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経営企画ポジション(投資・M&A担当)

新着掲載開始日 2026年11月4日

M&A(金融)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 従業員101〜300名の上場企業です。
  • 株式会社ラクーンホールディングスは、この求人のほかに10件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社ラクーンホールディングス(RACCOON HOLDINGS, Inc.)は、設立30年を迎えた東証プライム上場(証券コード3031)の企業間取引インフラ企業で、代表取締役社長は小方功氏。「企業活動を効率化し便利にする」という経営理念のもと、BtoBマーケットプレイスの先駆者としてサービスを展開し、EC、決済、保証事業を通じて様々な業界の商習慣を変革し企業間取引の新しいインフラを創造していく。「Unlock the Efficiency Ahead.」「Create Time for Limitless Possibility.」を掲げ、圧倒的な「効率」を提供することであらゆるビジネスに推進力を与える集団として、効率を追求することによって生まれる「時間」を使って考え、没頭し、つながり、語り合うことがすべてのビジネスに可能性を、人生に豊かさをもたらすと考える。国内メーカーと小売店やサービス業などの事業者が卸・仕入れ取引をするBtoBマーケットプレイス「スーパーデリバリー」(アパレルや雑貨を中心に幅広いジャンル、中小事業者の出会いから継続的な取引までを効率化)、輸出の手間やリスクなしで海外販路開拓をサポートする「SD export」、企業間取引の後払い決済で発生する与信管理・請求書発行・代金回収などの請求業務を全て代行する導入企業数No.1の企業間決済サービス「Paid」、業界初の「定額制・保証かけ放題」を実現したサブスク型売掛債権保証サービス「URIHO」、クラウド受発注システム「COREC」と業界最安値の振込手数料の法人向けオンライン銀行サービス「COREC BANK」を展開し、BtoBネットワーク構想の実現に向け外部パートナー連携を本格化。東洋経済オンライン、ラジオNIKKEIなどで紹介され、サステナビリティ、ディスクロージャーポリシー、IR情報を公開する。

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株式会社ラクーンホールディングス(RACCOON HOLDINGS, Inc.)は、設立30年を迎えた東証プライム上場(証券コード3031)の企業間取引インフラ企業で、代表取締役社長は小方功氏。「企業活動を効率化し便利にする」という経営理念のもと、BtoBマーケットプレイスの先駆者としてサービスを展開し、EC、決済、保証事業を通じて様々な業界の商習慣を変革し企業間取引の新しいインフラを創造していく。「Unlock the Efficiency Ahead.」「Create Time for Limitless Possibility.」を掲げ、圧倒的な「効率」を提供することであらゆるビジネスに推進力を与える集団として、効率を追求することによって生まれる「時間」を使って考え、没頭し、つながり、語り合うことがすべてのビジネスに可能性を、人生に豊かさをもたらすと考える。国内メーカーと小売店やサービス業などの事業者が卸・仕入れ取引をするBtoBマーケットプレイス「スーパーデリバリー」(アパレルや雑貨を中心に幅広いジャンル、中小事業者の出会いから継続的な取引までを効率化)、輸出の手間やリスクなしで海外販路開拓をサポートする「SD export」、企業間取引の後払い決済で発生する与信管理・請求書発行・代金回収などの請求業務を全て代行する導入企業数No.1の企業間決済サービス「Paid」、業界初の「定額制・保証かけ放題」を実現したサブスク型売掛債権保証サービス「URIHO」、クラウド受発注システム「COREC」と業界最安値の振込手数料の法人向けオンライン銀行サービス「COREC BANK」を展開し、BtoBネットワーク構想の実現に向け外部パートナー連携を本格化。東洋経済オンライン、ラジオNIKKEIなどで紹介され、サステナビリティ、ディスクロージャーポリシー、IR情報を公開する。

本社所在地
〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14
設立
1993年9月
資本金
10億1,549万円(2020年1月31日現在)
従業員数
250名うち社員243名(2026年4月末現在)
上場区分
上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
www.raccoon.ne.jp

仕事内容

■仕事概要
■募集背景
当社はB2B分野におけるEC事業(アパレル、雑貨の卸売りサイトの運営)とフィナンシャル事業(売掛金保証、決済等)を行う企業です。昨今ではコロナ禍をひとつのきっかけとして、これまで遅々として進まなかったB2B分野のデジタル化が大きく進んでおり、当社の両事業の成長も加速しております。また、今期からは両事業の中長期的な拡大のために広告/販促を中心とした顧客拡大戦略に大きく舵をきると同時に、M&Aやマイナー投資、新規提携を積極的に模索しております。
これら事業の成長を全社的な視点、及び資本市場の目線からもお手伝いいただける方を募集いたします。
お任せする仕事内容
概要
入社後は、まず当社グループの事業の理解に努めていただくことになります。
その後、業務内容記載の項目(主に投資・アライアンス周りを想定)を主担当としてリードしていたただくことを想定。
具体的には
M&A、投資、アライアンスに関する実務
全社的視点からの成長戦略策定
お任せする仕事の楽しさ、やりがい、厳しさ
当社は、プライム市場上場企業としては比較的利益規模も時価総額も小規模であるのが現状ですが、EC分野、フィナンシャル分野ともにブルーオーシャンの領域で活動しており、成長余地は多分にあります。これまでの職歴でお持ちのご経験を存分に発揮し、事業拡大に貢献いただくことは楽しさ、やりがいにつながると思います。
具体的には、以下のような魅力があります。
1.会社を大きくしていく領域の立ち上げに、ゼロから携われます
M&A、投資、アライアンスなど、当社がこれから成長を加速させていく領域を、立ち上げの段階から担っていただきます。決まった型がない分、ご自身の経験を活かして仕組みから形にしていくことができます。
2.アドバンテッジパートナーズのノウハウを近くで学べます
当社は株式会社アドバンテッジパートナーズと事業提携契約を締結しており、M&Aの推進やPMIについて支援を受けています。投資・経営支援の豊富な実績を持つ同社と連携しながら、そのノウハウを実務の中で吸収できる環境です。
3.買収後の統合・事業拡大まで、フロントに立って携われます
案件の成立がゴールとなる立場とは異なり、事業会社として、買収した後の統合や事業の成長まで一貫して関わっていただきます。自ら手がけた案件を事業として大きくしていける面白さは、事業会社ならではです。
一方で、立ち上げ期のため社内の仕組みやリソースは十分に整っていません。自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら推進していく主体性が求められる点は、厳しさでもあります。

必須条件

大卒以上
実務経験2年以上

歓迎条件

経営企画業務経験
M&A実務経験
歓迎経験例)戦略コンサル経験者、PEファンド経験者、投資銀行でM&Aの経験がある方

求める人物像

経営企画(M&A、投資、経営管理など)の経験経験をお持ちの方を希望しております。また、事業拡大に関して熱意をお持ちの方を希望します。
視野が広く柔軟性があり、バランス感覚のある人
悪い意味での「体育会系」でない人
自身のマイナスをごまかさない、嘘をつかない人
自らの可能性を強く信じ、良質なプライドを持っている人
生まれ持った向上心、好奇心とちゃんと付き合っている人
仲間に感謝し、感謝される仕事がしたい人
表情の明るい人

募集要項

給与(原文)
月給 40万円~100万円(年収600万円~1,500万円) 例)年収750万円の場合の内訳:月給500,000円×12か月+賞与3か月分 (月給の内訳:基本給390,062円+みなし残業手当94,938円+資格手当15,000円) ※前職の経験・能力、社会人経験を考慮の上、決定します。 ※昇給(6ヶ月に1回の査定により) ※賞与年2回(夏1.5か月分+業績連動評価分、冬1.5か月分、6月・12月に支給) ※残業手当 残業30時間分は月給に含まれます。残業時間30時間を超過した分に関しましては、別途支給します。 ※毎月の平均残業時間は20時間~40時間程です。 ※試用期間3か月(その間、雇用形態や給与などに変更はありません) ※資格手当・・・社内における資格制度。上記手当に加え、年2回の評価による昇給額や年収の加減上限を決定し、会社への貢献や業務の習熟度、意欲態度等によって、昇格していきます。中途入社の方はスキルや経験、年収を基に当該する資格を入社時に割り当てさせていただきます。
勤務地
株式会社ラクーンホールディングス(東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14) 【アクセス】 半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より徒歩3分 東西線/日比谷線「茅場町駅」7番出口より徒歩6分 都営浅草線「人形町駅」A5番出口より徒歩6分 日比谷線「人形町駅」A2番出口より徒歩4分
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム:10~15時 フレキシブルタイム:5~10時、15~22時 休憩1時間、日の実労働時間8時間 出社について ハイブリッド勤務が可能です。ただし、ラクーングループでは社風の維持・新入社員の教育といった点で会社に来ていただくことが必要と考えております。出社については下記のように考えています。 ①通常の場合 ・・・・ 週3回以上の出社(入社後半年間は、原則として出社勤務をお願いしております) ②緊急事態宣言中など出社にリスクが有る可能性がある状況 ・・・・ 必要な場合を除き基本在宅(出社は上司許可が必要) 休日/休暇 土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇(半休・時間有給も取得可)、いつでも長期休暇(毎年7月に3日間の付与、1年間有効の休暇)、年次有給休暇(半休・時間有給も取得可)、慶弔休暇、産休・育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数5年毎)、生理休暇
福利厚生
■試用期間 3ヶ月 ■福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給(月:上限5万円まで)、賞与(年2回)、退職金無し、社員持株会(奨励金20%)、株式給付(業績によって)、福利厚生補助金制度、社内旅行制度、住宅補助(会社から3キロ圏内の場合2万円支給/月)、出産祝金、サークル 他 「はたらくーん」制度:男女問わず出産・育児と仕事の両立、キャリア継続を支援する制度。男性向けの制度もあり、看護休暇やベビーバース休暇、出産祝金、保育料サポート等あり。

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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