RetailAI【福岡】BPRマネージャー候補（Skip Cart導入による店舗オペレーション改革）
新着掲載開始日 2026年11月4日
事業企画・事業統括（事業企画）正社員システム・ソリューションリモート可
この求人のポイント
- 提示年収の下限1,000万円は、当サイトに掲載中の事業企画の求人746件のうち上位6%に入ります。
- 年収の幅が1,000〜1,400万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
- 非上場企業です。
- リモート勤務ができる求人です。
- マネージャー・管理職の候補としての採用です。
- トライアルテクノロジーグループは、この求人のほかに23件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
トライアルテクノロジーグループのRetail AIは、全国611店・売上高1.2兆円のトライアルグループ発のリテールテック企業です。決済機能付きスマートショッピングカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDXを推進しています。
求人票の企業紹介を読む
トライアルテクノロジーグループのRetail AIは、全国611店・売上高1.2兆円のトライアルグループ発のリテールテック企業です。決済機能付きスマートショッピングカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDXを推進しています。
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- システム・ソリューション
仕事内容
■仕事概要
■ポジションの魅力
- ゴールは導入ではなく「成果創出」。店舗の働き方や収益構造を劇的に変えることで、顧客の事業成長にダイレクトに寄与できる。
- 店舗という「リアルな現場」特有の制約や痛みを深く理解（高い現場解像度）し、テクノロジーを実益に結びつける高度なセンスを磨ける環境。
- 経営層〜現場まで幅広く関わり、外販フェーズ拡大の中核人材として戦略的な動きが可能。
- 業務改革×プロダクト×プロジェクト推進を横断する「越境型キャリア」を築ける。
- 能力や志向に応じて、英語力を活かした海外拠点・パートナーとの提携やグローバル案件への挑戦機会も提示可能。
■業務内容
◆（雇い入れ直後）
【具体的には】
- Skip Cart®の導入を通じて、流通業クライアントの店舗オペレーションのBPR・収益構造の改善提案を行う。
- 自社製品導入・運用設計、オンボーディング計画の策定、およびKPI設計〜定着支援。
- 社内エンジニア、PdM、保守部門、および社外ステークホルダーを束ねるプロデューサーとして、改善PDCAをリードする。
- 小売企業の業務・オペレーション課題の構造化と改善提案。
- 現場起点での課題抽出とUI/UX改善要望の収集、および業務フローの再構築。
※業務に応じて出張の可能性があります。
◆（変更の範囲）
- 会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
□プライバシーポリシー
[
https://www.retail-ai.jp/Privacy/
]
必須条件
現場での「顧客変革・BPR」の完遂実績（3年以上目安）
└導入後のROI評価を行い、「人時生産性◯%向上」や「数千万円規模のコスト削減」など、経営指標を定量的に改善させた実績
└単なるパッケージ導入ではなく、物理的なオペレーション変更（現場の動線や作業フローの再構築）を一気通貫で完遂した経験
「あるべき姿」の設計とPLインパクトへのコミット経験
└例：事業の物理的制約を理解し、「現場の行動変容（運用の完全移行）」を成し遂げた経験
カオス環境下での「運用レール」構築経験
└既存ルールがない環境で、複数拠点・数十名規模が活用できる業務標準（マニュアル・KPI管理）をゼロから構築・定着させた経験
ステークホルダーマネジメント経験
└エンジニア、外部パートナー、顧客の経営層（CxOレベル）等、多様な関係者の利害を調整したプロジェクト推進経験
※以下のご経験のみの方は対象外となります
- WebサービスやSaaSのカスタマーサクセス（画面操作案内等）
- EC・デジタルマーケティング
- PMO・事務局
- DX戦略の立案のみ（現場オペレーションの変更まで実行していないもの）
歓迎条件
- 小売／流通／サービス業の業務理解や現場改善の経験
- KPI設計・効果測定（ROI評価を含む）を通じた成果創出経験
- 流通系コンサル、SIerでのCS・業務改善PJの経験
- ITサービス導入やPoC推進など顧客との共同プロジェクト経験
- チームマネジメント・育成経験
- 定着率向上やROI評価を伴うCS改善の経験
求める人物像
- 顧客の「言語化されていない課題」を引き出し、構造化できる方
- 小売現場の視点を持ち、本質的な改善に取り組める方
- 社内外ステークホルダーを巻き込み、推進する力を持つ方
- 定量・定性の両面から提案し、成果創出にコミットできる方
- プロダクトと業務を橋渡しする実行力あるコンサル型CSとして活躍したい方
募集要項
- 給与（原文）
- 想定年収：1000万円～1400万円
月給:833,333円~1,166,666円
※上記には固定残業代（15～45時間分／85,838円～298,913円）を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※全社平均残業時間：8時間10分/月（2025年実績）
賃金改定：年2回（2月、８月）
賞 与 ：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）
※経験・能力等を考慮の上、決定
- 勤務地
- ◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2
└「オロシアムFUKUOKA」で下車し、徒歩2、3分
〒823-0013 福岡県宮若市芹田9
◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」
※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。
※福岡オフィスに限り、自家用車通勤可
- 勤務時間
- ■勤務体系
勤務時間：8:30～17:30（実働8時間）
※休憩：60分（11:45～12:45）
※コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制（職種・レベルによる）
- 休日・休暇
- ■休日・休暇
■年間休日数：120日（会社カレンダー）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日）
■入社時病気休暇※入社半年以内
■リフレッシュ休暇（年2日）
- 福利厚生
- ■試用期間
あり（2か月）
■福利厚生
■福利厚生
■健康診断
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外）
■役職手当（支給要件あり）
■加入保険：
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全国健康保険協会加入
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
選考プロセス
書類選考 ➔ 1次面接 ➔ 2次面接 ➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施）
※ 面接は原則オンラインで実施いたします（最終面接のみ対面となる場合がございます）。
※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（4〜5回となる）する場合がございます。
※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
