズで、あなたが動かす採用が事業成長に直接つながる実感を得られます。
また、管理本部以外のポジションにもチャレンジいただく機会があります。

必須条件

  • 採用人事のご経験

歓迎条件

  • 英語を用いてビジネスをしたことがある

利用ツール
コミュニケーション:slack
ワークスペース・スケジュール管理:Google Workspace
会計ソフト:マネーフォワード
経費精算・稟議:バクラク
勤怠管理:ジョブカン
採用システム: HRMOS

募集要項

給与(原文)
年収 6,650,000 円 - 9,800,000 円 昇給:有(年2回) 能力に応じて各法人のSO付与あり 固定残業45時間 フレックス(コアタイム10時ー15時)
勤務地
東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 20F
勤務時間
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:10時〜15時)
休日・休暇
■休日 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・振替休日
福利厚生
■福利厚生 ・PC/モニター/マウス等貸与 ・出社時交通費支給 ・健康診断 ・DL Benefit Premium利用可能(映画割引、旅行割引、飲食店割引、スポーツクラブ割引、整体院・リラクゼーションサービス割引、家事・育児・介護サポート関連サービス) ■加入保険 各種保険制度あり

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収665〜980万円 LINE この求人に応募する