掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ファインディ株式会社（Findy Inc.）は、2014年2月設立（本格的な事業開始は2016年7月）のエンジニアプラットフォーム企業。本社は東京都品川区大崎（アートヴィレッジ大崎セントラルタワー）、従業員478名（2026年1月時点、有期雇用社員含む）、資本金1億円（資本準備金含め19億9,692万円）。「つくる力を、社会の力へ。」を掲げ、「つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しない」という考えのもと、エンジニアが不安なく挑戦できるプラットフォームを通じて個人の可能性を広げるとともに組織の生産性も高め、社会の人材資産を好循環させる未来を目指す。シリーズA約2億円、B約5.5億円、C約15億円、D約20.5億円と資金調達を重ね、インドを皮切りに韓国・台湾へ進出して世界共通のエンジニアプラットフォームづくりを進める。「Findy Team+」は国際セキュリティ認証SOC2 Type2を取得、エンジニア組織表彰「Findy Team+ Award」やエンジニアリング組織の意思決定層が集う「Engineering Leaders Day」を主催し、ソフトウェア開発組織に関する市場調査も発信。有料職業紹介事業許可。
ファインディ株式会社（Findy Inc.）は、2014年2月設立（本格的な事業開始は2016年7月）のエンジニアプラットフォーム企業。本社は東京都品川区大崎（アートヴィレッジ大崎セントラルタワー）、従業員478名（2026年1月時点、有期雇用社員含む）、資本金1億円（資本準備金含め19億9,692万円）。「つくる力を、社会の力へ。」を掲げ、「つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しない」という考えのもと、エンジニアが不安なく挑戦できるプラットフォームを通じて個人の可能性を広げるとともに組織の生産性も高め、社会の人材資産を好循環させる未来を目指す。シリーズA約2億円、B約5.5億円、C約15億円、D約20.5億円と資金調達を重ね、インドを皮切りに韓国・台湾へ進出して世界共通のエンジニアプラットフォームづくりを進める。「Findy Team+」は国際セキュリティ認証SOC2 Type2を取得、エンジニア組織表彰「Findy Team+ Award」やエンジニアリング組織の意思決定層が集う「Engineering Leaders Day」を主催し、ソフトウェア開発組織に関する市場調査も発信。有料職業紹介事業許可。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
■仕事概要
■募集背景
ファインディは上場を目指し、組織と事業の拡大を続けています。
複数拠点の運営や組織変更に伴い、オフィス環境・運用改善に関するプロジェクトが増えています。
今回募集するのは、日常の運営を担いながら、課題を見つけて改善やプロジェクトにつなげていただく役割です。
社内外の関係者を巻き込みながら、最後までやり切っていただきます。
仕組みがまだ整っていない部分も多い環境ですが、だからこそ自分で考えて動き、会社の土台づくりに直接関われます。
求人概要
経営管理部 総務チームにて、オフィス・ファシリティ領域の運営と改善、プロジェクト推進を担当していただきます。
入社当初は、問い合わせ対応や備品・設備の管理など、日常の広範な業務が中心となります。総務の仕事には、こうした地道な業務が常にあります。現場で起きていることを自分の目で知ることが、改善やプロジェクトの出発点になります。
実務の引き継ぎを通じて社内理解を深め、段階的に担当領域とプロジェクトをお任せします。
＜具体的な業務例＞
オフィス・拠点の運営と改善
設備・備品・入退館の運用管理、従業員からの問い合わせ対応、運用ルールの整備
ファシリティ関連プロジェクトの推進
レイアウト・席配置の変更、複数拠点の環境改善、設備・サービスの導入や見直し
社内外の関係者との調整
取引先との折衝、見積取得、スケジュール・進捗管理
業務改善
業務フロー・マニュアルの整備、ITツールやAIを活用した効率化
BCP（事業継続計画）の運用
備蓄・訓練等の企画と実行
【将来的にお任せしたいこと】
※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
本ポジションの魅力
営業など事業側でのご経験（目安2年以上）
社内外の複数の関係者が関わる案件を、主体的に推進し完了させたご経験
目標や期限から逆算して、自ら計画を立てて業務を進めたご経験
オフィス移転、内装、オフィス家具、設備等の営業・提案・PMのご経験
導入後のフォローや運用の立ち上げまで担当したご経験
事業会社での総務・オフィス運営のご経験
ITツール・AIを活用して業務改善を行ったご経験
BCP、防災に関するご経験
仕組みが整っていない状況でも、自分で考えて最後までやり切れる方
指示を待たず、不明点を確認し、進め方を提案できる方
現場の困りごとを理解し、社員の使いやすさと運用負荷の両面で考えられる方
プロジェクトだけでなく、日常の運用や現場対応にも前向きに取り組める方
小さく試し、結果を確認して改善できる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【経営管理部】総務メンバー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
