株式会社ドワンゴは、代表取締役社長・夏野剛氏が率いる株式会社KADOKAWAの子会社で、日本最大級の動画プラットフォーム「ニコニコ」を中心とした各種事業を展開するネットエンタテインメント企業。本社は東京都中央区銀座(歌舞伎座タワー)。ネットワークゲームを対象としたシステムの企画・開発・運用を目的に設立され、90年代後半の経験から1999年に世界初のモバイルでのネットワークゲームを開発、着信メロディサイト「16メロミックス(現dwango.jp)」で最大手の一社となり、2007年に動画時代の先駆けとなる「ニコニコ動画」を開始して多くのクリエイターを輩出するプラットフォームへ成長させた。東証マザーズ上場・市場第一部変更を経てKADOKAWAと経営統合。2017年にはエドテック事業を開始し、ネットの高校N高・S高・R高は30,000人以上の生徒を擁し、2025年からはネットの大学ZEN大学も開校。「ネットとリアル、デジタルとコミュニティ、最新テクノロジーと人間らしさ」という一見相反するものを融合することをミッションに、日本最大級のリアルイベント「ニコニコ超会議」や「Animelo Summer Live」「池袋ハロウィンコスプレフェス」を開催。子会社にバンタン、バーチャルキャスト、GeeXPlus、PUBLUSなど。
働き方・勤務時間
給与・報酬
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界(大分類)
システム・技術領域
支援している業界
■ 担当領域
■ 業務の特徴
電子書籍事業のデザイン業務は、施策やプロジェクトが流動的で、上流(構想・要件整理)〜下流(UI制作・検証)まで幅広く関わるポジションです。
ディレクター、UXデザイナー、PdM、エンジニアとチームを組み、ユーザー体験・売上向上・MAU成長に直結するデザインを行います。
裁量が大きく、課題提案やUI改善の起点となる動きも歓迎します。
■ 使用ツール
デザイン:Figma, Photoshop, Illustrator
マークアップ:Visual Studio Code, Git(コード理解があると尚可)
その他:Slack, Confluence, Asana, Jira, Google Workspace, oVice
■ 配属予定部署
コミュニケーションが活発で、和気あいあいとしたチームです
目的意識が高く、数字を意識して業務に向き合っています
根拠に基づいた論理的な思考を大切にする文化があります
ポジションの魅力
月間数百万人規模のユーザーが使う大型電子書籍サービスのUI改善を主導できる
UI/UXだけでなく、企画提案〜改善検証まで一気通貫で携われる裁量がある
デザイナー横断組織のため、UIデザイナー同士でのレビュー文化・ナレッジ共有が活発
グラフィック、UI、ディレクションなどマルチスキルを伸ばせる環境
会社の成長(売上、MAU)に直結するデザインができる
スマートフォン向けアプリ/WebサイトのUIデザイン実務経験(3年以上)
画面の美しさだけでなく、ユーザー体験を踏まえたUI設計の実務経験
Human Interface Guidelines / Material Design の基本理解
自身のデザイン意図を ロジカルに説明できること
※ご応募時にポートフォリオの提出をお願いしております。
Webサービスのディレクション実務経験
グラフィック(バナー等)の制作スキル
UXリサーチ、サービスデザイン、情報設計の実務経験
Android / iOS / WebそれぞれのUI特性への理解
マイクロインタラクションデザインの経験
チームリード・育成に関わった経験
柔軟性があり、流動的な業務にも前向きに対応できる方
自発的に動き、業務を主体的に進められる方
他部署と丁寧にコミュニケーションを取りながら、デザインの意図やプロセスを説明できる方
書類選考後、2~3回の面接を想定しています。
※一次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【電子書籍事業】UIデザイナー ◆各サービス(BOOK☆WALKERストア・dブック・dマガジン・ニコニコ漫画・読書メーター)や新規プロジェクトを担当」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です(紹介手数料は採用企業負担)。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。