RetailAI【東京・福岡】Business Development Manager（事業開発）候補（次世代SmartStore領域）
新着掲載開始日 2026年11月4日
新規事業企画・事業開発（事業企画）正社員システム・ソリューションリモート可
この求人のポイント
- 提示年収の下限1,500万円は、当サイトに掲載中の事業企画の求人746件のうち上位1%に入ります。
- 年収の幅が1,500〜2,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
- 非上場企業です。
- リモート勤務ができる求人です。
- トライアルテクノロジーグループは、この求人のほかに23件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
トライアルテクノロジーグループのRetail AIは、全国611店・売上高1.2兆円のトライアルグループ発のリテールテック企業です。決済機能付きスマートショッピングカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDXを推進しています。
求人票の企業紹介を読む
トライアルテクノロジーグループのRetail AIは、全国611店・売上高1.2兆円のトライアルグループ発のリテールテック企業です。決済機能付きスマートショッピングカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDXを推進しています。
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- システム・ソリューション
仕事内容
■仕事概要
■ポジションの魅力
流通業界に実践的且つスピーディなリテールDXのビジネス推進に関わることができます。
トライアルグループの店舗・物流・ECなどの現場環境と、福岡・宮若市のDX・AI研究パークのダイレクトな融合で流通業界が抱える流通課題（ムダ・ムラ・ムリ）に対して日々、新たなリテールDXの投入を挑戦しています。
より、小売事業者の視点、小売を利用される消費者視点でスピーディ且つ柔軟なイノベーションに携わりその知見・ノウハウで生まれたサービスをゼロから事業化拡大に携わっていただきます。
◎自社から流通業界全体へのビジネス拡大へ挑戦するべく、新設する組織で新たな仕組・組織づくりにチャレンジできるメンバーとともに協力しながら新しい勝ちパターンを作ることができるというおもしろさを感じることができます。チャレンジングな環境で、ビジネスに求められるリーダーシップスキルが身につきます。
◎世界・日本を代表する大手ITパートナーも既に参画している当社のパートナーシップコンソーシアムを軸に 業界変革を起こすべくリテールDXのNo1カンパニーを目指す挑戦ができます。
■業務内容
◆（雇い入れ直後）
【具体的には】
- 自社およびパートナーと連携したビジネス企画・推進
- ビジネススキームの構築（数値計画／契約設計／サービスメニュー策定）
- 営業企画（KPI設計／販促戦略の立案と実行／マーケットイン起点での提案活動）
- アライアンス提携に向けた外部パートナーとの調整・交渉・契約支援
- 部門KGI／KPI設計、アクションプランのマネジメント
- メンバー育成およびマネジメント
- コンソーシアム起点の企画推進（共創プロジェクト多数）
◆リテールDXコンソーシアムを軸とした事業創造とパートナーシップの確立
毎月、福岡県宮若市にある”リテールDX拠点となる「リモートタウン宮若」”にて小売企業、メーカー、卸、物流、ITパートナーを招いて、流通全体の変革に向けたリテールDXの共創を目的としたコンソーシアムを進めています。
コンソーシアムを起点としたビジネスの創造と展開のため、飛び込み等の開拓営業はなく、またパートナーとの連携でのビジネス拡大を中心に進めています。
＜直近での共創事例＞
- データ・AIによるSCM全体の効率化
- 次世代決済の共創（顔認証・無人省人化）
- 防犯DXへの取り組み
- リテールメディアの共創 ・・・
＜当社Product＞
- スキップカート（決済機能付きショッピングカート）
- リテールAIカメラ（防犯、顔認証、オペレーション自動化）
- デジタルサイネージ（店内映像広告端末）
- MD-Link（卸・メーカー向けのデータプラットフォーム）
◆（変更の範囲）
- 会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
【プライバシーポリシー】
[
https://www.retail-ai.jp/Privacy/
]
必須条件
- 四年大卒以上
- B2B向けハードウェア／ソフトウェアメーカーにおける、自社プロダクトの事業開発経験
└単なる販促ではなく、新規プロダクトの立ち上げから収益モデル（商流・契約・価格設計）の構築までを完遂した経験。
└定量基準： 自身が主導した新規事業において、「ゼロから数億円〜数十億円規模の売上（またはARR）」を創出した、あるいは「複雑な商流下でデータ利活用による数億円規模の利益改善」を実現した実績。
※以下のご経験のみの方は対象外となります
- 営業、マーケティング、広告・メディア
- 投資、M&A
- 受託コンサルティング
- SaaSやWebサービスのように型がある中での導入支援、型通りのWeb立ち上げ
※Retail AI製品カテゴリー/BtoB Tech領域の親和性を考慮
歓迎条件
- 流通・小売向けのハードウェア×ソフトウェア融合プロダクト（決済端末、店舗IoT、ロボティクス等）の事業開発経験
- 戦略的アライアンスの構築経験
└大手ITパートナーやCxOレベルを巻き込み、単独では解決できない業界課題を「共創プロジェクト」として推進した経験。
└複雑な利害関係を調整し、法務・財務を巻き込んだ高度な契約交渉を完遂できる力。
- 大手エンタープライズ企業とのプロジェクト推進／CxOレベル対応経験
- 流通/小売業界のIT関連サービスに携わった経験
- 事業戦略の戦略立案、ビジネス終始計画・事業ロードマップの策定経験
- 外部パートナーと共にビジネスを企画・遂行した経験
- 国内外のITパートナー、スタートアップのパートナー開拓の経験
- パートナーとの事業推進にあたっての営業戦略、ビジネススキームの構築の経験
- 営業組織や商流設計を含むクロスファンクショナルなプロジェクトのリード経験
求める人物像
- 「カオスを標準化する」ことに喜びを感じる方 ：自ら藪を切り拓いて「運用レール」を敷くプロセスを楽しめる方 。
- 「身体感覚」を伴う現場主義 ：デスク上のロジックで完結せず、自ら店舗や物流現場に足を運び、本質的な課題を掴み取れる方 。
- 高い「当事者意識」と実行力 ：アドバイザー的な「提言」に留まらず、泥臭く動き続けられる「実行者」の矜持を持つ方 。
- 「流通変革」への野心と共感 ：1.2兆円企業のフィールドを使い、日本の流通構造をテクノロジーで変えるビジョンにワクワクできる方 。
募集要項
- 給与（原文）
- 想定年収：1,500万円～2,000万円（固定残業代を含む）
月給：1,250,000円～1,666,666円
└基本給：929,713円～1,494,991円
└固定残業代：128,757円～427,049円（時間外労働15～45時間分）
※固定残業時間は等級に応じて15～45時間の範囲で決定
※固定残業時間を超える時間外労働、および休日・深夜労働の割増賃金は追加支給
※管理監督者として採用の場合、固定残業代は支給せず、月給全額を基本給（役職手当を含む）とします（深夜労働の割増賃金は支給）
※全社平均残業時間：8時間10分/月（2025年実績）
賃金改定：年2回（2月、8月）
賞 与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）
※経験・能力等を考慮の上、決定
- 勤務地
- ◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館 6F
└JR「田町駅」 芝浦口 徒歩5分
〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2
└「オロシアムFUKUOKA」で下車し、徒歩2、3分
〒823-0013 福岡県宮若市芹田9
◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」
※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。
※福岡オフィスに限り、自家用車通勤可
※定期的に福岡県への出張が発生いたします。
- 勤務時間
- ■勤務体系
勤務時間：8:30～17:30（実働8時間）
※休憩：60分（11:45～12:45）
※コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制（職種・レベルによる）
- 休日・休暇
- ■休日・休暇
■年間休日数：120日（会社カレンダー）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日）
■入社時病気休暇※入社半年以内
■リフレッシュ休暇（年2日）
- 福利厚生
- ■試用期間
あり（2か月）
■福利厚生
■福利厚生
■健康診断
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外）
■役職手当（支給要件あり）
■加入保険：
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全国健康保険協会加入
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
選考プロセス
書類選考 ➔ 1次面接 ➔ 数回面接➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施）
※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（3〜5回となる）する場合がございます。
※ 選考状況により、ポートフォリオ・課題提出をお願いする場合がございます。
※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。
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フォーム入力も経歴書も不要です。「RetailAI【東京・福岡】Business Development Manager（事業開発）候補（次世代SmartStore領域）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
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すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
