【コンフィデンシャル】ブランド長_ワールドグループ内百貨店・駅ビル系ブランド/ワールド・ブランズ
新着掲載開始日 2026年11月4日
事業企画・事業統括(事業企画)正社員運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
この求人のポイント
- 新規事業に携われるポジションです。
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掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
ファッション産業の変革をめざし、多角的な事業を展開する価値創造企業グループ。コーポレートステートメント「創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。」のもと、ブランド・デジタル・プラットフォームの3事業を柱に自己革新を続ける。多彩なブランド展開に加え、EC運営支援や物流、シェアリングなどの領域でもプラットフォームを構築。循環型ファッションの推進を通じ、サステナビリティと産業の進化を両立させている。
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ファッション産業の変革をめざし、多角的な事業を展開する価値創造企業グループ。コーポレートステートメント「創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。」のもと、ブランド・デジタル・プラットフォームの3事業を柱に自己革新を続ける。多彩なブランド展開に加え、EC運営支援や物流、シェアリングなどの領域でもプラットフォームを構築。循環型ファッションの推進を通じ、サステナビリティと産業の進化を両立させている。
- 従業員数
- 474人
- 業界
- 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
仕事内容
■仕事概要
<所属>
クリエイティブ・マネジメント・センター 開発ディレクション部
ワールドグループ内の百貨店もしくは駅ビル系ブランドの屋号長を募集致します。(配属ブランドはご本人の適性を考慮し決定させていただきます。)
【募集する方の業務内容】
- 新規事業計画および中期成長戦略の立案。
- PL達成に向けた包括的業務遂行。
- 出店計画およびディベロッパーへの営業活動。
- 戦略&事業方針の実行に向けた、業務設計およびチームマネジメント。
- MD実務(月別・アイテム別の開発型数の設計、発注、進捗管理、結果検証までの一連の業務)
- 生販立案と進捗管理・修正(仕入・発注・売上・在庫の進捗管理とコントロール
<配属部署について>
- 入社当初は、クリエイティブ・マネジメント・センターという全社組織に所属し、一定期間業務後に正式配属を予定
必須条件
- オリジナル開発を行うアパレルブランドでブランド長もしくはMDリーダーの実務経験2年以上
歓迎条件
- 百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのブランド長もしくはMDリーダー経験のある方
求める人物像
- コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける人
- 常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方
- 責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方
募集要項
- 給与(原文)
- ご経験により応相談
- 勤務地
- 東京(青山)オフィス
〒107-8526 東京都港区北青山3-5-10
東京メトロ 銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道」駅下車(A3出口)徒歩2分
https://corp.world.co.jp/company/about/office/
【企業情報】
会社名:株式会社ワールド・ブランズ
所在地:神戸本社:神戸市中央区港島中町6丁目8番1
東京本社:東京都港区北青山3丁目5番10号 ワールド北青山ビル
設立:2025年11月19日
資本金等:5百万円
事業内容:事業持株会社として、傘下のB2C事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務
共同代表取締役 内山 誠一 、靏 博幸
大株主及び持株比率 株式会社ワールド 100%子会社
- 勤務時間
- ■勤務体系
■勤務時間:9:00~17:45(原則)
■所定労働時間:8時間00分 休憩45分
ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
■テレワークOK 週1日程度
■休日:123日(年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする)
- 福利厚生
- ■試用期間
あり(3か月)
■福利厚生
■処遇
・賞与年2回(5月・11月)
・昇給年1回(3月)
■有給休暇
・有:初年度 2日~10日(入社してすぐに付与/入社時期により按分)、2年目15日
■通勤手当
・会社規程に基づき支給
■寮・社宅
・無
■副業
・個人事業主・フリーランス型(申請必要・諸条件あり)であれば可
■定年制度
・有(60歳)
■退職金制度
・有
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■社販制度、定期健診、育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)